Page 227 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม

มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ 214

3. ดานการประสานงาน

3.1 ประสานการทํางานโครงการตางๆ กับบุคคล หนวยงาน หรือองคกรอื่น โดยมีบทบาท

ในการจูงใจ โนมนาว เพื่อใหเกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กําหนด
ั
3.2 ใหขอคิดเห็นและคําแนะนําแกหนวยงานระดบกองหรือสํานัก รวมทั้งที่ประชุมทั้งใน
และตางประเทศเพื่อใหเกิดประโยชนและความรวมมือในการดําเนินงานรวมกัน

4. ดานการบริการ

4.1 ให้คำปรึกษา แนะนำ ตอบปัญหาชี้แจงและแก้ไขปัญหาเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่
เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างถูกต้อง

4.2 ตรวจสอบความถูกต้องของแบบด้านสถาปัตยกรรมหลักเบื้องต้น ซึ่งจัดทำโดยเอกชน
หรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดและสอดคล้องกับความต้องการของหน่วยงาน
4.3 ให้ความรู้ด้านวิชาการสถาปัตยกรรมระดับต้นทุกสาขาแก่บุคคลทั่วไปและหน่วยงานต่างๆ

เพื่อให้ผู้สนใจได้รับทราบข้อมูล ความรู้ต่างๆ และนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
4.4 ร่วมเป็นกรรมการตรวจสอบการจ้างที่เกี่ยวข้องกับงานสถาปัตยกรรมหลัก เพื่อให้เป็นไป

ตามมาตรฐาน หลักเกณฑ์ที่กำหนด
4.5 ฝึกอบรมและให้คำแนะนำแก่เจ้าหน้าที่ระดับรองลงมา เพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับบุคลากร
ในหน่วยงาน

คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนง

1. มีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงสถาปนิก ระดับปฏิบัติการ และ
2. ดํารงตําแหนงใดตําแหนงหนึ่งมาแล้วดังตอไปนี้

2.1 ประเภทอํานวยการ ระดับสูง
2.2 ประเภทอํานวยการ ระดับตน และประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ รวมกัน
ไมนอยกวา 2 ป

2.3 ประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ
2.4 ประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการพิเศษ ไมนอยกวา 2 ป

2.5 ตําแหนงอยางอื่นที่เทียบเทา 2.1 หรือ 2.2 หรือ 2.3 หรือ 2.4 แลวแตกรณี ตามหลักเกณฑ
และเงื่อนไขที่ ก.ศ. กําหนด
และ

3. ปฏิบัติงานดานสถาปัตยกรรม หรืองานอื่นที่เกี่ยวของกับหนาที่ความรับผิดชอบและลักษณะงาน
ที่ปฏิบัติมาแลวไมนอยกวา 1 ปี

ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม