Page 242 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม

229 มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ

2. ดานการวางแผน

วางแผนหรือรวมดําเนินการวางแผน โดยเชื่อมโยงหรือบูรณาการแผนงาน โครงการในระดับ

กลยุทธของศาลยุติธรรมและสำนักงานศาลยุติธรรม แกปญหาในการปฏิบัติงาน และติดตามประเมินผล
เพื่อใหบรรลุตามเปาหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กําหนด

3. ดานการประสานงาน

3.1 ประสานการทํางานโครงการตางๆ กับบุคคล หนวยงาน หรือองคกรอื่น โดยมีบทบาท

ในการจูงใจ โนมนาว เพื่อใหเกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กําหนด
ั
3.2 ใหขอคิดเห็นและคําแนะนําแกหนวยงานระดบกองหรือสํานัก รวมทั้งที่ประชุมทั้งใน
และตางประเทศ เพื่อใหเกิดประโยชนและความรวมมือในการดําเนินงานรวมกัน

4. ดานการบริการ

4.1 ให้คำปรึกษา แนะนำ ชี้แจงและตอบปัญหาที่สำคัญทางวิศวกรรมโยธา หรืออำนวยการ
ถ่ายทอดฝึกอบรมหรือถ่ายทอดความรู้แก่หน่วยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อให้ผู้ที่สนใจ

ได้ทราบข้อมูล ความรู้ต่างๆ และนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
4.2 กำหนดแนวทางการจัดทำฐานข้อมูลหรือระบบสารสนเทศเกี่ยวกับงานวิศวกรรมโยธา

เพื่อให้สอดคล้องและสนับสนุนภารกิจของหน่วยงาน และเป็นใช้ประกอบการพิจารณากำหนดนโยบาย
แผนงาน หลักเกณฑ์ มาตรการต่างๆ

คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนง
1. มีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงวิศวกรโยธา ระดับปฏิบัติการ และ

2. ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังต่อไปนี้
2.1 ประเภทอำนวยการ ระดับสูง
2.2 ประเภทอำนวยการ ระดับต้น และประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ รวมกัน

ไม่น้อยกว่า 2 ปี
2.3 ประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ

2.4 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษไม่น้อยกว่า 2 ปี
2.5 ตำแหน่งอย่างอื่นที่เทียบเท่า 2.1 หรือ 2.2 หรือ 2.3 หรือ 2.4 แล้วแต่กรณี ตามหลักเกณฑ ์
และเงื่อนไขที่ ก.ศ. กำหนด

และ
่
3. ปฏิบัติงานดานวิศวกรรมโยธา หรืองานอื่นทีเกี่ยวของกับหนาที่ความรับผิดชอบและลักษณะงาน
ที่ปฏิบัติมาแลวไมนอยกวา 1 ปี

ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม