Page 245 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 245

มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ          232




                                                        ฉบับแก้ไขเพิ่มเติมครั้งที่ 1 : วันที่ 11 ธันวาคม 2556

               ตำแหน่งประเภท                วิชาการ


               ชื่อสายงาน                   จัดการงานทั่วไป


               ชื่อตำแหน่งในสายงาน          นักจัดการงานทั่วไป


               ระดับตำแหน่ง                 ปฏิบัติการ


               หนาที่ความรับผิดชอบหลัก

                       ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ใช้ความรู้ความสามารถทางวิชาการ มีลักษณะงาน

               เกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ ควบคุม ตรวจสอบ วิจัย พัฒนามาตรฐานงาน เกี่ยวกับงานบริหารจัดการภายใน
               สำนักงานหรือการบริหารราชการทั่วไป การตัดสินใจอยู่ภายใต้การกำกับ แนะนำ และตรวจสอบ
               และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

                       โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่างๆ ดังนี้


                       1. ดานการปฏิบัติการ

                           1.1 ศึกษา วิเคราะห์ รวบรวมข้อมูล สถิติ สรุปรายงานตามที่ได้รับมอบหมาย

               เพื่อสนับสนุนการบริหารสำนักงานในด้านต่างๆ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล อาทิ
               งานบริหารทั่วไป งานนโยบายและแผน งานบริหารงบประมาณ งานติดตามประเมินผล งานบริหารและ
               พัฒนาทรัพยากรบุคคล งานจัดระบบงาน งานการเงินและบัญชี งานพัสดุ งานบริหารอาคารสถานที่

               งานสารนิเทศ งานเทคโนโลยีและข้อมูลสารสนเทศ งานสัญญา งานเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ งานประชุม
               และสัมมนา งานต่างประเทศ เป็นต้น

                           1.2 ปฏิบัติงานเลขานุการของผู้บริหาร อาทิ การกลั่นกรองเรื่องทั่วไป การจัดเตรียมเอกสาร
               และข้อมูลสำหรับการประชุม การแปลเอกสาร เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดในการวินิจฉัย สั่งการของ
               ผู้บริหาร

                           1.3 จัดเตรียมการประชุมและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง จดบันทึกและเรียบเรียงรายงานการประชุม
               และรายงานอื่นๆ เพื่อให้การบริหารการประชุมมีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์ของหน่วยงาน

                           1.4 ติดตามและรายงานผลการปฏิบัติตามมติของที่ประชุม หรือผลการปฏิบัติตามคำสั่ง
               ของผู้บริหาร เพื่อการรายงานความคืบหน้าหรือผลสำเร็จของการดำเนินงาน เพื่อเป็นข้อมูลประกอบ
               การวินิจฉัยสั่งการต่อไป









                        ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
   240   241   242   243   244   245   246   247   248   249   250