Page 249 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม

มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ 236

1.4 ดูแลการจัดการประชุม งานรับรอง งานพิธีการต่างๆ โดยต้องมีการจัดเตรียมเอกสาร
การนำเสนอ การจดบันทึก การเรียบเรียงรายงานต่างๆ เพื่อให้การบริหารการประชุมหรืองานพิธีการต่างๆ
บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายของหน่วยงาน

1.5 ติดตามและรายงานผลการปฏิบัติตามมติของที่ประชุม หรือผลการปฏิบัติตามคำสั่ง
ของผู้บริหาร เพื่อการรายงานความคืบหน้าหรือผลสำเร็จของการดำเนินงาน เพื่อเป็นข้อมูลประกอบ

การวินิจฉัยสั่งการต่อไป
1.6 ศึกษา วิเคราะห์ ภารกิจและแผนการดำเนินงานในงานบริหารจัดการภายในสำนักงานหรือ
การบริหารราชการทั่วไป เพื่อจัดทำข้อเสนอ หลักเกณฑ์ ความเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาระบบงาน

มาตรฐานงาน แผนงาน โครงการ เพื่อพัฒนาระบบการบริหารจัดการของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง

1.7 ศึกษา วิเคราะห์การพัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศ การนำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
ที่ทันสมัยและเหมาะสมมาประยุกต์ใช้ในการวิเคราะห์และประมวลผล เพื่อการนำเสนอหลักเกณฑ์
แนวทาง มาตรการ แผนงาน โครงการ วิธีการบริหารจัดการ การพัฒนางานในความรับผิดชอบที่มี

ประสิทธิภาพ

2. ดานการวางแผน

วางแผนการทำงานในความรับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงาน

หรือโครงการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด และสอดคล้องกับ
นโยบายและเป้าหมายการบริหารราชการของศาลยุติธรรมและสำนักงานศาลยุติธรรม

3. ด้านการประสานงาน

3.1 ประสานงานกับหน่วยงานภายใน หน่วยงานภายนอก องค์กร หรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง

เพื่อให้ได้มาซึ่งข้อมูลที่ครบถ้วน และเป็นประโยชน์ในงานบริหารจัดการภายในสำนักงานหรือ
การบริหารราชการทั่วไปที่อยู่ในความรับผิดชอบได้ตามวัตถุประสงค์

3.2 ประสานการทำงานร่วมกันกับทีมงาน โครงการ หน่วยงานภายใน หน่วยงานภายนอก
ที่เกี่ยวข้อง โดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำแก่สมาชิกในทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้
เกิดความร่วมมือในด้านต่างๆ ตามภารกิจของหน่วยงาน และผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด

่
่
ุ
้
ื่
3.3 ทำเรืองติดตอกับหน่วยงานและบคคลต่างๆ ทังในประเทศและต่างประเทศ เพอให้
การดำเนินงานบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด

4. ด้านการบริการ

4.1 ให้คำแนะนำ ชี้แจง ตอบข้อคำถามเกี่ยวกับกระบวนการของงานบริหารจัดการภายใน
สำนักงานหรือการบริหารราชการทั่วไปในความรับผิดชอบ เพื่อให้ผู้สอบถามได้รับทราบข้อมูลและ
ความรู้ต่างๆ ที่เป็นประโยชน์สำหรับการดำเนินการที่เกี่ยวข้องได้อย่างถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ

ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม