Page 288 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 288
275 มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ
1.5 ส่งเสริม ป้องกัน เฝ้าระวัง แก้ไขปัญหา พฤติกรรม สุขภาพจิต ของเด็กและเยาวชน
ที่กระทำผิดด้วยเครื่องมือและกระบวนการทางจิตวิทยาที่ยุ่งยากซับซ้อน เพื่อพัฒนาความสามารถใน
การดำเนินชีวิตได้เหมาะสมยิ่งขึ้น
1.6 สำรวจ วิเคราะห์ วิจัยด้านจิตวิทยา และวิชาการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนาองค์ความรู้
นวัตกรรมด้านจิตวิทยา สุขภาพจิต
1.7 ตรวจสอบ วิเคราะห์ รายงานผลการปฏิบัติงานทางจิตวิทยาเสนอผู้บังคับบัญชา
เพื่อประกอบการวางแผน พัฒนาการปฏิบัติงาน
1.8 วิเคราะห์ข้อเท็จจริงที่ได้จาการสัมภาษณ์ สอบประวัติเยี่ยมบ้าน ติดตามสืบเสาะ
หาข้อเท็จจริง รวมทั้งการศึกษาชุมชน และประเมินสภาวะทางสังคมเบื้องต้น เพื่อวินิจฉัยให้ความเห็น
หรือจัดทำแผนแก้ไข บำบัด ฟื้นฟู และพัฒนาเด็กและเยาวชนที่กระทำความผิด เพื่อเสนอศาลพิจารณา
1.9 วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผล จัดทำรายงานการแก้ไข บำบัด ฟื้นฟูรายบุคคล
เพื่อประกอบการใช้ดุลพินิจในการยุติคดีของศาล
1.10 ศึกษา วิเคราะห์การพัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศ การนำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
ที่ทันสมัยและเหมาะสมมาประยุกต์ใช้ในการวิเคราะห์และประมวลผล เพื่อการนำเสนอหลักเกณฑ ์
แนวทาง มาตรการ แผนงาน โครงการ การพัฒนางานในความรับผิดชอบที่มีประสิทธิภาพ
2. ดานการวางแผน
วางแผนการทำงานในความรับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงาน
หรือโครงการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด และสอดคล้องกับ
นโยบายและเป้าหมายการบริหารราชการของศาลยุติธรรมและสำนักงานศาลยุติธรรม
3. ด้านการประสานงาน
3.1 ประสานงานกับหน่วยงานภายใน หน่วยงานภายนอก องค์กร หรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง
เพื่อให้ได้มาซึ่งข้อมูลที่ครบถ้วน และเป็นประโยชน์ในการดำเนินงานด้านจิตวิทยาที่อยู่ในความ
รับผิดชอบได้ตามวัตถุประสงค์
3.2 ประสานการทำงานร่วมกันกับทีมงาน โครงการ หน่วยงานภายใน หน่วยงานภายนอกที่
เกี่ยวข้อง โดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำแก่สมาชิกในทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิด
ความร่วมมือในด้านต่างๆ ตามภารกิจของหน่วยงาน และผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
3.3 ประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้องในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ เพื่อแก้ไข บำบัด และฟื้นฟ ู
เด็กและเยาวชน
4. ด้านการบริการ
4.1 ให้คำแนะนำ ชี้แจง ตอบข้อคำถามเกี่ยวกับงานด้านจิตวิทยาที่อยู่ในความรับผิดชอบ
เพื่อให้ผู้สอบถามได้รับทราบข้อมูล และความรู้ที่เป็นประโยชน์สำหรับการดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง
ได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
