Page 35 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 35
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ 22
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
ตำแหน่งประเภท วิชาการ
สายงาน เจ้าพนักงานศาลยุติธรรม
ลักษณะงานโดยทั่วไป
สายงานนี้คลุมถึงตำแหน่งต่างๆ ที่ปฏิบัติงานด้านการศึกษา วิเคราะห์ ตรวจสอบ วิจัย
พัฒนามาตรฐานงานเกี่ยวกับงานธุรการคดี อาทิ งานรับฟ้อง งานออกหมาย งานสำนวนความและ
เอกสาร งานอุทธรณ์ - ฎีกา งานศูนย์นัดความและศูนย์ประสานงานพยาน งานสารบบและคำพิพากษา
งานดำเนินคดีหลังคำพิพากษา งานคุมประพฤติ งานให้คำปรึกษาแนะนำด้านกฎหมาย งานวิชาการ
กฎหมาย งานคุ้มครองสิทธิเสรีภาพแก่คู่ความและประชาชนผู้เกี่ยวข้อง และงานธุรการทั่วไป อาทิ
งานสารบรรณ งานบริหารทั่วไป งานนโยบายและแผน งานบริหารงบประมาณ งานติดตามประเมินผล
งานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล งานจัดระบบงาน งานการเงินและบัญชี งานพัสดุ งานบริหาร
อาคารสถานที่ งานสารนิเทศ งานเทคโนโลยีและข้อมูลสารสนเทศ งานเผยแพร่ประชาสัมพันธ์
งานประชุมและสัมมนา งานต่างประเทศ งานเลขานุการนักบริหาร และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
ชื่อตำแหน่งในสายงานและระดับตำแหน่ง
ตำแหน่งในสายงานนี้มีชื่อและระดับตำแหน่ง ดังนี้
เจ้าพนักงานศาลยุติธรรม ระดับปฏิบัติการ
เจ้าพนักงานศาลยุติธรรม ระดับชำนาญการ
เจ้าพนักงานศาลยุติธรรม ระดับชำนาญการพิเศษ
เจ้าพนักงานศาลยุติธรรม ระดับเชี่ยวชาญ
เจ้าพนักงานศาลยุติธรรม ระดับทรงคุณวุฒิ
ก.ศ. กำหนดวันที่ 1 ธันวาคม 2552
ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
