Page 371 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 371
357 มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภททั่วไป
๑.๖ รวบรวมข้อมูล ประเมินผล และจัดทํารายงานเสนอแนะการปรับปรุงมาตรฐานงาน
เพื่อนําเสนอผู้บังคับบัญชาใช้ในการเสนอแนะและปรับปรุงงานต่อไป
๑.๗ ประสานงานกับหน่วยงานภายใน หน่วยงานภายนอก หรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง โดยมี
บทบาทในการให้ความเห็นและคําแนะนําแก่สมาชิกในทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือใน
ด้านต่างๆตามภารกิจของหน่วยงาน และผลสัมฤทธิ์ตามที่กําหนด
๑.๘ กํากับดูแล ให้คําแนะนํา ในการศึกษาการนําระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัยและ
เหมาะสมมาปรับใช้กับการปฏิบัติงานเพื่อสนับสนุนให้การปฏิบัติงานมีความรวดเร็วมีประสิทธิภาพและ
คุณภาพยิ่งขึ้น
2. ดานการกำกับดูแล
๒.๑ ควบคุม ตรวจสอบ การปฏิบัติงานของผู้ร่วมปฏิบัติงาน เพื่อให้การปฏิบัติงาน
เกิดความเชื่อมโยง สอดคล้องกับเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่หน่วยงานกําหนด
๒.๒ ให้คําแนะนํา แก้ปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานแก่ผู้ร่วมปฏิบัติงานหรือเจ้าหน้าที่
ระดับรองลงมาหรือผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างต่อเนื่อง มีประสิทธิภาพ
ิ่
และประสิทธิผลเพมขึ้น
3. ด้านการบริการ
๓.๑ ให้คําแนะนํา ชี้แจง ตอบข้อคําถามเกี่ยวกับเทคนิคการใช้เครื่องโสตทัศนูปกรณ์
การตัดต่อภาพและเสียง และอื่นๆ ให้แก่หน่วยงานราชการ เอกชน เจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน และ
ประชาชนทั่วไป เพื่อให้ได้ความรู้ในเชิงลึกที่เป็นประโยชน์ และสามารถนําไปประยุกต์ใช้ใน
การดําเนินงานที่เกี่ยวข้องได้ตามวัตถุประสงค์ที่ต้องการ
๓.๒ บริการติดตั้งเครื่องโสตทัศนูปกรณ์ในการจัดสัมมนา การฝึกอบรม เพื่อสนับสนุน
ให้การดําเนินงานของหน่วยงานบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กําหนด
๓.๓ บริการตัดต่อวีดีทัศน์ ตัดต่อแถบบันทึกเสียง ผลิตสื่อภาพยนตร์ เพื่อใช้ในการนําเสนอ
งานในที่ประชุม หรือเพื่อเผยแพร่ความรู้ให้กับประชาชนหรือเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน
๓.๔ ร่วมจัดสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน เพื่อเพิ่มพูนประสิทธิภาพและประสิทธิผล
การปฏิบัติราชการของหน่วยงาน
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
๑. มีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งเจ้าพนักงานโสตทัศนศึกษา ระดับปฏิบัติงาน และ
๒. เคยดํารงตําแหน่งประเภททั่วไป ระดับชํานาญงาน มาแล้วไม่น้อยกว่า ๖ ปี หรือ ดํารง
ตําแหน่งอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.ศ. กําหนด โดยจะต้อง
ปฏิบัติงานด้านโสตทัศนศึกษา หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
