Page 14 - Test-QM-ISO17024-E Book

หมายเลขเอกสาร: QM-OLOC แก้ไขครั้งที่: 00
คู่มือคุณภาพ
้
(Quality Manual) วันที่ใช: -/-/- หน้าที่ 13 | 23

11. กระบวนการด าเนินงาน

% % %

25 52
125

% %

ก่อนหนังสือฯ หมดอายุภายใน 30 วัน

ภาพที่ 4 ภาพกระบวนการด าเนนงานในขั้นตอนต่างๆ เชอมโยงกับเอกสารระบบคุณภาพ
ิ
ื่

12. ข้อก าหนดกระบวนการรับรอง
12.1 นโยบาย

ั
ั
ั
ู้
ส านกงานรบรองความรความสามารถ สถาบันพฒนาฝีมือแรงงาน สานักงานพฒนาฝมือแรงงาน
ี

ั
ศูนย์ประเมินรบรองความรความสามารถตามมาตรา 26/4(2) มีนโยบายที่จะให้บรการแกผเข้ารบ
ู้
ู้
ั
่
ั
ิ
ู้
ื
ั
ู้
ู้
ั
ู้
การประเมินความรความสามารถ/ผได้รับหนงสอรบรองว่าเป็นผผ่านการประเมินความรความสามารถ
่
ื
ิ
ทุกรายด้วยความถูกต้อง โปรงใส เป็นธรรม เป็นกลาง ไม่เลอกปฏิบัติ ปราศจากการแทรกแซงโดยอทธิพล
ใดๆ และด าเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
12.2 กระบวนการยื่นค าขอ
ั
ั
ส านกงานรบรองความรความสามารถ สถาบันพฒนาฝีมือแรงงาน สานักงานพฒนาฝมือแรงงาน
ู้
ี
ั

ั
ู้
ศูนย์ประเมินรับรองความรความสามารถตามมาตรา 26/4(2) ได้จัดเตรียมสถานที่ และจัดท าเอกสาร
ั
ั
ที่เกี่ยวข้อง โดยเอกสารดังกลาวจะปรับปรุงให้ทันสมัยอยู่เสมอ และจัดเตรียมให้พร้อมส าหรบผู้รบบริการ
่
ู้
และก าหนดให้ผยื่นค าขอจะต้องกรอกข้อมูลและลงนามในใบสมัครเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ
พร้อมแนบเอกสารประกอบใบสมัคร ตามที่ระบุ พร้อมถึงพัฒนาระบบการยื่นค าขอผ่านวิธีทางอิเลกทรอนกส ์
็
ิ

12.3 การรับและทบทวนค าขอ

ู้
ั
ี
ั
ส านกงานรบรองความรความสามารถ สถาบันพฒนาฝีมือแรงงาน สานักงานพฒนาฝมือแรงงาน
ั
ั
ศูนย์ประเมินรบรองความรู้ความสามารถตามมาตรา 26/4(2) ด าเนินการรบและทบทวนค าขอในขั้นต้น
ั
ั
็
ิ
่
ิ
ั
ทั้งแบบที่เป็นเอกสารและผานระบบอเลกทรอนกส โดยจะท าการตรวจสอบสาขาที่เข้ารบการประเมิน
์
ิ
ั
ระดับชั้นว่าอยู่ในความรบผดชอบที่ทางส านักงานรบรองความรู้ความสามารถ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน
ั
ั

สานกงานพฒนาฝมือแรงงาน ศูนย์ประเมินรบรองความรความสามารถตามมาตรา 26/4(2)
ั
ู้
ั
ี