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Introduction
INTRODUCTION
CHOIX DE L’ENTREPRISE
Je suis étudiante en 2ème année de MMI (Métiers du Multimédia et de l’Internet). Afin de
valider mon 4ème et dernier semestre je dois effectuer un stage de 8 semaines en entreprise.
Nous sommes en période de COVID, le travail en distanciel est donc possible. Trouver un stage
en cette période est compliqué mais mon but est tout de même de trouver une entreprise
qui me permet de travailler en présentiel.
Après de nombreux appels et mails envoyés à des entreprises de webdesign,
de communication, à des agences web sans succès je décide de publier
mon CV sur Facebook et LinkedIn. C’est là que tout commence.
En 24h mes publications ont été repartagées plus de 150 fois. Grâce à cela
mon CV à pu attirer l’œil de 3 personnes en très peu de temps. J’organise des
entretiens avec 2 d’entre elles : une association de e-sport qui souhaite que je
fasse une refonte de son site web en distanciel et la CAPEB de l’Aube qui me propose
de faire de nombreuse tâches au pôle communication en présentiel.
Le premier est avec l’association de e-sport, les missions proposées ne me plaisent pas
vraiment. C’est lors du second que je trouve le stage idéal. Cet entretient se fait
avec le chargée de communication de l’entreprise : Virginie BOSSUYT. Elle
me montre une longue liste de tâches que je pourrais faire et qui me
plaisent beaucoup. Elle me montre également que ce stage sera
autant bénéfique pour moi que pour elle et l’entreprise.
Me voilà pressée d’y être et heureuse d’avoir trouvé un stage en
présentiel qui pourra me plaire en cette période de COVID.
LA CAPEB C’EST QUOI ?
La CAPEB, acronyme de « Confédération de l’Artisanat et des Petites
Entreprises du Bâtiment », est un syndicat professionnel français. Il existe
103 CAPEB départementales, 21 CAPEB régionales et la CAPEB nationale.
Elles réunissent et représentent de très nombreuses petites entreprises
artisanales du bâtiment. Leur rôle est de promouvoir, défendre et représenter les
entreprises adhérentes à leurs services.
La CAPEB ne s’est pas toujours appelé ainsi : elle existe depuis 1946, lorsque plusieurs
syndicats se sont regroupés pour former la FNUMAB (Fédération Nationale Unifiée des
Maîtres-Artisans du Bâtiment), qui s’est ensuite nommée FNAB (Fédération Nationale des
Artisans du Bâtiment pour finir par s’appeler la CAPEB suite aux réformes du Code de l’Artisanat
en 1962
Depuis ses débuts ce syndicat a contribué à certaines avancées sociales et économique à différentes échelles,
comme la réduction du taux de la TVA à 5,5% pour certains type de chantier, des avancés sur la retraite et
assurances maladies et autres.
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