Page 262 - Panduan Kerja Kepala Sekolah

Kompetensi 14 : Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif Penilaian untuk Kompetensi 14 : Mengembangkan keprofesian melalui
Nama Guru : ……………………………………………………................. (9)
Nama Penilai : ………………………………………………….................... (10) tindakan reflektif
Skor
Pemantauan Indikator Tidak ada Terpenuhi Terpenuhi
Tanggal (23) bukti (Tidak sebagian seluruhnya
Dokumen dan bahan lain (24) terpenuhi)
yang diperiksa 1. Guru melakukan evaluasi diri secara
spesifik, lengkap, dan didukung 0 1 2
Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau dengan contoh pengalaman diri
keterangan guru (catat kegiatan yang dilakukan) sendiri.

2. Guru memiliki jurnal pembelajaran,
(25) catatan masukan dari kolega atau 0 1 2
hasil penilaian proses pembelajaran
sebagai bukti yang
menggambarkan kinerjanya.
3. Guru memanfaatkan bukti
gambaran kinerjanya untuk
mengembangkan perencanaan dan 0 1 2
pelaksanaan pembelajaran
selanjutnya dalam program PKB
4. Guru dapat mengaplikasikan
pengalaman pengembangan 0 1 2
keprofesian berkelanjutan dalam
perencanaan, pelaksanaan,
penilaian pembelajaran dan tindak
lanjutnya.
5. Guru melakukan penelitian,
mengembangkan karya inovasi, 0 1 2
mengikuti kegiatan ilmiah
(misalnya seminar, konferensi), dan
aktif dalam melaksanakan PKB.
6. Guru dapat memanfaatkan TIK
dalam berkomunikasi dan 0 1 2
pelaksanaan PKB
Total skor untuk kompetensi 14 (27)
Skor maksimum kompetensi 14 = 12
jumlah indikator ×2 (2
8)
Persentase = (total skor/ 12) ×100% (29)
Nilai untuk kompetensi 14
(0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% (30)
=2;
50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤
100% =4)

251