Page 278 - Panduan Kerja Kepala Sekolah

Penilaian Lampiran 1D
No Komponen Pernyataan
TP KD SR
FORMAT PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT PK GURU
pendidikan 2 Guru mengubah perilaku KELAS/MATAPELAJARAN
kepada putra/putri saya menjadi
peserta didik lebih baik. a. Nama : ……………………………………………… (1)
3 Guru memberikan
bimbingan dalam N I P : ……………………………………………… (2)
pembelajaran kepada Tempat/Tanggal Lahir : ……………………………………………… (3)
putra/putri saya yang dapat Pangkat/Jabatan/Golongan : ……………………………………………… (4)
dimanfaatkan dalam
kehidupan sehari-hari. TMT sebagai guru TIK : ……………………………………………… (5)
4 Guru disenangi oleh Masa Kerja : ……........ Tahun ....…..Bulan (6)
putra/putri saya dan teman-
temannya. Jenis Kelamin : L / P (7)
5 Guru mengembalikan hasil Pendidikan Terakhir/Spesialisasi : ……………………………………………… (8)
belajar (PR, tugas, hasil Program Keahlian yang diampu : ……………………………………………… (9)
ulangan) putra/putri saya
dilengkapi dengan catatan. b. Nama Instansi/Sekolah : ……………………………………………… (10)
Jumlah Skor Telp / Fax : ……………………………………………… (11)
Skor Maksimum = Jumlah indikator x 2 Kelurahan : ……………………………………………… (12)
Nilai Kinerja= (Jumlah skor/skor maksimum) x 100 Kecamatan : ……………………………………………… (13)
Sebutan Kabupaten/kota : ……………………………………………… (14)
Provinsi : ……………………………………………… (15)

Hasil Penilaian
No Penilaian Proporsi Nilai
Skala 100
(1) (2) (3) (4) (3) x (4)
Atasan (Kepala Sekolah/
1 (16) 70% (17)
Pengawas/Guru Senior).
Rerata kuesioner kinerja
2 (18) 10% (19)
oleh Guru Teman Sejawat.
Rerata kuesioner kinerja
3 (20) 10% (21)
oleh Peserta Didik.
Rerata kuesioner kinerja
4 (22) 10% (23)
oleh orangtua.
Nilai PKG= Jumlah Nilai (24)
Tidak Hadir Tanpa Keterangan=
(a hari) (25)
Persentase Nilai PKG dari
Kehadiran= 100% - (26)
(a/46)x100%
Nilai Akhir PKG=Nilai PKG x
Persentase Nilai PKG dari (27)
Kehadiran

267