Page 352 - Panduan Kerja Kepala Sekolah
P. 352

9.   (23)   Jumlahkan hasil nilai untuk semua kompetensi guru, sehingga      Lampiran  BK1
 memberikan  hasil  nilai  kinerja  guru.  Apabila  penilaian  ini
 adalah  penilaian  sumatif,  maka  nilai  inilah  yang  kemudian
 dikonversikan ke dalam perolehan angka kredit guru.   KUESIONER KINERJA
                                 GURU BIMBINGAN KONSELING (BK)
 10.   (24)   .Hasil Nilai PK Guru Konversi 100 sesuai Permenneg PAN   RESPONDEN GURU TEMAN SEJAWAT
 dan RB Nomor 16/2009.
 11.   (25)   Tulislah tempat dan tanggal dilakukannya pengisian format
 ini.          A.  IDENTITAS
 12.   (26)   Isilah dengan tandatangan dan nama guru yang dinilai      1. Nama Sekolah   :  …………………………………………………………………….
 sebagai bukti bahwa guru telah mengetahui dan setuju      2. Nama Guru   :  …………………………………………………………………….
 dengan hasil nilai yang diperoleh.      3. Matapelajaran/Kelas   :  …………………………………………………………………….
 13.   (27)    Isilah dengan tandatangan dan nama penilai.        4. Hari dan Tanggal   :  …………………………………………………………………….



    (28)   Isilah dengan tandatangan dan nama kepala sekolah tempat   B.  TUJUAN
 guru  bekerja,  sebagai  bukti  bahwa  kepala  sekolah  telah      Kuesioner ini bertujuan untuk menghimpun data atau informasi kinerja guru dari
 mengetahui dan setuju dengan hasil nilai kinerja guru   peserta  didik  tentang  penguasaan  materi,  kemahiran  dalam  pelaksanaan
 Atasan kepala sekolah jenjang SMA/SMK adalah Kepala Dinas   pembelajaran, perilaku sehari-hari, dan komunikasi guru dengan guru teman
 Pendidikan Kabupaten/Kota/Provinsi.   sejawat.

               C.  PETUNJUK
                   1.  Mengisi identitas di atas dengan lengkap dan benar
                   2.  Membaca dengan teliti pernyataan yang tertulis pada kolom (3).
                   3.  Memberikan jawaban  dengan jujur atas pernyataan pada kolom (3)
                       dengan memberi tanda centang (√) pada:
                       a.     Kolom (4), apabila tidak pernah (TP), skor 0.
                       b.     Kolom (5), apabila kadang-kadang (KD), skor 1.
                       c.     Kolom (6), apabila sering (SR), skor 2.


                                                                       Penilaian
                No     Komponen              Pernyataan
                                                                   TP    KD    SR
                 1   Perilaku Guru   1   Guru mentaati peraturan yang
                     sehari-hari       berlaku di sekolah.
                                    2   Guru bekerja sesuai jadwal
                                       yang ditetapkan.
                                    3   Guru berpakaian rapi dan/atau
                                       sopan.
                                    4   Guru  rajin mengikuti upacara
                                       bendera.
                                    5   Guru berperilaku baik
                                       terhadap saya dan guru lain.
                                    6   Guru bersedia menerima kritik
                                       dan saran dari saya atau guru
                                       lain.
                                    7   Guru dapat menjadi teladan
                                       bagi saya dan teman-teman.




                                                                                 341
   347   348   349   350   351   352   353   354   355   356   357