Page 60 - Panduan Kerja Kepala Sekolah

NO KOMPONEN LANGKAH KERJA PERANGKAT NO KOMPONEN LANGKAH KERJA PERANGKAT
dapat melaksanakan b Suasana Perencanaan: Dalam perencanaan pencip-
tugasnya dengan baik. pembelajaran Kepala sekolah bersama taan suasana pembelajaran,
Pengawasan: Jurnal KS mencatat kegiatan dewan guru merencanakan ada keterlibatan:
1. Kepala sekolah pengawasan langsung suasana pembelajaran yang 1. dewan guru,
melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan nyaman, aman, tertib, 2. komite/yayasan
langsung terhadap pengembangan sekolah. bersih, rapih, saling penyelenggara
pelaksanaan menghormati, menghargai, pendidikan.
pengembangan sekolah. dan kerja sama.
2. Membuat laporan Dokumen laporan pengawasan Pelaksanaan: 1. SK penugasaan Guru.
pengawasan pengembangan sekolah. 2. Ada catatan kegiatan
pengembangan sekolah Kepala sekolah menugaskan observasi kelas yang
dan menyampaikannya guru untuk menciptakan dilakukan oleh kepala
kepada dinas terkait. suasana pembelajaran yang sekolah.
memperhatikan lingkungan
5. Budaya dan Suasana Pembelajaran Sekolah fisik dan non fisik.
a. Budaya Sekolah Perencanaan: Ada dokumen perencanaan Pengawasan: 1. Dokumen/laporan hasil
1. Dokumen perencanaan sekolah untuk pengembangan Memantau dan pengawasan
sekolah memuat aspek budaya sekolah, seperti 7K, menginformasikan pengembangan suasana
pengembangan budaya literasi, kerohanian, budaya pelaksanaan pengembangan belajar di kelas yang
sekolah. mutu, dan aktivitas lain yang suasana pembelajaran di diinformasikan kepada
dapat relevan. kelas. warga sekolah.
2. Kepala sekolah bersama Dalam penyusunan dokumen 1. Dalam penyusunan
warga sekolah perencanaan pengembangan c Perencanaan:
menyusun dokumen budaya sekolah, ada 1. Kepala sekolah bersama peraturan sekolah, ada
bukti keterlibatan :
rencana pengembangan keterlibatan : komite/yayasan dan a. komite sekolah/
sekolah. guru merencanakan
1. komite sekolah, kode etiksekolahyang yayasan,
2. dewan guru, dan berlaku untuk semua b. dewan guru, dan
3. yayasan penyelenggara warga (guru, tenaga c. pihak lain yang
pendidikan (bagi swasta). kependidikan dan dibutuhkan.
Pelaksanaan: Ada SK mengenai penanggung peserta didik) sekolah
1. Kepala sekolah jawab pengembangan budaya dalam upaya mene-
mendelegasikan sekolah. gakkan etika sekolah.
program 2. Menyusun dokumen 2. Dokumen perencanaan
pengembangan budaya kode etik sekolah yang kode etik sekolah untuk
sekolah. mengatur peserta didik peserta didik dan PTK.
2. Kepala sekolah 1. Terdapat bukti fisik memuat norma untuk:
memastikan pelaksanaan budaya 1) menjalankan ibadah
terlaksananya budaya sekolah. sesuai dengan agama
sekolah yang 2. Semua warga sekolah yang dianutnya; 2)
dikembangkan. berpartisipasi aktif dalam menghormati pendidik
menciptakan dan tenaga kependi-
pengembangan budaya dikan; 3) mengikuti
sekolah. proses pembelajaran
Pengawasan: Laporan pelaksanaan dari tim dengan menjunjung
tinggi ketentuan pem-
Memantau dan pengembang. belajaran dan mematuhi
menginformasikan (tindak semua peraturan yang
lanjut) pelaksanaan berlaku; 4) memelihara
pengembangan budaya kerukunan dan
sekolah. kedamaian untuk

mewujudkan harmoni
sosial di antara teman;

49