Page 41 - 09__Supervisi_dan_PK_Tendik
P. 41
1) Memberikan penilaian, secara objektif berbasis
bukti;
2) Berkoordinasi dengan pihak terkait; dan
3) Menghitung hasil penilaian dan membuat
laporan
d. Instrumen yang digunakan petugas penilai
Instrumen yang digunakan petugas penilai kinerja tendik
terdiri dari;
1) IPK dari unsur teknis ataupun manajerial masing –
masing tendik
2) IPK dari unsur perilaku tendik
3) Format kehadiran dalam kurun waktu satu tahun
4. Aspek Yang Dinilai Dalam Penilaian Kinerja Tenaga
Kependidikan
a. Penilaian Kinerja Kepala Sekolah
Tabel 2. Penilaian Kinerja Kepala Sekolah
NO Aspek Yang Dinilai
1 Tugas Managerial
2 Tugas Supervisi
3 Tugas Kewirausahaan
4 Pengembangan profesi Kepala Sekolah
30 | MODUL PELATIHAN PENGUATAN KEPALA SEKOLAH
