Page 33 - MAGAZINE: GIGAFACTORY TESLA BERLIN

7.2 CÔNG NGHỆ HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG

Không gian lao động trong nhà máy được chia theo mức độ tự động hóa và yêu cầu kiểm soát

môi trường:

Khu sản xuất pin (Battery Cell): Yêu cầu tiêu chuẩn phòng sạch cấp công nghiệp (ISO 7).

Nhân viên mặc đồ bảo hộ kín, làm việc trong môi trường kiểm soát nhiệt – độ ẩm – bụi nghiêm ngặt.

Khu Body Shop và Paint Shop: Chủ yếu vận hành robot; con người chỉ can thiệp ở các công

đoạn kiểm tra hoặc bảo trì định kỳ.

Khu lắp ráp hoàn thiện (Assembly): Nhân viên phối hợp với hệ thống băng tải và robot cánh tay

linh hoạt.

Khu văn phòng và trung tâm kỹ thuật: Bố trí liên thông với xưởng qua hành lang kính, cho phép

giám sát trực quan hoạt động sản xuất.

→ Tổ chức nhân sự theo chuỗi “người – máy – dữ liệu” giúp giảm sai số, tăng tính đồng bộ và an

toàn trong vận hành.

7.3 AN TOÀN VÀ KIỂM SOÁT MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC 7.4 CÔNG NGHỆ HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG

Tesla đặc biệt chú trọng đến tiêu chuẩn an toàn lao động và môi trường công nghiệp sạch Hệ thống IoT giám sát cá nhân và khu vực cho phép theo dõi lưu lượng người trong xưởng, điều phối khu vực

Hệ thống thông gió cơ học hoạt động liên tục, đảm bảo lưu thông không khí và loại bỏ hơi dung hoạt động của robot và xe AGV.

môi tại khu sơn và pin. Cảm biến an toàn tự động ngắt robot khi phát hiện có người đi vào vùng làm việc.

Sàn chống tĩnh điện, hệ thống cảnh báo cháy tự động và vòi phun chữa cháy phân tầng theo khu Nhân viên kỹ thuật sử dụng thiết bị cầm tay kết nối dữ liệu (tablet, AR glass) để cập nhật thông tin sản xuất,

chức năng. cảnh báo lỗi hoặc tình trạng thiết bị.

Đèn LED công nghiệp đạt tiêu chuẩn chiếu sáng 500–700 lux, mô phỏng ánh sáng tự nhiên cho → Tự động hóa không loại bỏ con người, mà chuyển vai trò từ “thao tác trực tiếp” sang “điều hành – phân

các khu làm việc dài giờ. tích – tối ưu hóa”.

Khu thay đồ, vệ sinh, nghỉ giữa ca bố trí liền kề lối vào xưởng để giảm thời gian di chuyển. 7.5 HỆ THỐNG ĐÀO TẠO VÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ

→ Môi trường làm việc đạt chuẩn châu Âu về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (EU OSH

Directive), đảm bảo vận hành liên tục mà vẫn ổn định về điều kiện vi khí hậu. Tesla hợp tác với các trường kỹ thuật Đức để đào tạo nhân sự chuyên về robotics, pin và cơ điện tử.

Khu đào tạo nội bộ (Training Center) nằm ngay trong khuôn viên nhà máy, mô phỏng dây chuyền thực tế để

huấn luyện kỹ sư mới.

Các vị trí vận hành đều được yêu cầu chứng chỉ an toàn cấp Tesla, đảm bảo đồng bộ về quy trình.

→ Hệ thống nhân lực được tổ chức theo hướng “kỹ thuật cao – phản ứng nhanh – tự đào tạo liên tục”, phù

hợp với tốc độ đổi mới của công nghệ sản xuất pin và xe điện. 29