Page 47 - PSTC - One Report 2023 (TH)
P. 47
46
บริษัท เพาเวอร์ โซลูชั่น เทคโนโลยี จำากัด (มหาชน)
1) การกากับดูแลกิจการท่ีดี
ดาเนินงานภายใต่้นโยบัายการกากับัดูแลกิจการท่ด่ จริยธรรมองค์กร และนโยบัายอ่น ๆ ท่เก่ยวข้อง ปฏิิบััต่ิต่ามกฎหมาย กฎระเบั่ยบัข้อบัังคับัต่่าง ๆ รวมท้ัง ต่่อต่้านการทุจริต่ทุกรูปแบับั
2) การสร้างความพึงพอใจแก่ลูกค้า และรับผิดชอบผลิตภัณฑ์
มุ่งมันต่่อการให้บัริการด้วยความเป็นม่ออาชุ่พและ ม่ระบับัการทางานท่เป็นมาต่รฐาน ม่ประสิทธิภาพ เข้าใจถึงความต่้องการของลูกค้าเพ่อต่อบัสนองให้ ลูกค้าเกิดความพึงพอใจสูงสุด สร้างความไว้วางใจ ในการใชุ้บัริการให้แก่ลูกค้าในระยะยาว ต่ลอดจน การปฏิิบััต่ิต่ามจรรยาบัรรณลูกค้าและรักษาความลับั ทางธุรกิจอย่างเคร่งครัด
3) การส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคม ในห่วงโซ่อุปทาน
ม่กระบัวนการจัดซ้่อจัดจ้างท่โปร่งใสและต่รวจสอบัได้ ม่การประเมินและบัริหารจัดการความเส่ยงร่วมกัน ในการดาเนินงาน โดยให้ความสาคัญในการสร้าง และสานสัมพันธ์กับัคู่ค้าและพันธมิต่รทางธุรกิจเพ่อ เสริมสร้างศักยภาพทางธุรกิจ
4) การพัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรม
ศึกษาและพัฒนาการดาเนินงานทั้งในด้านการพัฒนา สินค้า ผู้ลิต่ภัณฑ์ เทคโนโลย่ นวัต่กรรมท่สอดคล้อง กับัการดาเนินธุรกิจของกลุ่มบัริษัท ต่ลอดจนการ พัฒนาบัุคลากรให้ม่ความรู้ความเชุ่ยวชุาญมาอย่าง ต่่อเน่อง
5) การดาเนินธุรกิจท่ีเป็นมิตรต่อส่ิงแวดล้อม
คัดเล่อกการลงทุนและพัฒนาโครงการท่เป็นมิต่ร ต่่อส่ิงแวดล้อมและใชุ้เทคโนโลย่สะอาด ม่การบัริหาร จดั การสิง่ แวดลอ้ มอยา่ งเปน็ ระบับัต่ามมาต่รฐานปลกู ฝ่งั และสร้างจต่ิสานึกด้านการอนุรักษ์ส่ิงแวดล้อมและ ใชุ้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าแก่พนักงานและผูู้้ม่ส่วนได้เส่ย รวมถงึ การสนบัั สนนุ และเขา้ ไปมส่ ว่ นรว่ มต่อ่ การขบัั เคลอ่ น การลดผู้ลกระทบัต่่อส่ิงแวดล้อม
6) การมีส่วนร่วมพัฒนาชุมชนและสังคม
สร้างคุณค่าทางสังคม ส่งเสริมการม่ส่วนร่วมในการ พัฒนาชุุมชุนโดยรอบั ผู้่านการลงทุนในโครงการเพ่อ สังคม และสร้างพ่้นท่ส่วนรวมเพ่อประโยชุน์อย่างยังย่น ในชุุมชุน
7) สิทธิมนุษยชนและแรงงาน
เคารพและปกป้องสิทธิมนุษยชุนขั้นพ่้นฐาน ความ เสมอภาพความเทา่ เทย่ มกนั และไมเ่ขา้ ไปมส่ ว่ นเกย่ วขอ้ ง กับัการล่วงละเมิดสิทธิมนุษยชุน พร้อมท้ังต่ิดต่าม และประเมินคู่ค้าเพ่อให้มันใจว่าคู่ค้าไม่ม่ความเส่ยง ในการละเมิดสิทธิมนุษยชุน และปฏิิบััต่ิต่่อพนักงาน โดยเท่าเท่ยมกัน
นอกจากน้่ บัริษัทฯ ม่กลยุทธ์ด้านความยังย่น ซึง สอดคล้องกับันโยบัายการบัริหารจัดการความยังย่น (Sustainability Policy) รวมถึงต่อบัสนองต่่อเป้าหมาย การพัฒนาอย่างยังย่นของสหประชุาชุาต่ิ โดยสามารถ สรุปการต่อบัสนองต่่อเป้าหมายการพัฒนาท่ยังย่นด้วย ผู้ลการดาเนินงานท่สาคัญของกลุ่มบัริษัท ในปี 2566 ดังน้่
