Page 67 - ACC One Report 2567-Th
P. 67

                           แล้ะร้ายงานผู้ล้การ้ตร้วจสิอบแล้ะเสินอข้้อเสินอแนะโดยตร้งต่อค์ณะกร้ร้มื่การ้ตร้วจสิอบ เพั่อนําเร้่องต่าง ๆ นันไป็หาร้่อในท่ป็ร้ะช้มื่ ค์ณะกร้ร้มื่การ้บร้ิษััท
ความูข้ัดูแย์้งทางผู้ลปรัะโย์ชุน์
เพัอ่ ป็อ้ งกนั ค์วามื่ข้ดั แยง้ ทางผู้ล้ป็ร้ะโยชน์ ค์ณะกร้ร้มื่การ้บร้ษัิ ทั ไดด้ แู ล้อยา่ งร้อบค์อบเมื่อ่ เกดิ ร้ายการ้ทอ่ าจมื่ค์่ วามื่ข้ดั แยง้ ทางผู้ล้ป็ร้ะโยชน์ โดยกําหนดนโยบายแล้ะวิธิ่การ้ดูแล้เพั่อไมื่่ให้ผูู้้บร้ิหาร้แล้ะผูู้้เก่ยวข้้องนําข้้อมืู่ล้ภายในข้องบร้ิษััทไป็ใช้เพั่อป็ร้ะโยชน์สิ่วนตน ดังน่
1)รัาย์การัทอ่าจมู่ความูข้ัดูแย์้งทางผู้ลปรัะโย์ชุน์
ค์ณะกร้ร้มื่การ้ไดท้ ร้าบถืง่ ร้ายการ้ทมื่่ ค์่ วามื่ข้ดั แยง้ ทางผู้ล้ป็ร้ะโยชนแ์ ล้ะร้ายการ้ทเ่ กย่ วโยงกนั แล้ะไดพั้ จิ าร้ณาค์วามื่เหมื่าะสิมื่อยา่ ง ร้อบค์อบทก้ ค์ร้งั ร้วมื่ทงั มื่ก่ าร้ป็ฏิบิ ตั ติ ามื่หล้กั เกณฑ์ข้์ องตล้าดหล้กั ทร้พัั ยแ์ หง่ ป็ร้ะเทศูไทย โดยร้าค์าแล้ะเงอ่ นไข้เสิมื่อ่ นทําร้ายการ้กบั บค์้ ค์ล้ ภายนอก แล้ะได้เป็ิดเผู้ยร้ายล้ะเอ่ยด มืู่ล้ค์่าร้ายการ้ ค์ู่สิัญญา เหต้ผู้ล้ ไว้ในร้ายงานป็ร้ะจําป็ีแล้้ว
2) การัดููแลเรัืองการัใชุ้ข้้อมููลภาย์ใน
• กําหนดให้ผูู้้บร้ิหาร้ร้ายงานการ้เป็ล้่ยนแป็ล้งการ้ถื่อค์ร้องหล้ักทร้ัพัย์ ต่อสิํานักงานกํากับหล้ักทร้ัพัย์แล้ะตล้าดหล้ักทร้ัพัย์ ตามื่มื่าตร้า 59 แห่งพัร้ะร้าชบัญญัติหล้ักทร้ัพัย์แล้ะตล้าดหล้ักทร้ัพัย์ พั.ศู. 2535
• ห้ามื่ไมื่่ให้ผูู้้บร้ิหาร้หร้่อหน่วยงานท่ได้ร้ับทร้าบข้้อมืู่ล้ภายใน เป็ิดเผู้ยข้้อมืู่ล้ภายในแก่บ้ค์ค์ล้ภายนอกหร้่อบ้ค์ค์ล้ท่ไมื่่มื่่หน้าท่ เก่ยวข้้อง ก่อนท่งบการ้เงินจะได้ร้ับการ้เผู้ยแพัร้่ต่อสิาธิาร้ณชน
• เพั่อให้การ้ป็ฏิิบัติมื่่ผู้ล้เป็็นรู้ป็ธิร้ร้มื่ท่ชัดเจน บร้ิษััท แอดวานซึ่์ ค์อนเนค์ชัน ค์อร้์ป็อเร้ชัน จํากัด (มื่หาชน) ได้ออกป็ร้ะกาศู เล้ข้ท่ MDO 66/001 เร้่องการ้ร้ักษัาค์วามื่ล้ับเก่ยวกับเอกสิาร้ข้้อมืู่ล้ต่างๆ ข้องบร้ิษััท แล้ะกล้้่มื่บร้ิษััทในเค์ร้่ออย่างเค์ร้่งค์ร้ัด ล้งวันท่ 18 ต้ล้าค์มื่ 2566
3) การัค้้มูครัองข้้อมููลส่วนบ้คคล
บร้ษัิ ทั ยด่ มื่นั ในการ้ดําเนนิ ธิร้้ กจิ อยา่ งมื่จ่ ร้ร้ยาบร้ร้ณ เค์าร้พัแล้ะป็ฏิบิ ตั ติ ามื่กฎหมื่ายทใ่ ชบ้ งั ค์บั แล้ะตร้ะหนกั ถืง่ การ้ไดร้้ บั ค์วามื่ไวว้ างใจ จากลู้กค์้าแล้ะผูู้้ใช้บร้ิการ้ข้องบร้ิษััทร้วมื่ทังผูู้้เก่ยวข้้อง บร้ิษััทเข้้าใจด่ว่าท่านต้องการ้ค์วามื่ป็ล้อดภัยในการ้ทําธิ้ร้กร้ร้มื่แล้ะการ้เก็บร้ักษัา ข้อ้ มื่ลู้ สิว่ นบค์้ ค์ล้ ดงั นนั บร้ษัิ ทั จง่ ใหค์้ วามื่สิําค์ญั ในการ้เค์าร้พัสิทิ ธิค์ิ วามื่เป็น็ สิว่ นตวั แล้ะการ้ร้กั ษัาค์วามื่ป็ล้อดภยั ข้องข้อ้ มื่ลู้ สิว่ นบค์้ ค์ล้โดย ได้กําหนดนโยบาย ร้ะเบ่ยบ แล้ะหล้ักเกณฑ์์ต่าง ๆ ในการ้ดําเนินงานข้องบร้ิษััทด้วยมื่าตร้การ้ท่เข้้มื่งวดในการ้ร้ักษัาค์วามื่ป็ล้อดภัยข้อง ข้้อมืู่ล้สิ่วนบ้ค์ค์ล้เพั่อให้มื่ันใจว่าข้้อมืู่ล้สิ่วนบ้ค์ค์ล้ท่บร้ิษััทได้ร้ับมื่าจะถืูกนําไป็ใช้ตร้งตามื่วัตถื้ป็ร้ะสิงค์์หร้่อตามื่ค์วามื่ต้องการ้ข้องเจ้าข้อง ข้้อมืู่ล้แล้ะถืูกต้องตามื่หล้ักกฎหมื่ายท่เก่ยวข้้อง
บร้ิษััทได้ป็ฏิิบัติตามื่พัร้ะร้าชบัญญัติค์้้มื่ค์ร้องข้้อมืู่ล้สิ่วนบ้ค์ค์ล้ พั.ศู.2562 โดยได้แต่งตังเจ้าหน้าท่ค์้้มื่ค์ร้องข้้อมืู่ล้สิ่วนบ้ค์ค์ล้ (Data Protection Officer : DPO) เพั่อตร้วจสิอบการ้ดําเนินการ้ข้องบร้ิษััทเก่ยวกับการ้เก็บร้วบร้วมื่ ใช้แล้ะเป็ิดเผู้ยข้้อมืู่ล้สิ่วนบ้ค์ค์ล้ ใหสิ้ อดค์ล้อ้ งกบั พัร้ะร้าชบญั ญตั ดิ งั กล้า่ วร้วมื่ถืง่ กฎหมื่ายทเ่ กย่ วข้อ้ งกบั การ้ค์มื่้้ ค์ร้องข้อ้ มื่ลู้ สิว่ นบค์้ ค์ล้ นอกจากนบ่ ร้ษัิ ทั ไดจ้ ดั ทําร้ะเบย่ บ ค์ําสิงั ใหผู้้ เู้ กย่ วข้อ้ งดําเนนิ การ้ตามื่ทก่ ําหนดไว้ เพัอ่ ใหก้ าร้ดําเนนิ งานตามื่นโยบายเกย่ วกบั การ้ค์มื่้้ ค์ร้องข้อ้ มื่ลู้ สิว่ นบค์้ ค์ล้เป็น็ ไป็ดว้ ยค์วามื่ถืกู ตอ้ ง เร้่ยบร้้อยแล้ะมื่่ป็ร้ะสิิทธิิภาพั
4) การัทําารัาย์การัท่เก่ย์วโย์งกัน
บร้ิษััทมื่้่งดําเนินกิจการ้โดยย่ดการ้ป็ฏิิบัติตามื่กฎหมื่ายแล้ะแนวป็ฏิิบัติตามื่หล้ักการ้กํากับดูแล้กิจการ้ท่ด่สิําหร้ับบร้ิษััทจดทะเบ่ยน ข้องตล้าดหล้ักทร้ัพัย์แห่งป็ร้ะเทศูไทย แล้ะข้องสิํานักงานค์ณะกร้ร้มื่การ้กํากับหล้ักทร้ัพัย์แล้ะตล้าดหล้ักทร้ัพัย์ เพั่อให้สิอดค์ล้้องกับ พัร้ะร้าชบัญญัติหล้ักทร้ัพัย์แล้ะตล้าดหล้ักทร้ัพัย์ พั.ศู. 2535 แล้ะท่แก้ไข้เพัิมื่เติมื่ ป็ร้ะกาศูค์ณะกร้ร้มื่การ้กํากับตล้าดท้น ท่ ทจ. 21/2551 เร้่องหล้ักเกณฑ์์ในการ้ทําร้ายการ้ท่เก่ยวโยงกันกําหนดให้บร้ิษััทจดทะเบ่ยนป็ฏิิบัติตามื่เกณฑ์์ท่ตล้าดหล้ักทร้ัพัย์กําหนด
แบบ 56-1 One Report ปี 2567 บริษัท แอดวานซ์ คอนเนคชั่น คอร์ปอเรชั่น จําากัด (มหาชน)
                                                                       67
              


















































































   65   66   67   68   69