Page 66 - ACC One Report 2567-Th
P. 66
รัาย์งานการัปฏิบิ ติั ติิ ามูหลกั การั กาํา กบั ดูแู ลกจิ การัทดู่ ่
นโย์บาย์เก่ย์วกับการักําากับดููแลกิจการั
ค์ณะกร้ร้มื่การ้บร้ษัิ ทั ไดต้ ร้ะหนกั ถืง่ ค์วามื่สิําค์ญั ข้องการ้กํากบั ดแู ล้กจิ การ้ทด่ ่ เพัอ่ ค์วามื่โป็ร้ง่ ใสิ เพัมื่ิ ข้ด่ ค์วามื่สิามื่าร้ถืในการ้แข้ง่ ข้นั ข้องกิจการ้ แล้ะเพัิมื่ค์วามื่เช่อมื่ันให้แก่ผูู้้ถื่อห้้น ผูู้้ล้งท้นแล้ะผูู้้เก่ยวข้้องท้กฝ่าย จ่งได้กําหนดนโยบายสินับสิน้นการ้กํากับดูแล้กิจการ้ โดยค์ร้อบค์ล้้มื่หล้ักสิําค์ัญ ดังน่
1) การ้ป็ฏิิบัติต่อผูู้้ถื่อห้้นแล้ะผูู้้มื่่สิ่วนได้สิ่วนเสิ่ยอย่างเท่าเท่ยมื่กัน เป็็นธิร้ร้มื่ต่อท้กฝ่าย
2) ค์ณะกร้ร้มื่การ้มื่่ค์วามื่มื่้่งมื่ันท่จะสิร้้างค์วามื่เจร้ิญเติบโตท่ยังย่นแก่กิจการ้ในร้ะยะยาว บร้ิหาร้งานด้วยค์วามื่ร้อบค์อบแล้ะ
ร้ะมื่ัดร้ะวัง ร้ับผู้ิดชอบต่อการ้ป็ฏิิบัติหน้าท่ด้วยค์วามื่สิามื่าร้ถืแล้ะป็ร้ะสิิทธิิภาพัท่เพั่ยงพัอเพั่อให้เกิดป็ร้ะโยชน์สิูงสิ้ดต่อผูู้้ถื่อห้้น
ดูแล้มื่ิให้เกิดป็ัญหาค์วามื่ข้ัดแย้งทางผู้ล้ป็ร้ะโยชน์ แล้ะร้ับผู้ิดชอบต่อการ้ตัดสิินใจแล้ะการ้กร้ะทําข้องตนเอง
3) การ้ดําเนินงานเป็็นไป็ด้วยค์วามื่โป็ร้่งใสิ สิามื่าร้ถืตร้วจสิอบได้ เป็ิดเผู้ยข้้อมืู่ล้อย่างเพั่ยงพัอแก่ผูู้้ท่เก่ยวข้้องท้กฝ่าย
4) การ้ดําเนินธิ้ร้กิจโดยค์ําน่งถื่งค์วามื่เสิ่ยงอยู่เสิมื่อ โดยมื่่การ้ค์วบค์้มื่แล้ะบร้ิหาร้ค์วามื่เสิ่ยงท่เหมื่าะสิมื่
สิทธุิข้องผูู้้ถืือห้้นและการัปรัะชุ้มูผูู้้ถืือห้้น
ในการ้ป็ร้ะชมื่้ สิามื่ญั ผู้ถืู้ อ่ หน้้ ป็ร้ะจําป็ี 2567 เมื่อ่ วนั ท่ 30 เมื่ษัายน 2567 บร้ษัิ ทั ไดจ้ ดั ป็ร้ะชมื่้ ดว้ ยวธิิ ก่ าร้ป็ร้ะชมื่้ ผู้า่ นสิอ่ อเิ ล้ก็ ทร้อนกิ สิ์ (e-AGM) โดยสิ่งสิัญญาณการ้ป็ร้ะช้มื่จากท่ทําการ้สิํานักงานใหญ่ข้องบร้ิษััท เล้ข้ท่ 944 ชัน 16 อาค์าร้มื่ิตร้ทาวน์ ออฟฟิศู ทาวเวอร้์ ถืนนพัร้ะร้ามื่ 4 แข้วงวังใหมื่่ เข้ตป็ท้มื่วัน กร้้งเทพัมื่หานค์ร้ โดยบร้ิษััทได้จัดสิ่งหนังสิ่อนัดป็ร้ะช้มื่พัร้้อมื่ทังข้้อมืู่ล้ป็ร้ะกอบตามื่วาร้ะ ตา่ ง ๆ ใหผู้้ ถืู้ อ่ หน้้ ทร้าบล้ว่ งหนา้ กอ่ นวนั ป็ร้ะชมื่้ 14 วนั โดยในแตล้่ ะวาร้ะมื่ค์่ วามื่เหน็ ข้องค์ณะกร้ร้มื่การ้ป็ร้ะกอบ แล้ะบร้ษัิ ทั ไดด้ ําเนนิ การ้ จัดเตร้่ยมื่หนังสิ่อมื่อบฉันทะ ตามื่แบบข้องกร้มื่พััฒนาธิ้ร้กิจการ้ค์้า กร้ะทร้วงพัาณิชย์ ให้แก่ผูู้้ถื่อห้้นท่ป็ร้ะสิงค์์จะมื่อบฉันทะให้บ้ค์ค์ล้อ่น เข้้าร้่วมื่ป็ร้ะช้มื่แล้ะออกเสิ่ยงแทนในกร้ณ่ท่ผูู้้ถื่อห้้นไมื่่สิามื่าร้ถืเข้้าร้่วมื่ป็ร้ะช้มื่ด้วยตนเองได้
ในการ้ป็ร้ะช้มื่ ป็ร้ะธิานกร้ร้มื่การ้บร้ิษััท ค์ณะกร้ร้มื่การ้ช้ดย่อย กร้ร้มื่การ้ผูู้้จัดการ้ ผูู้้บร้ิหาร้ แล้ะผูู้้สิอบบัญช่ได้เข้้าร้่วมื่ป็ร้ะช้มื่ เพั่อ ใหข้้ อ้ มื่ลู้ แล้ะตอบข้อ้ ซึ่กั ถืามื่ตามื่วาร้ะตา่ ง ๆ โดยกอ่ นการ้เร้มื่ิ การ้ป็ร้ะชมื่้ ฝา่ ยจดั การ้ป็ร้ะชมื่้ ข้องบร้ษัิ ทั ไดมื่้ ก่ าร้แถืล้งใหผู้้ ถืู้ อ่ หน้้ ทร้าบสิทิ ธิิ ตามื่ข้้อบังค์ับข้องบร้ิษััท วิธิ่การ้ในการ้ดําเนินการ้ป็ร้ะช้มื่ วิธิ่การ้ใช้สิิทธิิล้งค์ะแนน แล้ะการ้แสิดงค์วามื่ค์ิดเห็น ร้วมื่ทังการ้ตังค์ําถืามื่ต่อท่ ป็ร้ะช้มื่ ทังน่ ป็ร้ะธิานในท่ป็ร้ะช้มื่ได้จัดสิร้ร้เวล้าอย่างเหมื่าะสิมื่ เพั่ยงพัอ แล้ะสิ่งเสิร้ิมื่ให้ผูู้้ถื่อห้้นมื่่โอกาสิแสิดงค์วามื่ค์ิดเห็นแล้ะซึ่ักถืามื่ ในท่ป็ร้ะช้มื่อย่างเท่าเท่ยมื่กัน แล้ะไมื่่เพัิมื่วาร้ะการ้ป็ร้ะช้มื่โดยไมื่่แจ้งให้ผูู้้ถื่อห้้นทร้าบล้่วงหน้า
บร้ษัิ ทั ไดก้ ําหนดใหมื่้ ก่ าร้จดั ทําร้ายงานการ้ป็ร้ะชมื่้ ทถื่ กู ตอ้ ง ค์ร้บถืว้ น ใหแ้ ล้ว้ เสิร้จ็ ภายใน 14 วนั นบั แตว่ นั ป็ร้ะชมื่้ เพัอ่ ใหผู้้ ถืู้ อ่ หน้้ ทัง ท่มื่าร้่วมื่ป็ร้ะช้มื่แล้ะมื่ิได้มื่าร้่วมื่ป็ร้ะช้มื่สิามื่าร้ถืตร้วจสิอบได้
สิทธุิข้องผูู้้มู่ส่วนไดู้เส่ย์กล้่มูติ่าง ๆ
เพัอ่ ค์วามื่เจร้ญิ เตบิ โตอยา่ งยงั ยน่ แล้ะผู้ล้ตอบแทนทางการ้เงนิ แกผู้่ ถืู้ อ่ หน้้ บร้ษัิ ทั พัยายามื่ทําหนา้ ทเ่ ป็น็ นติ บิ ค์้ ค์ล้ตวั อยา่ งโดยใหค์้ วามื่ สิําค์ญั กบั สิทิ ธิติ า่ ง ๆ ข้องบร้ร้ดาผู้มืู่้ สิ่ ว่ นไดเ้ สิย่ ทก้ กล้มื่้่ ดําเนนิ ธิร้้ กจิ อยา่ งเป็น็ ธิร้ร้มื่ แล้ะถือ่ ป็ฏิบิ ตั ติ ามื่ข้อ้ กําหนดข้องกฎหมื่าย กฎร้ะเบย่ บ ต่าง ๆ ท่เก่ยวข้้อง
ภาวะผูู้้นําาและวิสัย์ทัศน์
ค์ณะกร้ร้มื่การ้บร้ิษััทมื่่หน้าท่ค์วบค์้มื่ดูแล้กิจการ้ข้องบร้ิษััท โดยการ้ทบทวน พัิจาร้ณา แล้ะอน้มื่ัติกล้ย้ทธิ์ในการ้ดําเนินงาน ร้ิเร้ิมื่ การ้ป็ฏิิบัติการ้หล้ัก ๆ การ้ล้งท้นท่สิําค์ัญ พัิจาร้ณาตัดสิินใจในภาวะการ้ร้ะดมื่ท้นแล้ะการ้ดําเนินงานด้านการ้เงิน ทังทางตร้งแล้ะทาง อ้อมื่โดยผู้่านฝ่ายจัดการ้ ค์ณะกร้ร้มื่การ้ ร้วมื่ทังผู้่านการ้มื่อบหมื่ายให้ผูู้้บร้ิหาร้อาว้โสิ ค์ณะกร้ร้มื่การ้บร้ิษััทได้จัดให้บร้ิษััทมื่่นโยบายการ้ ค์วบค์มื่้ ภายใน ซึ่ง่ ค์ร้อบค์ล้มื่้ ถืง่ ดา้ นการ้เงนิ การ้จดั การ้ การ้กํากบั ดแู ล้กจิ การ้ แล้ะการ้บร้หิ าร้ค์วามื่เสิย่ งทมื่่ ป็่ ร้ะสิทิ ธิภิ าพัแล้ะป็ร้ะสิทิ ธิผู้ิ ล้ ร้วมื่อยู่ในการ้ดําเนินงานข้องบร้ิษััท ฝ่ายตร้วจสิอบภายในจะค์อยติดตามื่ ตร้วจทาน แล้ะตร้วจสิอบว่านโยบายดังกล้่าวได้ถืูกนํามื่าป็ฏิิบัติ
แบบ 56-1 One Report ปี 2567
บริษัท แอดวานซ์ คอนเนคชั่น คอร์ปอเรชั่น จําากัด (มหาชน)
66
9
