Page 144 - Tata Steel One Report 2024-Thai-Ebook HY
P. 144
การประกอบธุรุ กจิ และผลการดำาํา เนินิิ งานิ การขับั เคลอ่ นิธุรุ กจิ เพื่อ่ ความยั่งั ยั่นิ่ การกาํา กบั ดำแู ลกจิ การ งบการเงนิิ เอกสารแนบ
8. พจิ ารณากําหนด้แนวทาง วธิ ก่ าร และการกําหนด้คา่ ต้อบแทน ด้ง้ กลา่ วใหส้ อด้คลอ้ งกบ้ ผู้ลการด้ําเนนิ งานข้องบรษีิ ท้ โด้ยคํานง่ ถื่งปีัจจ้ยต้่าง ๆ และบริษี้ทอืนท่อยู่ในอ้ต้สาหกรรมูล้กษีณะ เด้่ยวก้นปีระกอบด้้วย
9. พิจารณาและเสนอคําแนะนําในเรืองงบปีระมูาณการข้่นค่า จ้าง เงินรางวล้ ปีระจําปีี และผู้ลต้อบแทนข้องพน้กงานบริษี้ท และบรษีิ ท้ ยอ่ ย และนําเสนอต้อ่ คณะกรรมูการบรษีิ ท้ พจิ ารณา อน้มู้ต้ิ
10. งานอืน ๆ ต้ามูท่ได้้ร้บมูอบหมูายจากคณะกรรมูการบริษี้ท
คณะจำดั การ
คณะจ้ด้การปีระกอบด้้วยกรรมูการบริษี้ทจํานวน 4 คน ปีระกอบ ด้้วย นายอาช่ช อน้ปีัมู ทําหน้าท่ปีระธานคณะจ้ด้การ และ กรรมูการจด้้ การคอื นายราจฟุ่ มูง้ กล้ นายซึ่านด้ปี่ ภฏิ้ ฏิาจารย์ และ
นายต้าร้น คูมูาร์ ด้ากา ในระหว่างปีี 2567-68 คณะจ้ด้การ ท้กคนได้้ปีฏิิบ้ต้ิหน้าท่ต้ามูความูร้บผู้ิด้ชอบท่ได้้ร้บมูอบหมูายจาก คณะกรรมูการบริษี้ทต้ามูกฎบ้ต้ร และมู่การกําก้บดู้แลการ ด้ําเนินงานต้่าง ๆ ต้ามูข้อบเข้ต้อํานาจหน้าท่ท่ได้้กําหนด้ไว้
เมูือพิจารณาถื่งความูท้าทายท่บริษี้ทกําล้งเผู้ชิญ ท่ปีระช้มูคณะ กรรมูการบรษีิ ท้ ครง้ ท่ 132 เมูอื วน้ ท่ 17 ต้ล้ าคมู 2567 มูมู่ ต้ใิ หค้ ณะ จด้้ การปีระชมู้ เพอื ทบทวนการทํางานและใหค้ ําแนะนําทเ่ หมูาะสมู แก่ฝึ่ายบริหารมูากข้่น โด้ยเสนอให้นายราจ่ฟุมู้งก้ลเปี็นปีระธาน สําหร้บการปีระช้มูทบทวนข้องคณะจ้ด้การ
ในระหวา่ งปีกี ารเงนิ 2567-68 คณะจด้้ การได้จ้ ด้้ การปีระชมู้ 6 ครง้ ผู้่านสืออิเล็กทรอนิกส์ รวมูถื่งอ่เมูล การปีระช้มูทางวิด้่โอ และการ ลงมูต้ิแบบเว่ยน โด้ยมู่ฝึ่ายบริหารเข้้าร่วมูด้้งน่
รายชื่อื
ตาํา แหนง่
จำาํา นวันครงั การปิระชื่มูุ (ในปิกี ารเงน้ 2567-68)
จำาํา นวันครงั เข้า้ รวั่ มูปิระชื่มูุ
1.
นายราจ่ฟุ
มู้งก้ล
ปีระธาน
6
6
2.
นายต้าร้น
คูมูาร์ ด้ากา
สมูาชิก
6
6
3.
นายจาย้นทา
ชาคราบอร์ต้่
สมูาชิก
6
5(ก)
4.
นายช้ยเฉีลิมู
บ้ญญาน้ว้ต้ร
สมูาชิก
6
6
5.
นายวิชาญ
วรรณา
สมูาชิก
6
6
6.
นายอนิล
คูมูาร์ นาย้ก
สมูาชิก
6
3(ข้)
7.
นายส้ร้ต้น์
ลิมูต้ระกูล
สมูาชิก
6
6
8.
นายศ้กด้ิช้ย
ลอยฟุ้าข้จร
สมูาชิก
6
2(ค)
หมูายเหต้้: (ก) มู่หน้าท่ร้บผู้ิด้ชอบเก่ยวก้บวาระท่ปีระช้มู 5 เรือง (ข้) มู่หน้าท่ร้บผู้ิด้ชอบเก่ยวก้บวาระท่ปีระช้มู 3 เรือง (ค) มู่หน้าท่ร้บผู้ิด้ชอบเก่ยวก้บวาระท่ปีระช้มู 2 เรือง
ข้อบเข้ตอาํา นาจำหนา้ ท์ข้ี องคณะจำดั การ
1. กําหนด้นโยบาย กลยท้ ธ์ โครงสรา้ งการบรหิ ารงาน และอํานาจ การบริหารต้่าง ๆ ข้องบริษี้ทให้สอด้คล้องและสน้บสน้นต้่อ สภาพเศรษีฐกิจเพือเสนอต้่อคณะกรรมูการบริษี้ทอน้มู้ต้ิ
2. พจิ ารณาใหค้ วามูเหน็ ต้อ่ แผู้นการด้ําเนนิ ธร้ กจิ และการจด้้ สรร งบปีระมูาณปีระจําปีีต้ามูท่ฝึ่ายบริหารเสนอมูา เพือเสนอต้่อ คณะกรรมูการบริษี้ทอน้มู้ต้ิ
3. กําก้บ ดู้แล ต้ิด้ต้ามูผู้ลการด้ําเนินงานข้องบริษี้ทให้เปี็นไปี อย่างมู่ปีระสิทธิภาพ และเหมูาะสมูก้บภาวะข้องธ้รกิจ เพือ
ปีระโยชน์ต้่อการบริหารกิจการและด้ําเนินงานข้องบริษี้ทให้ บรรลว้ ต้้ ถืปี้ ระสงคต้์ ามูนโยบายและแผู้นธร้ กจิ ทค่ ณะกรรมูการ บริษี้ทกําหนด้ไว้
4. การด้ําเนินการด้้านอืน ๆ ต้ามูท่คณะกรรมูการบริษี้ทมูอบ หมูายเปี็นคราว ๆ ไปี ท้งน่ คณะจ้ด้การอาจมูอบอํานาจหน้าท่ ใหพ้ นก้ งานระด้บ้ บรหิ ารข้องบรษีิ ท้ มูอ่ ํานาจกระทําการในเรอื ง ใด้ เรืองหน่ง หรือหลายเรืองต้ามูท่คณะจ้ด้การพิจารณาเห็น สมูควรได้้
142 บรษิ ัท ทาทา สตีล (ประเทศไทย) จาํา กัด (มหาชน)
