Page 153 - Velasco y la independencia nacional

Las Contradicciones del Capital y el Trabajo en el Gobierno de Velasco • Lilia Romero
Cuadro 4
Sindicatos reconocidos, convenios colectivos y trabajadores en huelga 1968- 1980
Años
No. de Organizaciones Sindicales reconocidas
No. de trabajadores amparados por convenios colectivos
No. de trabajadores en huelga
En el año
Total acumulado
1968
154
2,331
107,800
1969
105
2,436
91,500
1970
199
2,635
131,755
111,000
1971
386
3,021
81,178
161,400
1972
411
3,432
126,740
130,600
1973
374
3,806
344,896
416,200
1974
344
4,150
362,700
1975
236
4,384
365,094
617,100
1976
126
4510
383,094
258,100
1977
26
4536
272,993
396,200
1978
51
4587
361,108
1’398,300
1979
38
4625
516,883
1980
60
4685
Tomado de: Sulmont 2015: 4
Al mismo tiempo se dieron un conjunto de procedimien- tos adicionales para garantizar este y otros derechos labora- les en beneficio de los trabajadores.7 Lo cierto es que a 1975 se había casi duplicado el número de organizaciones sindica- les reconocidas legalmente en 1968 y sextuplicado el número de trabajadores en huelga. Ver el cuadro N°4.
3.2 Las comunidades laborales
Nadie esperaba la reforma de la empresa tal cual fue plan- teada en la Ley de Industrias de julio de 1970, donde se de-
7 Rendón hace una descripción detallada del conjunto de normas laborales que estuvieron directamente a su cargo mientras permaneció en el Ministerio de Trabajo hasta marzo de 1975. Estas normas se refieren a los siguientes tópicos: (i) relaciones de trabajo individuales; (ii) relaciones de trabajo colectivo; (iii) administración pública del trabajo y procesos de trabajo; (iv) seguridad social. Rendón 2018: 286-291
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