Page 42 - E Modul Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian Semester Ganjil kelas XII

[OTOMATISASI TATA KELOLA KEPEGAWAIAN] November 10, 2020

BAB V
PEMBERHENTIAN

PEGAWAI

A. Menerapkan Pemberhentian Pegawai
1. Pengertian Pemberhentian Pegawai.

Pemberhentian adalah pemutusana hubungan
kerja seseorang karyawan dengan suatu

organisasi perusahaan. Pemberhentian terdiri

atas pemberhentian sebagai Pegawai Negeri
Sipil dan pemberhentian dari jabatan Negeri. Pemberhentian

sebagai Pegawai Negeri Sipil adalah pemberhentian yang

menyebabkan yang bersangkutan tidak lagi berkedudukan
sebagai Pegawai Negeri Sipil. Pemberhentian dari jabatan

Negeri adalah pemberhentian yang menyebabkan yang
bersangkutan tidak lagi bekerja pada suatu satuan organisasi

Negara, tetapi masih berkedudukan sebagai Pegawai Negeri
Sipil.

2. Dasar Hukum.

a. Undang Nomor 5 Tahun 2014 (15 Januari 2014) ttg
Aparatur Sipil Negara

b. PP Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai
Negeri Sipil

c. Perka BKN No 21 Tahun 2010 ttg Ketentuan Pelaksanaan
PP 53 Tahun 2010 ttg Disiplin PNS

d. UU PERBURUHAN NO.13/2003

3. Bentuk dan Proses Pemberhentian Pegawai.
a. Pegawai pemerintahan

PNS dapat diberhentikan dengan hormat, karena:

41