Page 33 - Mapom_Vol5_No3_2023
P. 33
membangun dari tahun 2012 hingga
saat ini. Standar kompetensi manajerial
BPOM yang dibuat sejak tahun 2012,
pemetaan kompetensi manajerial di
seluruh unit kerja sejak 2014, hingga
menetapkan Pedoman Manajemen
Talenta di Lingkungan BPOM dan
Pedoman Pola Karier di Lingkungan
BPOM sejak 2019. Pada tahun 2020,
berdasarkan penilaian Komisi Aparatur
Sipil Negara (KASN), BPOM diakui
telah menerapkan sistem merit dengan
kategori sangat baik, memperoleh
nilai 364 dan indeks 0,88 hingga dua
tahun berikutnya BPOM menerima
penghargaan Lembaga Negara peraih
kategori “Sangat Baik” pada penetapan
nilai sistem merit dengan perolehan
nilai 387,5 pada Anugerah Meritokrasi
Tahun 2022.
Penghargaan Pengelolaan`ASN
Terbaik
Dalam melakukan pembinaan, penyelenggaraan manajemen ASN penyelenggaraan manajemen ASN di
pengembangan, dan pengelolaan SDM, secara nasional. lingkupnya masing-masing, termasuk
BPOM mendapatkan pendampingan Pada tahun 2023, tepatnya 4 pemanfaatan layanan digital ASN.
dari Badan Kepegawaian Negara September 2023, BPOM menerima Pemberian BKN Award ini bertujuan
(BKN), lembaga yang berwenang empat (4) penghargaan dari BKN atas untuk memacu kinerja kementerian/
melakukan pembinaan dalam upayanya dalam pengelolaan SDM. lembaga/pemerintah daerah
Empat penghargaan dalam melaksanakan implementasi
yang diterima BPOM manajemen ASN. Selain itu juga, BKN
yaitu peringkat kedua Award diharapkan dapat menjadi
pada kategori utama pemacu peningkatan kualitas
Implementasi Norma, pengelolaan ASN, khususnya dalam
Standar, Prosedur mendukung sistem manajemen ASN
dan Kriteria (NSPK) berbasis sistem merit.
Manajemen ASN Kepala BPOM menyampaikan
Terbaik; peringkat bahwa SDM memegang peran penting
kedua Kategori dalam mewujudkan visi Indonesia
Pengembangan Emas 2045, “Lebih dari 4 juta ASN
Kompetensi; peringkat akan menjadi garda terdepan untuk
pertama Kategori menuju pembangunan Indonesia Emas
Implementasi 2045”. Beliau menyampaikan bahwa
Pemanfaatan Data- penerapan NSPK dalam manajemen
Sistem Informasi dan SDM ini menjadi sangat penting
CAT; dan peringkat sehingga hak dan kewajiban ASN dapat
ketiga pada Kategori ditegakkan sebaik-baiknya.
Implementasi BPOM juga mengapresiasi BKN
Manajemen Kinerja. yang telah memberikan perhatian,
Setiap tahun, pendampingan, dan pembinaan
sejak tahun 2015, atas NSPK terkait manajemen SDM
BKN memberikan tersebut. Empat penghargaan yang
penghargaan BKN diraih BPOM menjadi motivasi untuk
Award bagi Instansi terus mengembangkan manajemen
pemerintah pusat ASN agar dapat memberikan pelayanan
dan instansi daerah publik terbaik, menghasilkan SDM yang
yang dinilai telah kompetitif, handal, dan unggul baik di
berhasil melaksanakan tingkat regional maupun internasional.
31
Vol. 5/No. 3/2023
