Page 42 - Majalah BERAKSI edisi 3

POTRET AKSI AOC BERAKSI 2023 BERAKSI 2023 POTRET AKSI AOC

ernyata masih banyak ditemui pegawai
PPPOMN yang belum mengenal satu
kenal itu, Agent of Change PPPOMN menginisiasi sebuah
sama lain sehingga menimbulkan rasa
Tcanggung saat bertemu. Oleh karena
program yaitu Kenal PPPOMN yang bertujuan un-
tuk membuat pegawai PPPOMN menjadi lebih men-
PPPOMN genal satu sama lain. Progam ini meliputi kegiatan: 5R
1. Pembuatan Lembar Kenal PPPOMN dalam Buku
& inspiratif 2. Kegiatan Tea Time yang bertujuan untuk menin-
Agenda RB yang kemudian dibagikan kepada
seluruh pegawai PPPOMN. Pembagian buku di-
PEGAWAI
lakukan pada bulan September 2023.
gkatkan komunikasi dan kekompakan pegawai.
kali, yaitu pada tanggal 23 Maret 2023, 23 Juli
PENULIS: RISKA WIDYA APRIANTI Kegiatan ini telah dilaksanakan sebanyak 3 KUNCI CIPTAKAN ideal
2023, dan 20 November 2023. Kegiatan Tea Time
memberikan kesempatan pada pegawai PP- LINGKUNGAN KERJA
POMN untuk bersantai sejenak dari pekerjaan
dengan mengobrol dengan sesama pegawai PENULIS: DARA SEVYRA AYUNINGTYAS
lainnya.

Selain itu, melanjutkan program tahun sebel- ingkungan kerja ideal adalah lingkungan kerja
umnya yaitu Pegawai Inspiratif yang bertujuan un- yang bersih, rapi, nyaman dan aman. Lingkungan
tuk menginspirasi dan motivasi bagi pegawai serta kerja ini merupakan faktor penting yang dapat
menjadi teladan bagi pegawai lainnya, pada tahun Lmeningkatkan produktivitas, keselamatan, serta
ini program ini telah dilaksanakan sebanyak 2 peri- kepuasan kerja. Oleh karena itu, penerapan budaya kerja
ode, yaitu pada bulan Mei 2023 (Semester 1) dan bu- 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin) menjadi hal yang
lan Oktober 2023 (Semester 2). Pemilihan Pegawai penting untuk dilakukan di setiap kantor terutama di Pusat
Inspiratif dilakukan dengan memperhatikan nilai Pengembangan Pengujian Obat dan Makanan Nasional (PP-
BerAKHLAK (Nilai Berorientasi Pelayanan untuk POMN) yang lingkungan kerjanya sebagian besar merupakan
periode 1 dan nilai Harmonis serta nilai Loyal un- laboratorium pengujian.
tuk periode 2) sebagai dasar pemilihan. Pegawai PP- Diperlukannya komitmen dari semua pihak dalam mener-
POMN mengisi kuesioner dan merekomendasikan apkan 5R di lingku-ngan kerja mulai dari pimpinan hingga
satu orang pegawai yang mencerminkan nilai-nilai para pegawai. Pimpinan perlu memberikan dukungan dan
BERAKHLAK dalam kehidupan sehari-hari, baik ter- contoh yang baik dalam penerapan 5R. Pegawai juga perlu
kait pekerjaan maupun diluar pekerjaan. memahami manfaat dari 5R dan berpartisipasi aktif dalam
penerapannya.
Pada periode 1, sistem pemilihan dilakukan Agent of Change (AoC) PPPOMN sebagai katalis peng-
PENYERAHAN PLAKAT UNTUK PEGAWAI INSPIRATIF dengan cara mengambil suara terbanyak dari gerak turut menggalakan penerapan 5R di PP-
pengisian kuesioner yang telah dilakukan. POMN. AoC telah melaksanakan Sharing
Pegawai inspiratif yang terpilih ialah Sri Session serta Sharing Knowledge sebagai pro-
Purwaningsih, S.F, Apt.,M.Si., sedangkan gram untuk meningkatkan awareness serta
pada periode 2, sistem pemilihan diper- penerapan 5R di lingkungan PPPOMN.
barui dengan melakukan voting Pegawai Untuk dapat meningkatkan partisipasi
Inspiratif dari nama nama pegawai yang dan komitmen dari para pegawai, AoC
telah direkomendasikan dari masing- juga menyelenggarakan kompetisi serta
masing Kelompok Substansi/Balai/TU. penilaian untuk Kelompok Substansi/
Pegawai dengan perolehan suara terban- Balai/TU dengan penerapan 5R terbaik.
yak akan terpilih sebagai Pegawai Inspi- Penerapan 5R di lingkungan kerja meru-
ratif pada Periode 2. Pegawai yang terpilih pakan investasi jangka panjang yang dapat
dibuatkan konten berupa video yang mem- memberikan manfaat yang besar bagi satker
perlihatkan bagaimana pegawai terse- maupun institusi. Harapannya dengan menerapkan
but di mata rekan kerjanya. Selain 5R di lingkungan kerja dapat meningkatkan produktivitas,
itu, pegawai inspiratif yang terpilih keselamatan, dan efisiensi kerja, serta citra dari instansi.
juga diberikan apresiasi berupa
hadiah dan plakat. Pegawai inspi-
ratif dengan nilai Loyal yang ter-
pilih yaitu Dra. Mirawati Siregar,
Apt, M.Si, dan pegawai inspiratif
PENYERAHAN PLAKAT UNTUK PEGAWAI INSPIRATIF dengan nilai Harmonis yang ter-
pilih yaitu Attin Rachmawati,
S.Si, M.Si.

41 42