Page 14 - CFCGD_EVIDENCIAS_AMAPOLA

INTRODUCCIÓN

El trabajo con grupos es realmente apasionante, dado que existe un intercambio de
experiencias, se propician discusiones enriquecedoras y se retroalimenta la
información que cada uno posee, ahora como desarrolladores comunitarios cuando
estemos llevando a cabo un proyecto social tendremos que identificar y conformar
un grupo de trabajo, además será necesario llevar a cabo varias y diferentes
acciones para crearlo, organizarlo y conducirlo, sin duda, nuestras habilidades como
líderes para motivar, convocar, persuadir, coordinar y dirigir serán indispensables
para esta etapa.

El liderazgo es una cualidad indispensable para consolidar y hacer que el grupo
logre que se lleven a cabo los procesos de manera fluida, por lo que nuestra tarea
es actuar con sencillez y humildad, pues habrá que recordar que también estaremos
aprendiendo del grupo por lo que se nos recomienda provechar al máximo la
participación, manteniendo el interés de los asistentes durante toda nuestra
capacitación.

Llevar a cabo un proyecto que incluya cursos de capacitación, aparte de construir la
planeación y realizar gestiones para la obtención de todo tipo de recursos,
probablemente tengas que desencadenar procesos para organizar, estructurar y
conducir el grupo de trabajo previendo que las personas se conviertan en futuros
gestores de desarrollo.

Las diversas problemáticas que se suscitan en la sociedad actual requieren del
involucramiento de las personas en la solución de sus demandas, al propiciar la
participación de la comunidad se modifican prácticas que fragmentan el tejido social
opuestas al mejoramiento de la calidad de vida en este caso de un grupo vulnerable
que son los adultos mayores, por lo que es necesario incentivar procesos para la
consecución del bienestar social de la población, con la intervención activa y directa
de ésta en el desarrollo comunitario a través de la capacitación y posteriormente del
profesionalización de la comunidad, de las instituciones y de las organizaciones.

MANUAL DE CAPACITACIÓN: CONSTRUCCIÓN DEL MÓDULO I. Fundamentos
de la gestión.

“ATENCIÓN A PERSONAS DE LA TERCERA EDAD ANTE EL ABANDONO en la
Colonia México Segunda Sección, Nezahualcóyotl, Estado de México”.

14