Page 14 - Hatzvi 1091

‫הכירו את אבי בלשניקוב‪ ,‬מנכ"ל מרכז לאודר‪,‬‬
‫המרכז שמקדם את התעסוקה בנגב‬

‫הריאליים מהאוניברסיטאות המבקכ‬ ‫מרכז לאודר לתעסוקה מוביל ביחד‬ ‫במסגרת הפעילות של רון לאודר‪ ,‬אבי‬ ‫אבי בלשניקוב‪ ,‬בן ‪ 56‬נולד וגדל בעיר‬
‫שים הסבה‪ ,‬הכשרה מקצועית‪ .‬בסוף‬ ‫עם זרוע העבודה של משרד העבודה‬ ‫בלשניקוב הוא מנכ"ל מרכז לאודר‬ ‫ערד‪ .‬התחיל את דרכו הציבורית‬
‫"בסוף ההכשרה למפתחי תוכנה‬ ‫והרווחה פורום תעסוקת צעירים בדכ‬ ‫לתעסוקה בנגב‪ .‬מרכז לאודר לתעכ‬ ‫‪-‬ב‪ 1988-‬כעוזר פרלמנטרי של חבר ה�כ‬
‫מיומנים‪ ,‬המשתתפים שווים ברמתם‬ ‫רום‪ .‬הפורום שהוקם בעבר במסגרת‬ ‫סוקה אשר הוקם על ידי הפילנתרופ‬ ‫נסת שמעון שטרית ואחר כך המשיך‬
‫למפתחי תוכנה בעלי שנתיים ניסיון‬ ‫יוזמת עובדים ביחד ממשיך ומשדרג‬ ‫היהודי רון לאודר‪ ,‬ומופעל בשיתוף‬ ‫בתפקידים שונים בפוליטיקה הישכ‬
‫לפחות" התכנית ניתנת ללא עלות ובכ‬ ‫את פעילותו ומתאים את עצמו לעידן‬ ‫פעולה של אוניברסיטת בן גוריון ו‪-‬‬ ‫ראלית‪ ,‬ביניהם‪ ,‬יועץ פוליטי לאברהם‬
‫סיומה תלווה ‪ Infinity‬את הבוגרים‬ ‫הקורונה‪ .‬הפורום מאגד בתוכו כ‪40-‬‬ ‫‪ Jewish National Fundd‬ארה"ב ב�א‬ ‫שוחט שהיה אז שר האוצר ואחר כך‬
‫בדרך להשתלבות במגוון משרות פיכ‬ ‫ארגונים מובילים בדרום בתחום התעכ‬ ‫מצעות ארגון ארץעיר‪ ,‬פועל לקידום‬ ‫ראש לשכתו של אביגדור קהלני‪,‬‬
‫סוקה בניהם מרכזי צעירים‪ ,‬אשכולות‬ ‫התעסוקה בנגב‪ ,‬במטרה להשאיר את‬ ‫שהיה השר לביטחון פנים‪ .‬לאחר מכן‬
‫תוח תוכנה ותכנות בענף ההיי‪-‬טק‪.‬‬ ‫רשויות‪ ,‬התאחדות התעשיינים‪ ,‬מרככ‬ ‫גם שימש כעוזר בכיר לדליה איציק‪.‬‬
‫סקר הארגונים הגדול ‪-‬‬ ‫זי הזדמנות‪ ,‬ארגוני תעסוקה‪ ,‬עמותות‪,‬‬ ‫הבוגרים בדרום‪.‬‬ ‫בלשניקוב שימש גם כסמנכ"ל מכון‬
‫מכללות ועוד‪ .‬המטרה המרכזית של‬ ‫המרכז מספק לסטודנטים ולבוגרי‬
‫במהלך משבר הקורונה נאלצו ארגוכ‬ ‫הפורום היא לגבש ביחד‪ ,‬כל הגופים‬ ‫האוניברסיטה והמכללות הזדמנויות‬ ‫היצוא הישראלי‪.‬‬
‫נים רבים להעביר את פעילות העובכ‬ ‫השותפים‪ ,‬אסטרטגיה אזורית‪ ,‬למידת‬ ‫ויתרונות בשוק התעסוקה בנגב באכ‬ ‫בשנת ‪ ,2005‬דליה איציק בתור שרת‬
‫דים שלהם לבתי העובדים‪ .‬דבר המביא‬ ‫עמיתים ופיתוח מענים משותפים חדכ‬ ‫מצעות מגוון רחב של ימי עיון‪ ,‬ירידי‬ ‫התקשורת‪ ,‬מינתה אותו למנכ"ל המכ‬
‫לכך שמיקום העובד הפך ללא רלוונכ‬ ‫שים עבור צעירים בדרום‪ .‬הפורום יתכ‬ ‫תעסוקה והזדמנויות תעסוקה בתחוכ‬ ‫שרד ונשאר בו גם לאחר פרישתה‪.‬‬
‫טי‪ ,‬ובכך יכול לפתור את בעיית המרכ‬ ‫כנ ס ‪ 6‬פעמים בשנה ובכל מפגש ית�א‬ ‫התפקיד הבא שלו היה מנכ"ל הכנסת‬
‫כז‪-‬פריפריה בכל הקשור להזדמנויות‬ ‫רחו מומחים בתחום אשר ישפכו אור‬ ‫מים ובמקצועות רבים‪.‬‬ ‫ובמקביל‪ ,‬תקופה שימש גם מנכ"ל בית‬
‫תעסוקתיות‪ .‬מרכז לאודר לקידום התכ‬ ‫על עולם התעסוקה המשתנה ויעניקו‬ ‫בתקופת הקורונה מרכז לאודר התאים‬ ‫הנשיא‪ .‬בשנת ‪ 2009‬סיים את דרכו‬
‫עסוקה בנגב וחברת ‪Connecting HR‬‬ ‫את עצמו לעידן החדש ופיתח תכניות‬ ‫בפוליטיקה הישראלית ומונה לנציגו‬
‫בדק בסקר הראשון מסוגו‪ ,‬כיצד השכ‬ ‫מניסיונם לגופים השותפים‬ ‫מקוונת כדי להעניק לבוגרים הזדמכ‬ ‫בישראל של איש העסקים היהודי‪-‬‬
‫פיע משבר בקורונה על מציאת עבודה‬ ‫מחנה מתכנתים ‪ -‬הפרויקט שעתיד‬ ‫אמריקאי רון לאודר‪ .‬כיום‪ ,‬אבי בלשכ‬
‫בקרב אנשים המתגוררים בפריפריה‪.‬‬ ‫לשנות את מצב התעסוקה בדרום‪.‬‬ ‫נויות תעסוקה רלוונטיות למצב‪.‬‬ ‫ניקוב מנהל את כל עסקיו של לאודר‬
‫הסקר נערך בחודשים האחרונים ובו‬ ‫תקופת הקורונה גרמה לרבים לחשב‬ ‫אבי‪ ,‬תאר לי את הקשר של מרכז‬ ‫בישראל ובמדינות נוספות באירופה‪.‬‬
‫השתתפ ו ‪ 65‬ארגונים וחברות מהמ�ו‬ ‫מסלול חדש בקריירה‪ ,‬בעיקר עבור‬ ‫במקביל גם כיהן כיו"ר ערוץ ‪ 10‬מספר‬
‫בילות במשק‪ .‬מהם ‪ 60%‬מעסיקים בין‬ ‫אלו שהמעסיקים הוציאו אותם לחל"ת‬ ‫לאודר לערד?‬
‫‪ 250-51‬עובדים ו‪ 20%-‬מעסיקים מעל‬ ‫או החלו עמם בהליך פיטורים‪ .‬גל הפכ‬ ‫"מרכז הצעירים בערד שמלווה את‬ ‫שנים‪.‬‬
‫‪ 251‬עובדים‪ .‬על הסקר השיבו מנהלות‬ ‫גיעה במעסיקים הורגש בכל הארץ‪,‬‬ ‫צעירי העיר לתעסוקה איכותית‪ ,‬נמצא‬
‫ומנהלי משאבי אנוש‪ ,‬בכירות ובכיכ‬ ‫בדגש על איזור הדרום כאשר למרכ‬ ‫בקשר הדוק עם מרכז לאודר כחלק‬
‫רים בדרג סמנכ"ל מנכ"ל‪ ,‬רכזות גיוס‬ ‫כז לאודר‪ ,‬הפועל לקידום התעסוקה‬ ‫מפורום ארגוני תעסוקה ומרכזי צעיכ‬
‫בנגב‪ ,‬הגיעו עשרות פניות מבוגרי‬ ‫רים שמרכז לאודר מרכז מזה חמש‬
‫ממגוון תעשיות‪.‬‬ ‫האוניברסיטה והמכללות באזור בנוגע‬
‫נתוני הסקר מראים כי ‪58%‬‬ ‫למציאת תעסוקה בעידן הקורונה‪ .‬בין‬ ‫שנים ברציפות‪".‬‬
‫מהארגונים קיבלו החלטה להמשיך‬ ‫שלל הפניות‪ ,‬רבים מהסטודנטים הביכ‬ ‫כיצד אתה רואה את ערד ואת תוש־‬
‫לעבוד מרחוק גם לאחר הגל הראשון‪.‬‬ ‫עו את רצונם לבצע הסבות מקצועיות‬
‫‪ 36%%‬מהארגונים מאשרים יומיים עב�ו‬ ‫לתפקידי מהנדסים בתחום ההיי‪-‬טק‪,‬‬ ‫ביה משתלבים במרכז לאודר?‬
‫דה מהבית גם אחריי משבר הקורוכ‬ ‫לאחר שתחום זה הוכיח את יציבותו‬ ‫" חלק מצעירי ערד קיבלו מלגות והשכ‬
‫נה‪ ,‬ו‪ 28% -‬מאפשרים עבודה מהבית‬ ‫במהלך המשבר בזמן ששמר על המכ‬ ‫תתפו בפעילות של תעסוקת צעירים‬
‫ללא הגבלה‪ .‬בקרב ‪ 36%‬מהארגונים‬ ‫שכיות עסקית וביקוש גבוה לעובדים‪.‬‬ ‫שמרכז לאודר מארגן ומממן‪ .‬כמו כן‬
‫כבר היום קיימת נכונות לגיוס עובדים‬ ‫על מנת לספק מענה לדרישה ההולכת‬ ‫אנחנו בקשר טוב עם ראש עיריית ערד‬
‫מהפריפריה‪ ,‬ו‪ 33% -‬פתוחים לרעיון‬ ‫וגוברת לפתרונות תעסוקה מהירים‬ ‫ניסן בן חמו בכל הקשור לעידוד העסכ‬
‫הגיוס מרחוק‪ .‬קיימת נכונות משמעוכ‬ ‫ויעילים‪ ,‬מרכז לאודר בשיתוף חברת‬ ‫קים בנגב כחלק מתפקידו כיו״ר מועכ‬
‫תית ש ל ‪ 36%‬לקליטת עובדים מה�פ‬ ‫‪ Infinity Labs R&DD‬מקבוצת מ�ט‬
‫ריפריה בתפקידים טכנולוגיים‪ .‬והנתון‬ ‫ריקס פותחים בדרום פרויקט "מחנה‬ ‫צת הנגב‪.‬‬
‫החשוב ביותר‪ ,‬בעקבות משבר הקוכ‬ ‫וכמובן כאשר מרכז לאודר יתחיל להכ‬
‫רונה ‪ 48%‬מהארגונים כבר התאימו‬ ‫למתכנתים"‪.‬‬ ‫ציע שירותים לעסקים קטנים מהדרום‬
‫את תהליכי העבודה לקליטת עובדים‬ ‫פרויקט ההכשרה יופעל על ידי‬ ‫כדי לקדם מכירות און ליין ושינוע ברכ‬
‫‪ Infinity Labs‬באמצעות מנטורים‬ ‫חבי הארץ נפנה גם לעיריית ערד כדי‬
‫מרחוק‪.‬‬ ‫ייעודיים שיעבירו לבוגרי המקצועות‬ ‫לעודד עסקים קטנים בערד למכור און‬

‫ליין בעזרתנו‪".‬‬
‫בין הפעילות של מרכז לאודר לתע־‬

‫סוקה‪:‬‬
‫"פלפל" ‪ -‬הפורום המרכזי לתעסוקת‬

‫צעירים בדרום מתחדש ‪-‬‬

‫גליון מספר ‪07.01.2021 1 1091‬‬ ‫‪14‬‬