Page 8 - Hatzvy 980
P. 8
המועצה לגיל הרך aradnik@aradnik.co.ilחדשות
יוצאת לדרך
חפשו אותנו ב-
מתנדב אחד לשבוע - בקרב ילדים בגיל הרך. השונים נועדה לקדם מתן מענים בשורה של ירון רבינוביץ'
שירה בן אריה * תיאום בין משרדי הממשלה לרשויות המקומיות היבטים פיזיים ,רגשיים וחינוכיים .המועצה עצמה
בכל הנוגע לצרכים של ילדים עם מוגבלויות בגיל תפעל להבטיח מדיניות של רצף חינוכי וטיפולי בתום הליך בחירה קפדני ויסודי,
אני בת .17גרה בערד עשר שנים ולומדת בילדי הגיל הרך ,תנאים נאותים וסביבה טיפולית- הושלמה הקמת המועצה לגיל הרך.
בכיתה י“ב בפרויקט הילה. הרך. חינוכית הולמת .באמצעות מעטפת רחבה זו המועצה ,אשר מהווה לראשונה גוף
* להמליץ על אמות מידה בתחום הגיל הרך ועל יעניקו לילדים תשתית מיטבית שתתרום לשוויון ייעודי לטיפול בסוגיות הגיל הרך ברמה
ימי הלימודים שלנו קצרים ,ובחרתי למלא הלאומית ,תכלול 22חברים מתחומים שונים
את הזמן הפנוי שלי בהתנדבויות. דרכי יישום ואכיפה. הזדמנויות בחייהם הבוגרים. וממשרדי הממשלה השונים על מנת להעמיק בין
* גיבוש המלצות לגבי ההכשרה המקצועית הנדרשת במסגרת תפקידיה המועצה תהא אחראית לקידומם כל הגורמים את שיתופי הפעולה ולהבטיח שרמת
אני מתנדבת במד“א ,במשטרה וביחידת
החילוץ .חברה של אחותי הייתה מדריכה מאנשי מקצוע העוסקים בתחום הגיל הרך. של נושאים נוספים ,בהם: השירות לילדי הגיל הרך תהא ראויה ומיטבית.
במד“א .דרכה הגעתי להתנדבות ועברתי קורס * להמליץ על דרכי הערכה ומדידה איכותית * גיבוש של תוכנית לאומית רב-שנתית ,לשלוש בראשות המועצה עומד שר החינוך ,נפתלי בנט,
מד“א בכיתה ט‘ .אחותי עשתה שירות לאומי וכמותית של פעילות המוסדות בתחום הגיל שנים ,שמטרתה לקדם את הטיפול בתחום הגיל ולסגניתו מונתה הגב׳ סימה חדד ,לשעבר ראש
בתחנת המשטרה בערד ,ושנה שעברה הם הרך ושל ההכשרות של אנשי המקצוע העוסקים הרך ולהמליץ על סדרי עדיפויות ליישום התכנית.
עשו גיוס מתנדבים ,אז הצטרפתי כמתנדבת * תיאום בין משרדי הממשלה לרשויות המקומיות האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
בתחום הגיל הרך. בכל הנוגע לפעילותם בתחום הגיל הרך )תיאום כזכור ,המועצה הוקמה במסגרת חוק המועצה
לתחנת המשטרה. * להקים ולנהל מרכז לאומי למידע ולמחקר לשם מניעה של מצבי סיכון לילדים בגיל הרך ואיתור לגיל הרך ) ,(2017במטרה לקדם את הטיפול
משם הגעתי גם ליחידת החילוץ ,שפועלת וזיהוי מוקדם של ילדים בגיל הרך במצבי סיכון ,של בילדים באמצעות משרדי החינוך ,הבריאות,
דרך המשטרה ,והתחלתי להתנדב שם השנה. בתחום הגיל הרך. קשיים בתפקוד הורי ושל עיכוב בהתפתחות של העבודה ,הפנים והמשפטים ,יחד עם השלטון
במד“א אני עושה משמרת פעם בשבוע ביום * להמליץ על תוכניות ליצירת רצף בין המסגרות תינוקות ופעוטות ,וכן תיאום לשם צמצום העוני המקומי .העבודה המשותפת בין כל הגורמים
המיועדות לגיל הרך ובין מסגרות כאמור לבתי
שישי ,היום היחיד בו אני לא לומדת.
במשטרה אני לוקחת חלק בפרויקט שנקרא הספר ,לרבות בחינוך המיוחד.
משמר אזרחי-התנדבות קהילתית .קבוצה של * לייעץ לוועדת השרים.
בני נוער מתנדבים מגיל 15ומעלה .אנחנו
עושים פעילויות קהילתיות הכוללות סיוע ועידת משאבי האנוש של הנגב
לאנשים עם צרכים שונים בעיר. לייזום פתרונות למחסור בעובדים מיומנים בעשור האחרון האתגרים בפניהם ניצבת מערכת עיתון הצבי /צילום -יח''צ
הפעילות האחרונה שעשינו הייתה בשבוע בתעשייה ולהטמעת הייצור המתקדם בקרב התעשייה בישראל השתנו והאתגר הגדול
שעבר .הגענו למשפחה חסרת אמצעים, מפעלי הדרום ,זאת בשיתוף גופי התעסוקה שלנו היום הוא להביא לשינוי תדמיתי של מאות מעסיקים ואנשי תעשייה הגיעו היום )ב',
שאגרה הרבה זבל מהרחוב כך שהבית הגיע הדרומיים .הפער הבין דורי מעמיד את התעשייה מיתוג העובד בתעשייה ושל התעשייה עצמה (5.11לועידת משאבי האנוש של התאחדות
למצב לא נעים .עזרנו להם לנקות ולסדר הדרומית באתגר ניהולי לצד אתגרי מיתוג כסביבת עבודה מתקדמת וטכנולוגית .מסיבה זו התעשיינים ,מרכז לאודר וגופי התעסוקה בנגב.
התעשייה כמסורתית ומיושנת .דור הY- החלטנו להשקיע בקמפיין שינוי תדמית העובד בועידה דנו מנהלי משאבי אנוש והמעסיקים
את הבית. וה Z-שציפיותיהם ורצונם למיצוי ומימוש בתעשייה .דוגמה לשינוי ,ניתן לראות בהובלת הגדולים של התעשייה בנגב באתגרי ההעסקה
ביחידת החילוץ אני משתתפת בחילוצים עצמי בעבודה גבוהות ,זאת לצד שכר הוגן, וקידום מהפכת הייצור המתקדם בתעשיה, הבין-דוריים בדגש על שיטות העסקה חדשות
השוטפים ,ויש לנו פעם או פעמיים בחודש מאתגרות את המעסיקים אף הן .אך מהעבר המגדיל את הצורך לעובדים ברמה טכנולוגית
אימונים שונים .יש בחילוצים תחושה של השני נדרש להתמודד עם פערי הפיריון בשיעור גבוהה .אנו נמשיך לקדם את תדמית העובדים לדור ה.z-
של 25%בין ישראל ומדינות מערב אירופה. במטרה לשפר את היחס ומיתוג התעשייה
סיפוק גדול כשמוצאים את המחולצים. פערים אלו בין מיתוג העובד בתעשייה ,רצון ואת הרצון של העובדים להשתלב ,להתקדם היום התקיימה במתחם "יס פלאנט" באר שבע
היה חילוץ אחד שעשינו במערה ענקית ליד וציפיות הדור הצעיר ופער הפיריון מחייבים ועידת משאבי האנוש של הנגב .בועידה ,יוזמת
ים המלח ,הכרנו את המערה כי התאמנו שם. את התאחדות התעשיינים ,כגוף המוביל את ולהתפתח בה". מרחב דרום של התאחדות התעשיינים וגופי
כשהגענו למחולצים וסייענו להם ,זה היה התעשייה ,להמשיך ולייצר פתרונות ולהביא אביב חצבני ,מנהל מרחב דרום בהתאחדות התעסוקה ,דנו חברות וגופי תעשייה בנגב
מאד מרגש .בשבוע המעשים הטובים בשנה התעשיינים אמר ":ועידת משאבי האנוש בנגב באתגרי העסקה ובהבדלים בין גיוסי עובדים
שעברה ,התנדבתי בשלושת הימים ...ביום להמשך הטמעת הייצור המתקדם". מהווה אירוע שיא לפעילות רב שנתית אותה של דור ה .x, y, z -פתחו את הועידה רובי
הראשון דרך מסגרת הלימודים שלי )פרויקט מקדמת התאחדות התעשיינים -מרחב דרום גינל ,מנכ"ל התאחדות התעשיינים ,וראסל
הילה( ,ובשני הימים האחרים עם המשטרה.
מעבר להתנדבות שלי בארגונים אלו ,אני רובינסון ,מנכ"ל JNFארה"ב.
מתנדבת עם אישה מבוגרת שעברה תאונה. במהלך הועידה התקיימו הרצאות בנושאים
אני מתגוררת ליד ,אז אני קופצת אליה מידי כמו חזון משרד העבודה והרווחה לשנת
,2048אתגרי ניהול בין-דוריים ,והרצאות של
פעם ,מדברת איתה ועוזרת לה. מנכ"לים בתעשייה ומפארק ההיי-טק בבאר
אני חושבת שהתנדבות זה בשביל עצמך. שבע .בנוסף התקיימה הרצאה של פרופ'
הרבה בני נוער מתנדבים רק כי הם מחויבים יורם יובל ,פסיכיאטר חוקר מוח ומרצה בעל
לשעות התנדבות במסגרת ’מחויבות אישית‘. שם עולמי בנושא "אושר כמפתח למצוינות
אבל אני מרגישה שכשאתה נותן -אתה מקבל
וחדשנות -המדריך לעובדים מאושרים".
מזה בעצמך הרבה יותר! (: רובי גינל ,מנכ״ל התאחדות התעשיינים בישראל:
רוצים להשתלב בפעילות התנדבותית למען "ההתאחדות שמחה להיות גורם מוביל ויוזם
הקהילה בעיר? צרו קשר050-7796282 : פתרונות לאתגרי הגיוס ,התעסוקה ומשאבי
האנוש בתעשייה .אם בעבר תעשיינים היו
חננאל מגד-יחידת ההתנדבות העירונית צריכים לדאוג בעיקר לתעסוקה לתושבים
באזור ,היום התמונה שונה לחלוטין ואזוטרית
ואנו רואים שהמשק מצוי בתעסוקה מלאה.
חפשו אותנו גם בפייסבוק של עיתון הצבי
גליון מספר 8.11.2018 1 980 8