Page 14 - Hatzvi 1119

‫אשכול נגב מזרחי השיק את תכנית "כוכבים בדיגיטל ‪"2021‬‬
‫להעצמת עסקים בזירה הדיגיטלית‬

‫התכנית יצאה לדרך במפגש זום חגיגי במעמד ראש עיריית דימונה ויו"ר האשכול בני ביטון והמנכ"ל אליעזר יעקב‬

‫מעצימה ומעשירה שתוביל אותם לעבר חשיפה‪,‬‬ ‫ביום ראשון השבוע התקיים אירוע השקה לתכע‬
‫צמיחה‪ ,‬שגשוג והצלחה‪ .‬אני מאמין בכם ומאחל‬ ‫נית "כוכבים בדיגיטל ‪ "2021‬בהשתתפות כל ‪28‬‬
‫לכם שתצליחו ותהיו מגדלור ומודל לחיקוי עבור‬ ‫בעלי העסקים שנבחרו לתוכנית שפותחה באע‬
‫שכול כדי לקדם עסקים קטנים מהאזור בזירה‬
‫אחרים"‪.‬‬
‫מנהל מחלקת קידום עסקים באשכול נגב מזרחי‬ ‫הדיגיטלית‪.‬‬
‫סאד אליאס‪ ,‬המוביל את התכנית יחד עם היועע‬ ‫את המפגש פתח בני ביטון ראש עיריית דימונה‬
‫צות תם שחף ועינת דורון‪ ,‬שיתף כי בחלק המעשי‬ ‫ויו״ר אשכול נגב מזרחי שבירך את המשתתפים‬
‫של המפגש נהנו המשתתפים מהרצאות מרתקות‬ ‫באומרו כי תכנית הכוכבים נוצרה מתוך התפיע‬
‫של מתן אברמוביץ מחברת ‪ StepUp‬שהעניק‬ ‫סה האזורית השואפת לתכלל את תחום היזמות‬
‫להם טיפים להצלחה עסקית בעולם הדיגיטל ושל‬ ‫והעסקים במרחב‪ ,‬להאיץ את צמיחת האזור ולדע‬
‫האדריכלית שרון רם לאור שסיפרה להם כיצד‬ ‫חוף אותו קדימה‪" .‬כל אחד מכם הוא כוכב בפני‬
‫סייע לה הדיגיטל בהשגת קפיצת מדרגה משמעוע‬ ‫עצמו ויחד אתם נבחרת עם פוטנציאל גדול לצע‬
‫מוח ולהתפתח בעזרת המשאבים והידע שהתכע‬
‫תית בעסק שלה‪.‬‬ ‫נית מספקת‪ .‬קחו את ההזדמנות שקיבלתם בשתי‬
‫בסיום המפגש הכירו המשתתפים את יעל אנגע‬
‫לר‪ ,‬יועצת ומרצה בתחום אסטרטגיה לקידום‬ ‫ידיים והגשימו את החלום שלכם"‪.‬‬
‫עסקים‪ ,‬ושמעו ממנה כי המפתח להצלחה עסע‬ ‫אליעזר יעקב מנכ"ל אשכול נגב מזרחי בירך את‬
‫קית נעוץ בתשוקה ובמוטיבציה של בעל העסק‬ ‫המשתתפים באומרו כי המספר ‪ 28‬בגימטרייה‬
‫להצלחה וביכולת שלו‪/‬ה להנגיש לקהל היעד את‬ ‫זה "כח"‪" :‬יש כאן נבחרת המשלבת יזמים ובע‬
‫עלי עסקים יהודים ובדואים שיוצאים לדרך‬
‫הפתרונות שהוא מציע‪.‬‬

‫נוער עובד?‬

‫מהו שכרם של בני נוער בעבודות הקיץ? למה חשוב לרשום את שעות העבודה בפועל? מה המחויבויות של‬
‫המעסיקים וכיצד עבודת קיץ יכולה לפתוח בפני העובדים הצעירים דלת לעתיד מקצועי? החופש הגדול מביא עמו‬

‫הזדמנויות רבות לתעסוקה עבור בני נוער‬

‫דים"‪.‬‬ ‫מה עושים בני הנוער בחופשת הקיץ? המחשבה‬
‫למעסיקים יש אינטרסים בהעסקת בני נוער‪,‬‬ ‫הראשונה היא שהם מעבירים את מרבית זמנם‬
‫בעיקר מבחינת שכר‪ ,‬הנמוך משכר המינימום‬ ‫מול המסכים‪ ,‬אבל האמת היא שבני נוער רבים‬
‫הקבוע בחוק עבור עובדים בוגרים אבל הרחול‬ ‫בוחרים לצאת לעבוד‪ ,‬חלקם חוסכים בעצמם‬
‫מבקשת להזכיר שלרוב‪ ,‬גם נטל ההוכחה הוא על‬ ‫כסף לקניות‪ ,‬בילויים וחופשות וחלקם עוזרים‬
‫המעסיק‪" .‬כדאי שהמעסיק יעשה רישום שעות‬
‫עבודה מסודר וחישוב בהתאם של שכר ושעות‬ ‫לכלכלת המשפחה שלהם באופן קבוע‪.‬‬
‫נוספות‪ .‬הם המבוגרים האחראיים בשטח"‪ ,‬היא‬ ‫בשגרה הרגילה של החופש הגדול‪ ,‬ובעיקר לאחר‬
‫שנת קורונה‪ ,‬שטרפה את הקלפים גם עבור בני‬
‫אומרת‪.‬‬ ‫נוער שמחפשים עבודה ובסביבת שוק לא פשוע‬
‫היא ממליצה למעסיקים שמעוניינים להעסיק‬ ‫טה‪ ,‬הסתדרות הנוער העובד והלומד‪ ,‬מעמידה‬
‫בני נוער לקרוא לפני כן את חוק העסקת בני‬ ‫לרשות בני הנוער כלי הסברה שמטרתם לסייע‬
‫נוער‪ .‬בעת ההעסקה‪ ,‬וכדי למנוע אי הבנות בהע‬ ‫לצעירים להבין את זכויותיהם בעבודה‪ .‬לאחרוע‬
‫משך‪ ,‬היא מציעה להם להוציא למועסק הצעיר‬ ‫נה הציגה את אפליקציית 'עבודה ‪ ,'+‬שמיועדת‬
‫הודעה בכתב‪ ,‬כמחויב בחוק‪ ,‬שמפרטת שכר ותע‬ ‫לבני נוער בגילאי ‪( 16-18‬ובחודשי הקיץ גם לנוער‬
‫נאים ואת כל הפרטים הרלוונטיים בתחילת העע‬ ‫בגילא י ‪ ,)14-15‬שנותנת מענה למעוניינים ל�ע‬
‫בודה‪ .‬גם בעת הפסקת העסקה היא מציעה למעע‬ ‫בוד‪ ,‬מחיפוש עבודה בהתאמה אישית ועד להדע‬
‫סיקים לעשות תהליך סיום מסודר‪ ,‬כולל שימוע‪,‬‬ ‫מיה של תלוש השכר שצפוי העובד לקבל בסוף‬
‫החודש‪ .‬ניתן להשתמש באפליקציה‪ ,‬שפותחה‬
‫כדי לסיים את התהליך כראוי‪.‬‬ ‫ע"י קואופרטיב התוכנה ‪ ,Sofi‬גם כדי לעקוב‬
‫לבני הנוער המועסקים מציעה הרחול לברר‬ ‫אחר שעות העבודה‪ ,‬לחפש מעסיקים לפי אזור‬
‫בתחילת העבודה אצל מי הם עובדים‪" .‬שלא יסע‬ ‫גאוגרפי ותנאי העסקה וכן מאפשרת להגיש‬
‫תפקו באיש קשר מקרי אלא בשם בית העסק‪,‬‬
‫מי המנהל או המעסיק הרשמי"‪ ,‬היא אומרת‪.‬‬ ‫בקשה לסיוע משפטי‪ ,‬באם עולה צורך כזה‪.‬‬
‫היא מבקשת מבני הנוער לרשום שעות עבודה‬ ‫"מעסיקים צריכים לזכור‪ ,‬שמדובר בעובדים‬
‫צעירים‪ ,‬חסרי הכשרה בדרך כלל ופעמים רבות‬
‫מדויקות‪ ,‬כדי למנוע בעיות‪ ,‬אם יקרו‪ ,‬בעתיד‪.‬‬ ‫זו עבודתם הראשונה"‪ ,‬אומרת נעם הרחול‪,‬‬
‫במקרה הצורך‪ ,‬הסיוע המשפטי של הנוער העוע‬ ‫האחראית על הסיוע המשפטי בהסתדרות הנוער‬
‫בד והלומד עומד לרשות בני נוער והוריהם דרך‬ ‫העובד והלומד‪" .‬המעסיקים צריכים להיות סבע‬
‫האפליקציה "עבודה‪ ,"+‬שם מרוכזות כל הזע‬ ‫לניים‪ ,‬להתנהג יפה אל בני הנוער ולזכור‪ ,‬שאלה‬
‫כויות שלהם ושם גם ניתן לחשב כמה שכר הם‬ ‫שמגיעים לעבוד הם מלאי מוטיבציה והיחס‬
‫צריכים לקבל עבור עבודתם‪ .‬כמו כן‪ ,‬ניתן לפנות‬ ‫אליהם משנה להם מאד ומשפיע על התפקוד‬
‫דרך מוקד טלפוני שמספר ו ‪" .*1121‬אפשר לה�ת‬ ‫שלהם‪ .‬צריך להסביר להם ולהיות סבלניים כי‬
‫קשר לבירורים וייעוץ‪ ,‬גם אם לא מדובר בעניין‬ ‫הם על קו התפר בין צעירים ובוגרים והם לומע‬

‫משפטי"‪ ,‬היא מדגישה‪.‬‬

‫גליון מספר ‪29.07.2021 1 1119‬‬ ‫‪14‬‬