Page 20 - 46 Yrs ALRO (Edit110364)

้
�
ั
�
�
โครงสำรางหนของเกษตั้รกรให�สำอดิคลองกบ
ั
ิ
่
�
็
ึ
รายไดิ�จรง เพอลดิภาระให�กบเกษตั้รกร จงเปีน
ึ
้
�
�
ความที่าที่ายหนงที่ตั้องดิาเนนการไปีพรอม ๆ กบ
ั
�
�
�
ิ
ำ
การพฒนา
ั
�
ื
๋
้
ั
ั
่
่
“ก็ารพัฒนางานใหดูที่ส่ดูคัอพัฒนาคัน
้
ำ
ั
ั
ใหคันไปที่ำางาน” ปีจจยสำาคญที่จะนาไปีสำ ่ ู
้
�
ำ
ั
ความสำาเรจ ที่ สำ.ปี.ก. ควรตั้ระหนกถืง คอ
้
ำ
่
ึ
ั
�
็
�
่
�
ั
การพฒนาคนเพอไปีพฒนางานใหเกดิผลสำาเรจ
ั
ำ
็
ิ
ั
ิ
�
ิ
ึ
ู
การสำรางกระบวนการเรยนรควบคกบการปีฏิบตั้จงจาเปีนอยางยง เชน หลกสำตั้รการเรยนรตั้าง ๆ
้
�
ู
ั
ิ
่
ั
ู
่
้
ู
�
ำ
่
็
่
�
้
ั
่
ั
้
�
ั
้
ั
ตั้องพฒนาใหครอบคลมที่กชวงการปีฏิบตั้งาน นบตั้งแตั้วนที่บรรจ จนถืงวนเกษยณ์อายราชการ บนพนฐาน
ิ
้
ิ
�
�
ั
้
ั
่
�
้
ึ
�
่
ความหลากหลายของบ้คลากร ที่ั�งสำาขาอาช้พ ระดิบการความชานาญในการปีฏิิบตั้งาน ไปีจนถืงผูบรหาร
ั
ั
ำ
ิ
�
ึ
ิ
ู
ู
ั
่
่
ำ
ั
ั
ั
ระดิบตั้าง ๆ เชน หลกสำตั้รข�าราชการบรรจ้ใหม หลกสำตั้รระดิบปีฏิิบตั้การ ระดิบชานาญการ หลกสำตั้ร
่
ั
ู
ิ
ั
ั
ั
้
ำ
�
ั
ั
ู
เตั้ร้ยมพร�อมสำูระดิบชานาญการพเศษ หลกสำตั้รเตั้ร้ยมตั้วสำูการเปีนปีฏิิรปีที่ดิินจงหวดิ วนนเราม้หลกสำตั้ร
ั
ิ
็
ั
ั
ู
ู
่
่
้
�
ั
้
�
้
ู
ิ
ิ
็
�
�
ั
็
�
ิ
ิ
ั
นกบรหารการปีฏิรปีที่ดินระดิบตั้น (นบตั้.) เปีนของเราเองแลว และเปีนที่ยอมรบของสำถืาบนเกษตั้ราธิการ
ั
ั
ั
�
้
ั
�
�
ั
ั
ู
ิ
้
ู
เราสำามารถืพฒนาบคลากรของเราไดิเอง และขณ์ะนเราไดิขอเที่ยบหลกสำตั้รนกบรหารการปีฏิรปีที่ดิินระดิบ
ิ
�
้
้
ั
่
้
�
้
ู
่
ิ
�
�
�
็
่
กลาง (นบก.) เมอไดิรบอนมตั้เรากสำามารถืพัฒนาบคลากรของเราไดิอยางเปีนรปีธิรรมมากย�งขน ไมตั้องรอ
�
ั
ึ
็
ิ
ึ
�
�
่
็
�
ที่จะเข�ารบการอบรมของสำถืาบนเกษตั้ราธิิการ ซึ่งปีี ๆ หนึงเราไดิ�โควตั้าไมมาก เปีนสำิงที่ผมปีระที่บใจมาก
้
�
ั
้
�
ั
ั
่
่
่
ั
ั
ั
ั
ู
ที่ไดิมสำวนในการผลกดินดิงกลาว ที่งนการพฒนาหลกสำตั้รการเรยนรตั้าง ๆ เราตั้องพฒนาควบคไปีกบ
�
ั
้
�
�
�
้
�
ั
�
่
้
ู
ั
้
ั
ู
้
�
้
่
�
�
ั
ระบบคณ์ธิรรม ใหเปีนวฒนธิรรมขององค์กร ที่สำามารถืพัฒนาตั้อยอดิเปี็นจดิแขงของ สำ.ปี.ก. ไดิอยาง
็
่
้
็
่
�
�
�
ิ
ำ
�
้
ั
ั
ิ
�
�
�
ึ
ู
ั
ั
�
ยงยน รวมถืงการสำรางขวญและกาลงใจใหแกเจาหนาที่ผปีฏิบตั้งาน โดิยเฉพาะในโอกาสำอนใกลน ้ �
่
ั
�
ั
ำ
็
�
�
ิ
่
ำ
ู
ึ
�
�
้
ั
สำ.ปี.ก. ควรตั้องปีรบปีรงโครงสำรางตั้าแหนงปีฏิรปีที่ดินจงหวดิใหเปีนระดิบอานวยการสำงเพมมากขนจากที่ � ้
ิ
ั
ั
�
ู
ิ
้
้
เราม้อย 34 จงหวดิ ควรจะเพิมเปีนปีระมาณ์ 50 จงหวดิ ดิ�วยภารกจหน�าที่ที่เราปีฏิิบตั้อยนาจะม้ความ
ั
่
ู
ั
ั
ิ
�
ั
ิ
็
�
้
ั
่
ู
�
่
้
�
ำ
ั
็
ั
่
็
ิ
�
็
�
เปีนไปีไดิ�ในการดิาเนนการดิงกลาว และเปีนสำิงที่ผมอยากเหนวนนัน
็
่
ำ
�
ั
�
สำ.ปี.ก. เปีนหนวยงานที่มความสำาคญตั้อปีระเที่ศชาตั้ิ คนสำวนใหญที่ไดิรบบรการจาก สำ.ปี.ก.
้
่
่
ิ
่
้
�
ั
้
็
ู
ำ
ำ
่
ั
่�
ั
็
�
�
ั
ั
�
ึ
็
เปีนฐานรากหญาของสำงคม เปีนลกคาคนสำาคญ ดิงนน Service mind จงเปีนเรองสำาคญ “หากไมืมื่
ั
่
่
่
�
่
่
็
้
ำ
ั
่
่
้
�
้
ส่.ป.ก็. เก็ษต้รก็รยงอยูไดู แต้หาก็ไมืมื่เก็ษต้รก็รใหดููแลู ส่.ป.ก็. ยอมือยูไมืไดู” ตั้�องที่าให�เหนวาพ่นที่ สำ.ปี.ก.
้
จะเปีนแหลงที่าการเกษตั้รที่้มความอดิมสำมบูรณ์ เปีนพนที่ดินดิานาชม เปีนพนที่ที่เกษตั้รกรสำามารถื
ำ
่
�
้
็
�
�
่
้
่
ิ
็
�
่
้
์
็
้
�
้
ำ
�
ำ
�
้
ุ
่
ิ
เลยงช้พเลยงครอบครวดิ�วยการที่าเกษตั้รกรรมให�ม้ความอย้ด่ ม่สข กนอิม นอนอุ่น เงนม่ หน่�หมด
้
�
�
้
�
ั
ิ
ำ
�
ิ
่
ั
ู
่
ขอใหพวกเราที่ก ๆ คน ไมวาจะเปีนขาราชการ พนกงานราชการ และลกจาง มความภมใจ
ู
้
็
้
�
�
่
ั
ั
�
่
่
่
และรูวาที่้กคนม้ค้ณ์คาม้ความหมายตั้อ สำ.ปี.ก ผมขอฝึาก สำ.ปี.ก. และฝึากความหวงไว�กบที่้ก ๆ ที่าน 
8 แผ่่นำดิินำทองคำำ�
่
ื
้
ั
นำอมนำำ� สืบสื�นำ ต่่อยอดิ เกษต่รกรรวมสืมย