Page 32 - Life is Good Style_3_2020_эл.версия
P. 32
30 LIFE IS GOOD | Лучшие из лучших
ИРИНА
ГАЛИЦИНА
Г. САРАТОВ.
ДИРЕКТОР 6-ГО УРОВНЯ
ИДЕИ, ВЕРНОСТЬ КОТОРЫМ НАДО
ХРАНИТЬ ДЛЯ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ. Вера в
общечеловеческие ценности.
ОТНОШЕНИЕ К ЖИЗНИ И БИЗНЕСУ
В 5 СЛОВАХ. Найди себе дело по душе, и тебе
не придется трудиться ни одного дня в жизни.
ТОП-5 САМЫХ ЭФФЕКТИВНЫХ НАХОДОК В
БИЗНЕСЕ. Эмоциональный настрой. Энергия и
страсть к продукту. Бонусное вознаграждение
партнеров. Создание общего настроения.
В БИЗНЕСЕ Я ВЕРЮ в ответственность каждого
перед самим собой и перед компанией.
Родилась в Саратове, но практически все детство уровень. После нескольких этапов обучения люди ста-
провела в небольшом районном поселке Саратовской новятся просто неузнаваемы, даже внешне. Я рада, что
области. Мечтала жить в большом городе и много этот процесс продолжается, готова обучаться, менять
путешествовать. Получив первое образование по свои привычки, мышление, характер под руководством
специальности «конструктор одежды» и окончив Тех- лучших тренеров мира. За следующие пять лет плани-
нологический институт, переехала жить в Саратов. рую достичь десятого уровня директора, создать мощ-
Когда я познакомилась с сетевым маркетингом, влю- ную международную команду лидеров, сформировать
билась в него и его возможности. Много лет успешно родовой капитал и помочь своим близким. Хочу путе-
работала на рынке здоровья. шествовать с командой и близкими по духу людьми.
На момент знакомства с Life is Good у меня уже были Каждый руководитель мечтает привлечь в свою ко-
попытки поменять компанию, так как стиль работы в манду успешных лидеров. Но интереснее, на мой взгляд,
предыдущей меня перестал устраивать. Как всегда, поя- когда в твоей команде лидеры растут. Главное в человеке,
вился случай – меня пригласили на презентацию. Идея чтобы было огромное желание изменить свою жизнь. Вот
продвижения через сеть недвижимости и финансового здесь и рождается лидер с человеческими ценностями –
продукта мне очень понравилась. Возможность на вы- вырабатывает в себе характер и меняет привычки. Когда
годных условиях покупать квартиры могла прийти в го- люди приходят в команду, важно научить их слышать друг
лову только гениальному человеку. Решение работать в друга. Работа в моей команде строится на желании уча-
компании я приняла сразу. ствовать в общем деле. Не сразу пришли люди, готовые
Несмотря на трудности в начале пути, веру в компанию что-то делать для других. Ценности компании должны
укрепляло понимание, что продукт нужен всем. Сейчас я совпадать с личностными ценностями человека. Тогда и
вижу огромные возможности, которые дает компания, и командная работа будет в радость.
огромные результаты работы. Трудности всегда будут на Отличие Life is Good от других компаний в том, что во
любом этапе, это неизбежно и дает личный и командный главе стоит президент, обладающий огромным опытом
рост. На первом этапе трудно убедить людей. Помогают работы в сетевой индустрии. Выработана уникальная
всегда оптимизм и вера – в себя, в хороших людей, в ко- модель обучения, созданы академия IBA и очень до-
манду, в компанию, в лидеров и президента! Потому что стойный маркетинг-план. Компания изначально ориен-
мы в одной связке, идем step by step. тирована на человека. Она помогает решать жилищные
В компании есть постоянные возможности для роста. и финансовые вопросы, достигать в жизни успеха, лич-
Обучение, которое дает компания, – это очень высокий ностно и духовно развиваться.
LIFE IS GOOD. STYLE | № 3 www.lifeisgood.company
