Page 120 - 05 Recursos Humanos/Human Resources Abril 2024
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Supervisor de Recursos Humanos Sr                         Supervisor de Recursos Humanos Sr
                 Senior Human Resources Supervisor
                                                        Abr 2024
           He or she is responsible to the Human Resources Manager for directing,   Es responsable ante el Gerente de Recursos Humanos de dirigir,
         coordinating and supervising a multidisciplinary team of employees destined to   coordinar y supervisar a un equipo multidisciplinario de empleados
         the optimum compliance of activities specific to the department. Also observes   Code  destinados a desarrollar óptimamente las funciones especificas del
        and makes comply with Institutional and/or Governmental Norms, as well as with   Departamento. Cumple y hace cumplir con Normas Institucionales o
        all Norms determined in the policies and procedure- rest of the company. He/she   Gubernamentales, así como las establecidas en las Políticas y
            implements educational, cultural, safety and recreational programs for   Procedimientos de la empresa. Implementa programas de soporte
           employees and their families, and co-participates in induction and training   educativo, cultural, de seguridad y recreativo para los empleados y sus
          activities for all newly hired employees and for those already working for the   familias. Co-participa en actividades de Inducción y entrenamiento para
         company. College Degree. Bilingual. Five years of experience in similar position.   V.12  los empleados de nuevo ingreso y existentes. Profesionista. Bilingüe 5
                                                                        años de experiencia en puesto similar.



                      Market Information for Average Salaries and Monthly Quartiles in Mexican Currency / Datos de Mercado Salarios Promedio y Cuartiles Mensual Moneda Nacional
            Nº Empleados   Promedio  25  Q  50  Q  75  Q  Mercado/Market  Beneficios Fijos  Ben.Variables  PTU  Otros Bonos  Tot. Beneficios  Gran Total


                     43  $43,141  $34,686  $43,100  $50,383 Mercado General  $4,685  $3,286  $592  $5,610  $14,173  $57,314
                                          Jrz-Gema-Fdez
                                          Bermudez
                      7  $40,190  $37,924  $41,002  $43,100 Jis  $2,600  $2,866  $591  $6,038  $12,095  $52,285
                      6  $44,961  $38,615  $49,127  $51,844 Fuera- Parques  $2,909  $2,812  $608  $5,490  $11,819  $56,780
                                          Omega-Fuentes
                                          Rio Bravo
                                          Aeropuerto/N Gate
                                          Automotriz
                      4  $46,001  $41,623  $49,202  $53,580 Electrónica  $3,052  $2,293  $597  $6,537  $12,479  $58,480
                                          Metal-Mecánica
                                          Electromecánica
                                          Electrica
                                          Medica
                      3  $36,648  $32,472  $34,944  $39,972 Manufactura  $2,961  $2,970  $607  $5,461  $11,999  $48,647
                                          Moldeo
                      3  $39,189  $34,657  $35,402  $41,828 Arneses  $2,535  $4,373  $534  $5,498  $12,940  $52,129
                                          Administrativo
                                          Empaque
                                          Costura
                      7  $42,437  $37,457  $41,199  $47,973 0-500  $4,640  $2,798  $599  $5,463  $13,500  $55,937
                      4  $42,917  $29,999  $39,142  $52,061 501-1000  $2,776  $1,757  $609  $5,368  $10,510  $53,427
                      9  $43,788  $35,402  $45,000  $51,531 1001-adelante  $3,423  $4,375  $609  $5,966  $14,373  $58,161
          Datos de Mercado en Días, Años, Porcentajes de: Beneficios, Prestaciones, Jornada, Antigüedad, Total de Empresas / Market Information for Days, Years, and Percentages in: Benefits,  Workday, Seniority, Total Plants
             Antigüedad  Dias - Aguinaldo  Dias - Vacaciones Dias Adicionales  Dias PTU s/ SMG  Mercado/Market  Nº. Empresas  # Personas a  Cgo.  % Prima Vac.  % Fdo. Ahorro % Bono Result x mes  #Hrs. lab/Semana



                     10              19              22              13               7 Mercado General                  20               5  33%  10%  12%              45
                                          Jrz-Gema-Fdez
                                          Bermudez
                      9              17              22              13               8 Jis                    7               7  34%  10%  10%              45
                     10              19              22              14               9 Fuera- Parques                    6               3  33%  10%              45
                                          Omega-Fuentes
                                          Rio Bravo
                                          Aeropuerto/N Gate
                                          Automotriz
                     11              19              24              14               6 Electrónica                    4               3  41%  11%              45
                                          Metal-Mecánica
                                          Electromecánica
                                          Electrica
                                          Medica
                     10              20              22              13               7 Manufactura                    3              15  32%  11%  10%              45
                                          Moldeo
                      8              17              22              12               7 Arneses                    3               5  29%  10%              45
                                          Administrativo
                                          Empaque
                                          Costura
                     10              17              22              12               7 0-500                    7               5  30%  10%  14%              45
                     10              19              22              14               9 501-1000                    4               2  31%  10%              45
                     10              20              22              14               7 1001-adelante                    9               6  40%  11%  10%              45
   115   116   117   118   119   120   121   122   123   124   125