Page 48 - 01 Recursos Humanos_Abril 2022

Junior Staff Human Resources Manager from 0 to 10 years of Abr 2022 Gerente de Recursos Humanos Staff Experiencia de 0
Gerente de Recursos Humanos Staff a 10 años Jr
experience
He or she is responsible to the Human Resources Director, or General Manager, Es responsable ante el Director de Recursos Humanos o Gerente General
Experiencia de 0 a 10 años Jr
or Corporate Office for implementing follow-up programs for compliance with o Corporativo de implementar programas de seguimiento al
policies and procedures to reach the objectives of the Director Strategic Plan of Code cumplimiento de Políticas y Procedimientos para el alcance de metas del
the company at his or her charge, planning and directing all functions proper to Plan Director Estratégico de la empresa a su cargo. Planea y dirige las
the department to attract and retain employees; he or she also sets up funciones propias del Departamento para la atracción y retención de
motivational programs for the people, and optimizes the human and financial empleados implementa programas motivacionales para la gente,
resources that will allow profitability and development of his or her plant’s optimiza los Recursos Humanos y Financieros que permitan la
workforce, observing the proper follow-up on Quality, and Environmental Norms Rentabilidad y el Desarrollo de las Competencias Laborales en su planta.
V.7
as well as Governmental Rules and Regulations. He or she also implements and Da seguimiento al cumplimiento de Normas de Calidad, Medio Ambiente
diagnoses a competitive salary structure. College Degree. Bilingual. From 0 to 5 y Normatividades Gubernamentales. Implementa y diagnostica una
years of experience in a similar position. estructura salarial competitiva. Profesionista. Bilingüe De 0 a 5 años de
experiencia en puesto similar.

Market Information for Average Salaries and Monthly Quartiles in Mexican Currency / Datos de Mercado Salarios Promedio y Cuartiles Mensual Moneda Nacional
Nº Empleados Promedio 25 Q 50 Q 75 Q Mercado/Market Beneficios Fijos Ben.Variables PTU Otros Bonos Tot. Beneficios Gran Total

25 $ 58,950 $ 50,652 $ 59,009 $ 68,451 Mercado General $ 5,417 $ 2,738 $ 608 $ 20,792 $ 29,556 $ 88,506
10 $ 55,606 $ 50,409 $ 59,017 $ 62,509 Jrz-Gema-Fdez $ 3,323 $ 2,686 $ 613 $ 20,135 $ 26,757 $ 82,363
Bermudez
4 $ 49,329 $ 39,361 $ 46,828 $ 56,796 Jis $ 2,907 $ 2,534 $ 607 $ 20,751 $ 26,799 $ 76,128
4 $ 60,066 $ 55,721 $ 58,646 $ 62,992 Fuera- Parques $ 3,589 $ 2,297 $ 619 $ 20,395 $ 26,901 $ 86,967
Omega-Fuentes
Rio Bravo
Aeropuerto/N Gate
Automotriz
Electrónica
Metal-Mecánica
Electromecánica
Electrica
Medica
Manufactura
Moldeo
Arneses
Costura
11 $ 57,733 $ 49,003 $ 58,293 $ 67,866 0-500 $ 3,450 $ 2,609 $ 612 $ 20,392 $ 27,063 $ 84,796
11 $ 60,044 $ 57,402 $ 59,009 $ 61,650 501-1000 $ 3,638 $ 2,443 $ 605 $ 21,812 $ 28,497 $ 88,541
3 $ 61,953 $ 55,446 $ 70,236 $ 72,601 1001-adelante $ 5,597 $ 2,679 $ 615 $ 20,603 $ 29,493 $ 91,446
Datos de Mercado en Días, Años, Porcentajes de: Beneficios, Prestaciones, Jornada, Antigüedad, Total de Empresas
Market Information for Days, Years, and Percentages in: Benefits, Workday, Seniority, Total Plants

Antigüedad Dias - Aguinaldo Dias - Vacaciones Dias Adicionales Dias PTU s/ SMG Mercado/Market Nº. Empresas # Personas a Cgo. % Prima Vac. % Fdo. Ahorro % Bono Result x mes #Hrs. lab/Semana

10 20 16 13 9 Mercado General 18 5 36% 11% 15% 45
6 21 16 13 9 Jrz-Gema-Fdez 3 5 43% 12% 10% 45
Bermudez
9 20 15 13 9 Jis 4 4 38% 10% 45
7 20 16 14 8 Fuera- Parques 4 4 34% 11% 10% 45
Omega-Fuentes
Rio Bravo
Aeropuerto/N Gate
Automotriz
Electrónica
Metal-Mecánica
Electromecánica
Electrica
Medica
Manufactura
Moldeo
Arneses
Costura
10 20 16 13 9 0-500 11 3 34% 10% 20% 45
8 21 17 12 8 501-1000 4 7 34% 11% 45
8 21 16 14 7 1001-adelante 3 4 39% 12% 13% 45