Page 50 - 01 Recursos Humanos_Abril 2022

Senior Staff Human Resources Manager from 0 to 10 years of Abr 2022 Gerente de Recursos Humanos Staff Experiencia de 0
Gerente de Recursos Humanos Staff a 10 años Sr
experience
He or she is responsible to the Human Resources Director, or General Manager, Es responsable ante el Director de Recursos Humanos o Gerente General
Experiencia de 0 a 10 años Sr
or Corporate Office for implementing follow-up programs for compliance with o Corporativo de implementar programas de seguimiento al
policies and procedures to reach the objectives of the Director Strategic Plan of Code cumplimiento de Políticas y Procedimientos para el alcance de metas del
the company at his or her charge, planning and directing all functions proper to Plan Director Estratégico de la empresa a su cargo. Planea y dirige las
the department to attract and retain employees; he or she also sets up funciones propias del Departamento para la atracción y retención de
motivational programs for the people, and optimizes the human and financial empleados implementa programas motivacionales para la gente,
resources that will allow profitability and development of his or her plant’s optimiza los Recursos Humanos y Financieros que permitan la
workforce, observing the proper follow-up on Quality, and Environmental Norms Rentabilidad y el Desarrollo de las Competencias Laborales en su planta.
V.6
as well as Governmental Rules and Regulations. He or she also implements and Da seguimiento al cumplimiento de Normas de Calidad, Medio Ambiente
diagnoses a competitive salary structure. College Degree. Bilingual. From 5 to 10 y Normatividades Gubernamentales. Implementa y diagnostica una
years of experience in a similar position. estructura salarial competitiva. Profesionista. Bilingüe De 5 a 10 años de
experiencia en puesto similar.

Market Information for Average Salaries and Monthly Quartiles in Mexican Currency / Datos de Mercado Salarios Promedio y Cuartiles Mensual Moneda Nacional
Nº Empleados Promedio 25 Q 50 Q 75 Q Mercado/Market Beneficios Fijos Ben.Variables PTU Otros Bonos Tot. Beneficios Gran Total

17 $ 87,408 $ 79,828 $ 85,253 $ 92,080 Mercado General $ 7,118 $ 2,738 $ 616 $ 20,792 $ 31,264 $ 118,673
Jrz-Gema-Fdez
3 $ 102,321 $ 92,334 $ 104,323 $ 113,309 Bermudez $ 6,451 $ 2,253 $ 600 $ 20,622 $ 29,925 $ 132,246
Jis
7 $ 82,169 $ 80,802 $ 87,418 $ 88,785 Fuera- Parques $ 4,910 $ 2,297 $ 606 $ 20,395 $ 28,209 $ 110,378
4 $ 75,525 $ 74,151 $ 75,525 $ 76,900 Omega-Fuentes $ 4,575 $ 3,320 $ 607 $ 23,303 $ 31,805 $ 107,330
Rio Bravo
Aeropuerto/N Gate
Automotriz
Electrónica
Metal-Mecánica
Electromecánica
4 $ 91,299 $ 84,786 $ 91,299 $ 97,811 Electrica $ 5,606 $ 1,819 $ 613 $ 20,341 $ 28,379 $ 119,678
Medica
Manufactura
Moldeo
Arneses
Costura
3 $ 94,427 $ 80,493 $ 80,640 $ 101,467 0-500 $ 5,643 $ 2,609 $ 601 $ 20,392 $ 29,244 $ 123,671
6 $ 88,467 $ 80,538 $ 88,300 $ 96,312 501-1000 $ 5,432 $ 2,443 $ 601 $ 21,812 $ 30,288 $ 118,754
8 $ 83,370 $ 79,698 $ 85,253 $ 89,314 1001-adelante $ 6,876 $ 2,679 $ 619 $ 20,603 $ 30,777 $ 114,147
Datos de Mercado en Días, Años, Porcentajes de: Beneficios, Prestaciones, Jornada, Antigüedad, Total de Empresas
Market Information for Days, Years, and Percentages in: Benefits, Workday, Seniority, Total Plants

Antigüedad Dias - Aguinaldo Dias - Vacaciones Dias Adicionales Dias PTU s/ SMG Mercado/Market Nº. Empresas # Personas a Cgo. % Prima Vac. % Fdo. Ahorro % Bono Result x mes #Hrs. lab/Semana

12 20 16 13 9 Mercado General 12 7 36% 11% 15% 45
Jrz-Gema-Fdez
21 18 20 13 9 Bermudez 3 11 30% 11% 20% 45
Jis
13 20 16 14 9 Fuera- Parques 4 6 34% 11% 10% 45
8 21 17 11 9 Omega-Fuentes 3 8 38% 11% 20% 45
Rio Bravo
Aeropuerto/N Gate
Automotriz
Electrónica
Metal-Mecánica
Electromecánica
16 24 18 12 7 Electrica 3 9 37% 12% 45
Medica
Manufactura
Moldeo
Arneses
Costura
10 20 16 13 9 0-500 3 9 34% 10% 20% 45
18 21 18 12 9 501-1000 3 6 34% 11% 45
9 21 16 14 9 1001-adelante 6 7 39% 12% 13% 45