Page 44 - FERMA iSos Foundation – Legal review 2017

DUTY OF OF CARE OBLIGATIONS OF OF EUROPEAN EMPLOYERS FROM 44
DUTY OF CARE OWED BY EUROPEAN ORGANISATIONS TO THEIR MOBILE WORKERS •
SPAIN
OBLIGACIONES DE DE PREVENCIÓN DE DE DE RIESGOS LABORALES RESPECTO DE DE DE LOS TRABAJADORES DESPLAZADOS AL EXTRANJERO
I I I CONSIDERACIONES GENERALES
El objeto del Informe se centra en en determinar las las las obligaciones o o o o o o o o o o o o normativa que les les resultaría aplicable a a a a a a a a a a a a a a a a a a a las las las empresas españolas en en materia de de de de prevención de de de de riesgos laborales respecto de de de de los trabajadores que desplazan al extranjero Dentro del concepto de de de de de extranjero y a a a a a a a a efectos de de de de de las obligaciones que que asumen los los los empresarios se debe distinguir los los los desplazamientos desplazamientos dentro del del espacio común europeo de de de de de de de aquellos desplazamientos desplazamientos fuera del del mismo La protección de de de la la la seguridad y y salud de de de los trabajadores en en en el el traba- jo jo tiene un un re re ejo en en en en en la la la propia Constitución Española (arts 40 2 y y 43) pero de de de de forma más contundente en en en en losartículos 4 4 2delTextoRefundidodel EstatutodelosTrabajadores(enadelante
u u operaciones a a a a a a a a trámites de de de control administrativo así como en en el el caso de de de de agentes peligrosos la prohibición de de de de su empleo c) Condiciones o o o o o o o o o o o o o o o o o requisitos especiales para cualquiera de de de los supuestos contemplados en en en el apartado anterior tales como la la la la la la exigencia de de un un adiestramiento o o o o o o o o o o o o o formación previa o o o o o o o o o o o o o la la la la la la elaboración de de un un plan en en en en en el el que se contengan las medidas
preventivas a a a a a a a adoptar d) Procedimientos de de de de evaluación de de de de los los riesgos para la salud de de de de de los los trabajadores normalización de de de de de metodologías y guías
de de de de actuación preventiva e) Modalidades de de de de de de de de organización funcionamiento y control de de de de de de de de los servicios de de de de de de de de prevención considerando las las peculiaridades de de de de de de de de las las pequeñas empresas con con el n n n n n n n n n de de de de de de evitar obstáculos innecesari- os os para su creación y y desarrollo así como capacidades y y y aptitudes que deban reunir los los mencionados servicios y y los los traba- jadores designados para desarrollar la la ac-
ción preventiva f) Condiciones de trabajo trabajo o o o o o medidas
preventivas especí cas en en en en trabajos es- pecialmente peligrosos en en en en particular si para los mismos están previstos con- troles médicos especiales o o o o o o o o o o cuando se se presenten riesgos derivados de de de deter- minadas características o o o o o o situaciones especiales de de los trabajadores g) Procedimiento de de de de calificación de de de de las enfermedades profesionales así como requisitos y procedimientos para la la co- municación e e e e e e e e e información a a a a a a a a a a a la la autoridad competente de de de los daños derivados del trabajo” Para velar por el el cumplimiento de de las obligaciones en en materia de de prevención de riesgos laborales se han establecido todo un elenco de de incumplimientos de de carácter administrativos que se establecen en el el Real Decreto-Legislativo 5/2000 de de 4 de de agosto por el el que se aprueba el el Texto Refundido de Infracciones y Sanciones en el el Orden Social y en en concreto los los los artículos 11 a a a a a 13 relacionan los los los incumplimientos leves graves graves o o o o muy graves graves siendo el artículo 40 del mismo Texto Legal el el que establece la la cuantía de de la la sanciones TRET) que establece el el el derecho de de de de los los trabajadores a a a a a a a a a a a a a a “su integridad física y a a a a a a a a a a a a a a una adecuada política de de de seguridad e e e e e e e e e e e e e higiene”
y en en en el el el art 19 del mismo Texto Legal cuando establece que “el trabajador en en en la prestación de de de sus servicios tendrá derecho a a a a a a a a a a a a una protección protección e e e e e e e e e e e e e e e e e e e caz en en en en materia materia de de de de seguri-
dad dad e e e e e e e e e e e e e e e e e e e higiene”
la protección protección en en en en materia materia de de de seguridad y y salud en en en en el derecho español se se regula en en en la la Ley Ley 31/1995 de de de de 8
de de de de de noviembre Ley Ley de de de de de Prevención de de de de de Riesgos Laborales (en adelante
LPRL) así como en en en en toda la la la normativa de de de de de de de desarrollo que que se ha venido dictando por expresa delegación de de de de de la la misma en en en su artículo 6 que que que de de de de de forma textual establece que: “1 El Gobierno a a a a a a a a a a a a a a a a a través de las las correspondientes normas reglamentarias y y previa consulta a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a las las las organizaciones sindicales y y empresariales más representativas regulará las las materias que a a a a a a a continuación se se relacionan:
a) Requisitos mínimos que deben reunir las condiciones de de de de trabajo para la la la la la protección de de de de la la la la la seguridad y la la la la la salud de de de de los trabajadores b) Limitaciones o o o o o o o o o o o o o o o prohibiciones que que afectarán a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a las las operaciones los los procesos y y las las exposiciones laborales a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a agentes que que entrañen riesgos para la la la la seguridad y y la la la la salud de de los los trabajadores Especí - camente podrá establecerse el sometimiento de de estos procesos RESPECTO DE LOS INCUMPLIMIENTOS MÁS GRAVES PUEDEN INCLUSO LLEGAR A A A SER CONSTITUTIVO DE DE DELITO Y CONLLEVAR PENAS PRIVATIVAS DE LIBERTAD” ( )