Page 45 - FERMA iSos Foundation – Legal review 2017

DUTY OF OF CARE OBLIGATIONS OF OF EUROPEAN EMPLOYERS FROM •
DUTY OF CARE OWED BY EUROPEAN ORGANISATIONS TO THEIR MOBILE WORKERS 45
Respecto de de de los incumplimientos que se consideren más graves puede incluso llegar a a a a a ser constitutivo de de de delito y conlleve penas privativas de de de libertad así el el artículo 316 del Código Penal (Ley Orgánica10/1995 de de de de de de 23 de de de de de de noviembre) establece que que “los que que con infracción de de de de de de la la leyes de de de de de de prevención de de de de de de riesgos laborales y y estando legalmente obligados no no faciliten los los medios necesarios para que que los los trabajadores desempeñen su actividad con con las medidas
de de de de seguridad e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e e higiene adecuadas de de de de forma que que pongan así en en en peligro grave su vida salud o o o o o o o o o integridad física serán castigados con con las penas de de de prisión de de de seis seis meses meses a a a a a a a a a a a a a a tres años y multa de de de seis seis a a a a a a a a a a a a a a doce meses”
Además de de de de lo lo expuesto los daños causados por la falta de de de de medidas
de de de de seguridad podría conllevar la obligación de de indemnizar por daños causados así como la imposición del recargo de de de prestaciones de de de seguridad social establecido en el el artículo 123 del Real Decreto-Legislativo 1/1994 de de de de 20 de de de de junio Ley General de de de de Seguridad Social (en adelante
LGSS) II OBLIGACIONES DE DE PREVENCIÓN DENTRO DENTRO DE DE DE DE DE DESPLAZAMIENTOS DENTRO DENTRO DE DE DE LA LA UNIÓN EUROPEA Las empresas establecidas en un Estado miembro de la Unión Europea o o o o o o o en un Estado signatario del Acuerdo sobre Espacio Económico Europeo que desplacen temporalmente a a a sus trabajadores a a a a a a a a a España en el marco de de una prestación de de servicios transnacional y y con con independencia de de de de la ley aplicable al al contrato de de de de trabajo deberán cumplir como mínimo las normas de de prevención de riesgos laborales vigentes en en en España incluyendo las normas sobre la maternidad y los menores Respecto de las obligaciones que asumen los empresarios españoles que desplacen temporalmente a a a a a a a a sus trabajadores al al territorio de de de Estados Estados miembros de de de la Unión Europea o o o o o o o de de de Estados Estados signatarios del Acuerdo sobre el el el Espacio Económico Europeo en el el el marco de de de una prestación de de de servicios transnacional éstas deberán garantizar a a a a a a a a a éstos las condiciones de de trabajo previstas en el lugar de de desplazamiento por las normas nacionales de de de transposición de de de la la la Directiva 96/71/CE del del Parlamento Europeo y del del Consejo de de de 16 de de de diciembre sobre el desplazamiento de de de trabajadores efectuado en en el marco de de de una prestación de de de servicios sin perjuicio de de de la aplicación a a a a a a a los mismos de de de de condiciones de de de de trabajo más favorables derivadas de de de de lo lo dispuesto en en la la legislación aplicable a a a a a a a a su contrato de trabajo en en los convenios colectivos o o o o o o o o en en los contratos individuales De lo expuesto se deduce que las las empresas españolas deberán cum- plir las obligaciones que se establezcan en en materia de de prevención de de riesgos laborales en en los países de de de de destino del desplazamiento sin per- juicio de que si las las normas españolas fuesen más bene ciosas para el el trabajador desplazado además de de de de de de cumplir las del país de de de de de de destino se deberían cumplir las establecidas por la la la la legislación española III OBLIGACIONES EN EN MATERIA DE DE DE PREVENCIÓN DE DE DE RIESGOS LABORALES DE DE DE DE LAS LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS QUE DESPLAZAN TRABAJADORES FUERA DE DE DE LA UNIÓN EUROPEA O O O O O O DE DE LOS ESTADOS UN UN ESTADO ESTADO SIGNATARIO DEL ACUERDO SOBRE ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO El ámbito de de de de aplicación de de de de la Ley de de de de Prevención de de de de Riesgos Laborales viene establecido en en el art 3 LPRL que que nos dice que: “1 Esta Ley y y sus normas de de de de desarrollo serán de de de de aplicación tanto
en en en el el el el ámbito de de de de de de de las relaciones laborales reguladas en en en el el el el Texto Refundido de de de de de de de la la la la la la la Ley del del Estatuto de de de de de de de los Trabajadores como en en en el el el el de de de de de de de las las las relaciones de de de de de de de carácter administrativo o o o o o o o o o o o o o o estatutario del del personal al al servicio de de de de las las las Administraciones Públicas con las las las