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PAROLES D’ENTREPRISES • LES LES BONNES PRATIQUES DES ETI FRANÇAISES
PCM
Entretien avec Guillaume Saintomer Responsable Ressources Humaines Monde
Et Alexandra Renard Gestionnaire Voyages et Déplacements d’Affaires
PCM
ET L’INTERNATIONAL
PCM
a a a a été fondé en en en 1932 par René Moineau l’inventeur d de
la pompe à cavité progressive (PCP) Le Groupe PCM
est aujourd’hui l’un des principaux fournisseurs de
de
solutions et d’équipements
36 de
de
de
de
de
de
traitement des des uides dans le le le monde pour les secteurs du du pétrole et et gaz de
de
l’agroalimentaire et et de
de
l’industrie Sa spécialité est de
d de
de
développer des solutions de
d de
de
pompage pour le transfert et le le dosage de
produits abrasifs fragiles visqueux corrosifs chauds et lourds L’activité de
de
PCM
à l’international représente 75 % de
de
son activité activité globale PCM
est implanté dans 21 pays (Amérique Afrique Europe Asie et Australie) Sur les 534 collaborateurs du groupe 150 en en moyenne sont mobiles vers 80 destinations à l’international et et une petite dizaine sont expatriés Les déplacements depuis la la France sont au nombre de
1 1 400 à 1 1 500 par an an et durent en en moyenne 4-5 jours Ils sont e e e e e e e ectués à des ns commerciales d’animation de
de
de
réseaux d’installation et de
de
de
SAV des pompes « NOUS AVONS UNE VRAIE CULTURE DE LA SANTÉ-SÉCURITÉ » « Du fait de
de
de
notre métier industriel nous avons une vraie culture de
de
de
de
de
la santé-sécurité avec bien évidemment un un service HSE Pour nous les les règles de
de
de
sécurité sécurité doivent être connues de
de
de
tous tous tous s’appliquent à tous tous tous et doivent être respectées par tous tous tous C’est la la base même de
de
notre politique générale sécuritaire Concernant les voyages de
nos collaborateurs à l’international nous nous ne prenons aucun risque nous nous encadrons vraiment les collaborateurs nous établissons une liste de
pays dans lesquels nous n’obligerons jamais un salarié salarié à aller Tous les salariés amenés à à se déplacer à à l’étranger béné cient d’une assistance médicale et sécurité notamment pour le le rapatriement Nous avons également dé ni ni une politique voyage pour le le groupe disponible sur notre Intranet Ce document reprend notamment les consignes fondamentales en en termes de
de
sécurité le le processus de
de
validation des des ordres de
de
d de
mission (obligatoires pour tout déplacement) et des des informations sur les coûts (hôtelleries transports restauration ) et et les les contacts dans nos liales et et bureaux Nous avons mis en en en en place place une grille de
de
de
d pointage des des éléments clés à respecter en en en en en amont des des déplacements ainsi qu’un « passeport sécurité » qui couvre di érents aspects y compris la protection des données sur les les les ordinateurs portables et mobiles des collaborateurs Par ailleurs les grands groupes pétroliers ou ou agro-alimentaires avec lesquels nous travaillons fréquemment ont leurs propres impératifs HSE sur lesquels nous nous pouvons nous nous appuyer et que nous devons aussi respecter » « L’enjeu principal est que les collaborateurs prennent conscience
des risques auxquels ils peuvent être confrontés » SANTÉ ET SÉCURITÉ DES COLLABORATEURS EN EN MOBILITÉ À L’INTERNATIONAL
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