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72 ë À≈—°°“√º≈‘μ·≈–°“√¥”‡π‘π°“√ (Principles of Production and Operations)


                                                              Plan วางแผน





                                       Act ปฏิบัติ
                              เอกสารนี้                                  Do ทำ









                                         ใช้สําหรับ
                    ¿“æ∑’Ë 6.2 «ß®√ P-D-C-A        Check ตรวจสอบ



                                  การเรียนการสอนเท่านั้น
                         4) °“√𔉪ªØ‘∫—μ‘ (Act) ∂⓺≈°“√ª√—∫ª√ÿߪ√– ∫§«“¡ ”‡√Á®∑’¡·°â‰¢ªí≠À“ ®–®—¥∑”‡Õ° “√
                           ∑∫∑«π°√–∫«π°“√ª√—∫ª√ÿß°“√¥”‡π‘πß“π‡æ◊ËÕ„À⇪ìπ°√–∫«π°“√¡“μ√∞“π¢Õß°“√∑”ß“π·≈–

                           ‡ªìπ·π«∑“ß·°àæπ—°ß“πÕ◊ËπÊ „Àâ∑”ß“πμ“¡°√–∫«π°“√∑’˪√—∫ª√ÿß„À¡àÕ¬à“ß∑—Ë«∑—ÈßÕߧ尓√ ·μà∂â“
                           º≈°“√ª√—∫ª√ÿ߉¡àª√– ∫§«“¡ ”‡√Á®Õߧ尓√μâÕßÀ“«‘∏’°“√·°â‰¢ªí≠À“„À¡à

                         6.2.3 °“√„Àâæπ—°ß“π¡’ à«π√à«¡„π°“√®—¥°“√§ÿ≥¿“æ

                                                                                             ◊
                         Õߧåª√–°Õ∫ª√–°“√ ”§—≠Õ’°ª√–°“√Àπ÷ËߢÕß·π«§‘¥°“√®—¥°“√§ÿ≥¿“æ·∫∫∑—Ë«∑—ÈßÕߧ尓√ §Õ °“√
                                               หามนําไปใช้เพื่อการค้า
                    „Àâæπ—°ß“π„π¡’ à«π√à«¡„π°“√§«∫§ÿ¡§ÿ≥¿“æ Õߧ尓√Õ“®π”°“√∑”ß“π‡ªìπ∑’¡·≈–°“√ √â“ß·π«§‘¥≈Ÿ°§â“
                    ¿“¬„πÕߧ尓√¡“„™â„π°“√ à߇ √‘¡„Àâæπ—°ß“π¢ÕßÕߧ尓√√Ÿâ ÷°‡ªìπ à«πÀπ÷ËߢÕß°“√ª√—∫ª√ÿߧÿ≥¿“æ

                         1) °“√∑”ß“π‡ªìπ∑’¡

                         °“√‡æ‘Ë¡§«“¡¡’ à«π√à«¡¢Õßæπ—°ß“π„π°“√∑”ß“ππ—Èπ ∑”‰¥â‚¥¬°“√ √â“ß∑’¡ß“π (Team) ´÷Ë߇ªìπ°≈ÿà¡
                    ¢Õß∫ÿ§§≈∑’Ë¡’«—μ∂ÿª√– ß§å°“√∑”ß“π‡™àπ‡¥’¬«°—π ·≈–‡ªìπºŸâ°”Àπ¥‡ªÑ“À¡“¬·≈–«‘∏’°“√¥”‡π‘πß“π ‡æ◊ËÕ„Àâ
                    ∫√√≈ÿ«—μ∂ÿª√– ß§å°“√∑”ß“ππ—Èπ ∑—Èßπ’È°“√∑”ß“π‡ªìπ∑’¡¡’§«“¡·μ°μà“ß®“°°≈ÿà¡∑”ß“π (Working group)
                    À≈“¬ª√–°“√ °≈à“«§◊Õ (1)  ¡“™‘°„π∑’¡¡’®ÿ¥¡ÿàßÀ¡“¬„π°“√∑”ß“π‡æ◊ËÕ„Àâ∫√√≈ÿ«—μ∂ÿª√– ß§å‡¥’¬«°—π (2)

                                                                      ฐติมา ไชยะกุล
                     ¡“™‘°„π∑’¡√à«¡°—π‡ªìπºŸâπ”·∑π°“√¡’ºŸâπ”‡æ’¬ß√“¬‡¥’¬« (3) °“√«—¥º≈°“√¥”‡π‘πß“π ª√–‡¡‘π∑—Èߺ≈ß“π
                    ∑’ˇ°‘¥®“°∑’¡ß“π‚¥¬√«¡ ·≈–º≈ß“π∑’ˇ°‘¥®“° ¡“™‘°∑’¡·μà≈–√“¬ (4) „π°“√ª√–™ÿ¡∑’¡ß“π¡’§«“¡‡ªìπ
                                                    ้
                    æ‘∏’√’μÕßπâÕ¬ ·≈– (5) °“√∑”ß“π„π∑’¡®–¡’≈—°…≥–‡™‘ß√à«¡¡◊Õ·∑π°“√∑”ß“πμ“¡§” —ËߢÕߺŸâ∫—ߧ—∫∫—≠™“
                    ∑—Èßπ’È∑’¡ß“π∑’Ë∫√‘…—∑π‘¬¡μ—Èߢ÷Èπ¡“‰¥â·°à ∑’¡·°â‰¢ªí≠À“ (Problem-solving team) ∑’¡‡©æ“–°‘® (Special-

                    purpose team) ·≈–∑’¡∫√‘À“√μπ‡Õß (Self-managing team) ´÷Ëß∑—ÈßÀ¡¥‡ªìπ∑’¡∑’Ë¡’°“√„ÀâÕ”π“®°“√
                    μ—¥ ‘π„®·°àæπ—°ß“π (Employee empowerment) ‚¥¬„ÀâÕ”π“®°“√μ—¥ ‘π„®·°àæπ—°ß“π√–¥—∫≈à“ß´÷Ë߇ªìπ
                                                                         ิ
                    ºŸâªØ‘∫—μ‘ß“π®√‘ß ‚¥¬∑’¡·°â‰¢ªí≠À“ (Problemsolving team) ª√–°Õ∫¥â«¬À—«Àπâ“ß“π·≈–æπ—°ß“π´÷Ëß
                    ‡ªìπ∑’¡¢π“¥‡≈Á°‚¥¬√«¡°≈ÿà¡°—π‡æ◊ËÕ§âπÀ“«‘‡§√“–Àå·≈–·°â‰¢ªí≠À“§ÿ≥¿“æ·≈–°“√º≈‘μ ∑’¡·°â‰¢ªí≠À“¡’
                    ·π«§‘¥«à“«‘∏’·°â‰¢ªí≠À“∑’Ë¥’∑’Ë ÿ¥§◊Õ°“√„Àâæπ—°ß“πºŸâ∑’Ë√—∫º‘¥™Õ∫°“√º≈‘μ ‘π§â“À√◊Õ„Àâ∫√‘°“√‚¥¬μ√ß
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