Page 94 - One Report 56-1 PMC 2024
P. 94
บริษัท พีเอ็มซี เลเบิล แมททีเรียลส์ จํากัด (มหชน)
92 รายงานประจําาปี 2567 (แบบ 56-1 One Report)
ภาพรวมบริษัท การประกอบธุุรกิจและผลการดำําาเนินงาน การกําากับดูแลกิจการ งบการเงิน เอกสารแนบ
งนที่ปลอดภัย จัดหอุปกรณ์ป้องกันอันตรยส่วนบุคคล (PPE) ให้แก่พนักงน ตลอดจนเสนอแนะมตรกร ควมปลอดภัย และกรปรบั ปรงุ แกไ้ ขในกรณที พี่ บสงิ่ ทที่ ํา ใหม้ คี วมเสยี่ งและอจกอ่ ใหเ้ กดิ อนั ตรยตอ่ ผปู้ ฏบิ ตั งิ น ทสี่ ง่ ผลตอ่ พนกั งน ผรู้ บั เหม หรือบุคคลภยนอกที่เข้มปฏิบัติงนในพื้นที่ รวมถึงกรส่งเสริมและสนับสนุน กิจกรรมด้นควมปลอดภัยต่งๆ เช่น กรจัด สัปดห์ควมปลอดภัยประจําปี มีกิจกรรมสร้งควมตระหนักรู้ และกรส่งคําขวัญด้นควมปลอดภัยเพื่อชิงรงวัล
2. ผลการดำําาเนินงานดำ้านสังคม 1) พนักงานและแรงงาน
• การดู้แล้พนักงานในสุถานการณ์การแพร่ระบาด้ของ Covid-19
ในช่วงกลงปี 2563 ที่มีกรแพร่ระบดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ที่สูงขึ้น บริษัทฯ ได้เล็งเห็นควมสําคัญต่อสุขภพ ของบุคคลกร จึงได้กําหนดมตรกร เช่น กรตรวจหเชื้อโควิดภยในโรงงน ให้กับพนักงนทุกคน แบบไม่มีค่ใช้จ่ย และ ทงบริษัทฯ ได้สนับสนุนที่ตรวจ ATK และยรักษโรค อทิ ฟ้ทะลยโจรและยสมุนไพรบรรเทอกร เป็นต้น เพื่อเป็นกร บรรเทอกรและรอเข้สู่กระบวนกรรักษตมนโยบยภครัฐ
มตรกรป้องกันกรแพร่ระบดของโรคในสถนประกอบกรของบริษัทฯ ได้วงแนวปฏิบัติไว้ดังนี้
- กําหนดให้พนักงนทุกคนและผู้ติดต่อต้องผ่นจุดตรวจคัดกรองเพื่อวัดอุณภูมิร่งกย หกอุณหภูมิร่งกยสูง เกินกว่ 37.5 C จะไม่อนุญตให้เข้เขตสถนประกอบกรของบริษัทฯ และให้มีกรมอนิเตอร์อกร รวมถึง
เข้กระบวนกรรักษถ้เข้ข่ยอกรติดเชื้อ
- จัดให้มีคําแนะนํากรเฝ้ระวังป้องกันเชื้อไวรัสโคโรน 2019 และสื่อสรให้กับพนักงนและบุคคลภยนอกที่เข้
มติดต่อในสถนประกอบกรได้รับทรบ
- กําหนดให้พนักงนทุกคน และบุคคลภยนอกที่เข้มติดต่อ ต้องสวมหน้กกอนมัยหรือหน้กกผ้ 100%
ตลอดเวลที่อยู่ในพื้นที่ ไม่อนุญตให้บุคคลที่ไม่สวมหน้กกเข้มในสถนประกอบกร
- จัดให้มีจุดวงแอลกอฮอล์หรือเจลล้งมือให้บริกรอย่งเพียงพอ ในบริเวณจุดคัดกรองทงเข้-ออก ของสถน
ประกอบกร
- กําหนดให้พนักงนมีของใช้ส่วนตัวของแต่ละคนเช่น แก้วน้ํา ภชนะใส่อหร เป็นต้น และมีให้นั่งรับประทน
อหรและใช้ของส่วนตัวร่วมกับผู้อื่น
- สําหรับพนักงนแผนกจัดส่ง รวมถึงพนักงนขับรถที่จัดจ้งภยนอก ที่ต้องออกไปส่งสินค้หรือติดต่อกับลูกค้
จัดให้มีกรตรวจ ATK เพื่อคัดกรอง ทุกๆ 3 วัน
- ปรับรูปแบบกรทํางน เช่น มีกรจัดให้ทํางนที่บ้น (Work From Home) ในกรณีที่งนนั้น สมรถทําที่บ้น
ได้ มกี รจดั กรประชมุ ทงโทรศพั ทห์ รอื อนิ เตอรเ์ นต็ แทนกรจดั ประชมุ ทพี่ นกั งนตอ้ งมรวมตวั กนั กรใชร้ ะบบ
cashless กรใช้ระบบยื่นเอกสรแบบ online
- เนน้ กรสอื่ สรกบั คคู่ ้ ลกู ค้ และผตู้ ดิ ตอ่ ประสนงน ถงึ ควมจํา เปน็ ในประชมุ ออนไลนร์ วมถงึ กรจดั สง่ เอกสร
ทงอีเมล์หรือไปรษณีย์เป็นหลักในช่วงเวลดังกล่ว
- มแี นวทงในกรปฏบิ ตั งิ นและดํา เนนิ กรทงธรุ กจิ เมอ่ื ตรวจพบว่ มพี นกั งนภยในบรษิ ทั ฯ ตดิ เชอ้ื ไวรสั โคโรน่
2019 หรือโรคระบดร้ยแรงอื่นๆ โดยได้จัดทํารยละเอียดไว้ใน แผนบริหรควมต่อเนื่องทงธุรกิจ (BCP)
• การจ้างงาน
บรษิ ทั ฯ ปฏบิ ตั ติ มหลกั สทิ ธมิ นษุ ยชนเนน้ ควมเท่ เทยี มและเปดิ โอกสใหพ้ นกั งนทกุ คน เชน่ ไมม่ กี รปดิ กนั้ กรจ้ ง งนดว้ ย เพศ หรอื เชอื้ ชติ และมกี รจ้ งงนดว้ ยวฒุ กิ รศกึ ษทหี่ ลกหลย มกี รจ้ งงนคนงนหลยเชอื้ ชตไิ มจ่ ํา กดั แตเ่ พยี ง คนไทยเท่นั้น อีกทั้งป้ยหรือสัญลักษณ์ต่งๆ ภยในบริษัทฯ ก็มีกรจัดทําให้มีภษที่ทุกคนทุกเชื้อชติ สมรถเข้ใจในควม หมย (ไทย องั กฤษ เปน็ ตน้ ) จดั ใหม้ ที งเดนิ ลดเอยี ง รวมถงึ ไมส่ นบั สนนุ กรจ้ งแรงงนเดก็ หรอื กระบวนกรค้ มนษุ ย์ พนกั งน ของบรษิ ทั ฯทกุ คนจะตอ้ งเปน็ แรงงนทถี่ กู กฏหมยไมม่ ปี ระวตั ทิ งอชญกรรมและไมม่ กี รคกุ คมทงเพศนอกจกนบี้ รษิ ทั ฯ ยังส่งเสริมในส่วนควมเสมอภคและเท่เทียม ทงบริษัทฯ จะพิจรณเลื่อนตําแหน่งหรือเพิ่มผลตอบแทน โดยพิจรณจก ผลงนและควมสมรถเป็นหลัก มิได้จํากัดว่เรื่องเพศสภพและช่วงอยุ เป็นต้น
