Page 96 - One Report 56-1 PMC 2024
P. 96
ไทย
อื่นๆ
บริษัท พีเอ็มซี เลเบิล แมททีเรียลส์ จํากัด (มหชน)
94 รายงานประจําาปี 2567 (แบบ 56-1 One Report)
ภาพรวมบริษัท
การประกอบธุุรกิจและผลการดำําาเนินงาน
การกําากับดูแลกิจการ
งบการเงิน
เอกสารแนบ
จําานวนพนักงานลาออกโดำยสมัครใจ 3 ป่ย้อนหลัง
ไม่ใช่ระดับปฏิบัติกร
ระดับปฏิบัติกร
ระดับบริหร
ระดับบริหร
2565
54 2
23 32 1 0
2566
52
0
2567
• แยกตามสุัญชาติ
49 2
18 31 2
0 51 2.50%
• แยกตามระด้ับพนักงาน
13
39
0
0
อัตรเฉลี่ยทั้งปี
จํานวนพนักงานล้าออกรวม
56
52
3.11%
2.78%
• การฝ่ึกอบรมพนักงาน
บรษิ ทั ฯ เลง็ เหน็ ควมสํา คญั ของกรพฒั นบคุ ลกรภยในองคก์ ร อนั จะนํา ไปสกู่ รพฒั นองคก์ รในอนคต จงึ มกี ร จัดหลักสูตรฝึกอบรมทั้งภยในและภยนอก โดยพิจรณให้เหมะสมกับตําแหน่งและประเภทงนที่ปฏิบัติ นอกจกนี้สําหรับ พนักงนท่ีมีควมสนใจ ต้องกรยกระดับควมสมรถหรือพัฒนทักษะท่ีจําเป็นในกรทํางน สมรถนําเสนอรยละเอียด กรฝึกอบรมท่ีต้องกรต่อหัวหน้ในสยงนของตนเอง เพื่อพิจรณจัดฝึกอบรมเพิ่มเติมได้ โดยบริษัทฯ ได้จัดกรอบรมให้แก่ พนักงนโรงงนอย่งต่อเนื่อง เพ่ือเป็นกรเพ่ิมทักษะและควมเข้ใจในกรปฏิบัติงน
และบริษัทฯ ยังมุ่งม่ันในกรพัฒนบุคลกรให้เป็นผู้ท่ีมีคุณภพ มีคุณธรรม จริยธรรม ยึดม่ันในควมซื่อสัตย์สุจริต และพึงปรรถนให้พนักงนทุกคนมีค่นิยมองค์กร (Core Competency) ร่วมกัน และมีกรฝึกอบรมหลักสูตรภคบังคับสําหรับ พนักงนทุกคน (Mandatory training for all employee) เพื่อให้พนักงนได้มีแนวทงปฎิบัติไปในทิศทงด้วยกัน ดังน้ี
• ควมรู้พ้ืนฐนควมคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือ พ.ร.บ.ข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) • นโยบยและแนวทงปฏิบัติเพื่อต่อต้นกรคอร์รัปช่ัน (CAC)
• ควมรู้ด้นควมปลอดภัย และกรป้องกันโรคจกกรทํางน (SAFETY)
• จรรยบรรณทงธุรกิจ (Code of Conduct)
• จรรยบรรณกรรมกรบริษัท ผู้บริหร และพนักงน
นอกจกน้ีบริษัทยังเน้น กรพัฒนพนักงนให้มีสมรรถนะทงด้นควมรู้ (Knowledge Competency) สมรรถนะ ด้นทักษะ (Skill Competency) รวมถึงกรส่งเสริมให้มีแนวคิดด้นวัตกรรม (Innovation) ผ่นกรฝึกอบรมภยนอกและภยใน บริษัท รวมถึงกรฝึกอบรมในปฏิบัติงนจริง (OJT) โดยมุ่งเน้นให้พนักงนตระหนักถึงกรพัฒนอย่งย่ังยืน เพ่ือรองรับกรขยย ตวั ของธรุ กจิ ใหเ้ ปน็ ทไี่ ดเ้ ปรยี บทงกรแขง่ ขนั โดยกรพฒั นควมรคู้ วมสมรถนนั้ เปน็ กรสนบั สนนุ ควมก้ วหน้ ในสยอชพี มงุ่ เนน้ กรรวมพลงั ทงควมคดิ เพอ่ื ใหเ้ กดิ ควมคดิ สร้ งสรรค์ และลงมอื ทํา กรพฒั นปรบั ตวั กบั กรทํา งนทวี่ อ่ งไวมกกว่ เดมิ
ก้าวแรกของการเข้ามาเป็นพนักงาน
บริษัทฯ ให้ควมสําคัญต้ังแต่ก้วแรกของกรเรียนรู้ของพนักงน จึงมีกรฝึกอบรม กรปฐมนิเทศ และโปรแกรม On Boarding สําหรับพนักงนใหม่ เพื่อเตรียมควมพร้อมให้กรปฏิบัติงนดําเนินได้อย่งไม่ติดขัด
ปฐมนิเทศิ (Orientations)
On Boarding
• ประวัติ ควมเป็นม และธุรกิจบริษัท • รู้จักผู้บริหร
• โครงสร้งองค์กร
• วิสัยทัศน์พันธกิจค่นิยมองค์กร
• มตรฐน และกรรับรอง
• Quality System, Anti-Corruption
• Lab testing/ Quality Assurance
• Expenditure - Reimbursement & open customer
account (position : Sale)
• Research and Development (Composition ,Reactive,
Testing Methods , Protocols)
