Page 18 - e-Modul Perilaku Kesehatan_Neat

Namun, dapat juga dilakukan melalui wawancara dengan pendekatan recall atau

mengingat Kembali perilaku yang telah dilakukan oleh responden beberapa waktu
yang lalu.

1.8 Aspek Sosio-Psikologi Perilaku Kesehatan
Proses pembentukan dan perubahan perilaku kesehatan dipengaruhi oleh beberapa

faktor yang berasal dari diri sendiri atau internal. Faktor tersebut adalah susunan saraf
pusat, persepsi, motivasi dan emosi (Notoatmodjo, 2012).

Susunan saraf pusat (SSP) terdiri dari otak dan sumsum tulang belakang. Otak
memiliki dua fungsi utama yaitu mengontrol perilaku dan mengatur proses fisiologis

tubuh. Namun, otak tidak dapat melakukan ini sendiri karena perlu menerima informasi

dari reseptor indera tubuh yang dicapai melalui komunikasi dengan sumsum tulang
belakang. Oleh karena itu, SSP memegang peranan penting dari sistem saraf untuk

mempertahankan dan menghasilkan perilaku (AANS, 2019). Hal ini dikarenakan
perilaku merupakan sebuah bentuk perpindahan dari adanya stimulus yang masuk ke

dalam rangsang yang dihasilkan. Perpindahan ini dihasilkan oleh susunan saraf pusat
dengan unit-unit dasarnya yang disebut neuron. Neuron memindahkan energi-energi di

dalam impuls saraf. Impul-impul saraf indra pendengaran, penglihatan, pembauan,

pengecapan, dan perubahan disalurkan dari tempat terjadinya rangsangan melalui
impuls-impuls saraf ke susunan syaraf pusat (Notoatmodjo, 2012).

Persepsi merupakan pengalaman yang dihasillkan melalui indra penglihatan,
pendengaran, penciuman dan sebagainya. Persepsi kesehatan mengacu pada keyakinan

pribadi individu dan pernyataan mengenai status kesehatan mereka. Persepsi ini

merupakan istilah subjektif dan indikator kuat yang mencerminkan keadaan
kesejahteraan fisik, mental, dan sosial seseorang (Souto et al., 2018). Hal ini

mempengaruhi perilaku mencari kesehatan dan tangung jawab individu terhadap
tubuhnya (Yiğitalp, Değe and Çifç, 2021).

Motivasi memiliki hubungan langsung dengan perilaku dan dengan demikian

memusatkan perhatian pada apa yang kita inginkan dapat mendorong kita untuk
mengubah perilaku kita dan melakukan apa yang meningkatkan kinerja. motivasi tidak

dapat berdiri sendiri, melainkan harus sejalan dengan atribut lain seperti inisiatif diri
dan organisasi diri untuk mendukung perilaku positif (Marques et al., 2019).

14