Page 33 - Pelan Strategik PPZ-MAIWP 2021-2025
P. 33
Tahun 2021-2025
FOKUS :
Modal Insan
Menyediakan modal insan yang kompeten bagi kelangsungan organisasi
Menyediakan ruang & peluang pekerjaan yang kompetatif serta
berilmu pengetahuan.
Meningkatkan soft skills dan hard skills kakitangan bagi menyediakan
kakitangan yang kompeten.
TMSP (Talent Management Succession Plan)
- Menyediakan talent pool bagi jawatan yang kritikal
KPI : Latihan kepada semua kakitangan - maksimum 30 jam latihan setahun
KPI : Menganalisa dan menilai tahap kompetensi kakitangan sebagai
pelapis setiap 2 tahun.
DIDOKONG OLEH :
Tadbir urus, proses, sistem dan struktur yang kondusif
30
