Page 36 - Revista Genero 19-1-31M

Para compartir

El hostigamiento y acoso sexual tienen un impacto directo en la salud, con repercusiones
psíquicas (reacciones relacionadas con el estrés como traumas emocionales, ansiedad,
depresión, estados de nerviosismo, sentimiento de baja autoestima), y física (trastornos de
sueño, dolores de cabeza, problemas gastrointestinales e hipertensión).
La Secretaría de Salud se encuentra comprometida a erradicar estas conductas de
violencia; por ello, compartimos con ustedes información, documentos y ligas para conocer
más acerca de qué acciones se consideran como hostigamiento y/o acoso sexual dentro de
la Administración Pública Federal (APF) y, específicamente, en el ámbito de la salud.

Reglas de Integridad para el ejercicio de la Función Pública

Para la erradicación de estos comportamientos, dentro de la Administración Pública
Federal, desde agosto de 2015, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF)
el acuerdo que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los servidores públicos
del Gobierno Federal y para implementar acciones permanentes que favorezcan su
comportamiento ético, a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de
Interés, se emitieron las Reglas de Integridad para el ejercicio de la Función pública, que en
su regla de integridad No. 13 expresa:

"La persona servidora pública en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o función, se
conduce de forma digna sin proferir expresiones, adoptar comportamientos, usar lenguaje
o realizara acciones de hostigamiento y acoso sexual, manteniendo para ello una actitud
de respeto hacia las personas con las que tiene o guarda relación en la función pública
Vulneran esta regla, de manera enunciativa y no limitativa, las conductas siguientes:

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