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Capacitación y sensibilización Para lo anterior se enunciaron posibles indicadores
en las siguientes áreas en el ámbito de la salud:
Respecto a este tema, se subrayó que la capacitación
50 debe tener una aplicación práctica para que responda
a las expectativas y propicie la transformación directa • Cobertura de atención a adolescentes.
en los distintos lugares de trabajo. Así, la experiencia • Goce de incapacidad laboral para padres, para
reflexiva y con perspectiva de género del personal incluirlos en las actividades del cuidado de las y los hijos.
de promoción de la salud se vuelve fundamental, • Planificación familiar por sexo.
pues se generan conocimientos críticos que podrían • Atención de autocuidado en hombres jóvenes.
modificar lo que ya resulta obsoleto en la atención. • Porcentaje de mujeres que han recibido
capacitación del personal de salud durante el parto.
En este sentido, la sensibilización y la capacitación en • Porcentaje de adolescentes que han usado
perspectiva de género en materia de salud sexual condones en el ejercicio de su sexualidad.
y reproductiva, debe proporcionarse de forma • Porcentaje de mujeres de más de 39 años que se
dinámica y vivencial al personal que presta servicios han realizado papanicolaou.
de salud, para eliminar el estereotipo, aún vigente, de que • Porcentaje de hombres que han recibido consejería
se trata de un asunto sólo de las mujeres, cuando
debiera abordarse como un tema de pareja. para prevención de riesgos innecesarios como
alcoholismo, lesiones, violencia y suicidios.
También se destacó que debe iniciarse un proceso de • Porcentaje de hombres cuidadores de familia.
sensibilización para el personal de salud en materia • Gasto de bolsillo de salud por sexo, edad,
de interrupción legal del embarazo, en particular en escolaridad y lugar de residencia. Si se desagrega y
el Distrito Federal, pues existen diversos casos de se combina, pueden observarse inequidades.
violencia institucional hacia las mujeres en este ámbito. • Porcentaje de escuelas de medicina, enfermería,
trabajo social y psicología que tienen en su currículo
Otra propuesta vertida durante este foro fue la las perspectivas de igualdad de género, medicina
inclusión de diplomados, tanto presenciales como tradicional e interculturalidad, en el marco de los
virtuales, cuyo tema central sea la incorporación de derechos humanos.
la perspectiva de género en salud.
Este Foro de consulta permitió conocer las
Asimismo, se destacó la necesidad de ofrecer talleres experiencias, puntos de vista y aportaciones de la
y cursos de capacitación a las personas usuarias academia, de organizaciones de la sociedad civil y de
para que conozcan y ejerzan sus derechos sexuales diversas instituciones gubernamentales, así como
y reproductivos. de usuarias y usuarios de los servicios de salud,

que fueron fundamentales en la reflexión para la
• Documentación de inequidades elaboración del Programa de Acción Específico
Para reforzar esta labor, se sugirió vincular la Igualdad de Género en Salud 2013-2018.
investigación en materia de salud y con perspectiva
de género, con el diseño de campañas públicas Cuadro 3
para promover comportamientos saludables
y el empoderamiento de mujeres y hombres a Ponentes de la mesa
través de alianzas entre la academia y el trabajo “Documentación de inequidades de género en salud”
interinstitucional.
Dra. Oliva López Facultad de Estudios Superiores Iztacala-
También se pidió que se impulse el esfuerzo Sánchez UNAM
realizado por la revista Género y salud en Cifras Profesora-investigadora
para publicar experiencias del personal de salud Coordinadora del proyecto “Cuerpo, género,
de todos los niveles, lo que derivaría en una mayor salud y sexualidad”
difusión de este medio y una promoción más amplia entre Dra. Nora Ibarra Facultad de Medicina-UNAM
el personal académico, de salud y la población usuaria. Araujo
• Indicadores Lic. Jessica Lombana Instituto Nacional de las Mujeres
Ruiz Subdirectora de Información Social
Para conocer las diferencias, valores, roles y situaciones Dra. María del Carmen Instituto Nacional de las Mujeres
que condicionan las necesidades de las mujeres y Juárez Toledo Directora de Desarrollo Humano Sustentable
las niñas, se consideró fundamental incorporar los Lic. Gisela Sánchez Salud y Género, A.C.
indicadores de género en las operaciones estadísticas, Díaz de León
no sólo a través de la desagregación por sexo y edad,
sino también considerando otras posibles variables Sra. Blanca Benítez Usuaria de los servicios de salud
que incidan en desigualdades.