Page 46 - 2016_14.2_Neat
P. 46
En el tema de la institucionalización como planeación Subsecretarías de Finanzas y de Administración
estratégica, primero tenemos que identificar los y los 32 programas de acción específicos que
logros alcanzados: hacer un diagnóstico situacional tenemos en salud, los cuales están incorporados 46
de actividades y procesos. También es cierto que en este grupo técnico compuesto por personas
algunas políticas públicas pueden generar mayores tomadoras de decisiones.
brechas de género o, por el contrario, aportan
acciones afirmativas que reducen las desigualdades. En este sentido, la titular de la Unidad para la
Igualdad entre Mujeres y Hombres es fundamental,
En el caso de la nueva agenda 20/30 vimos que pues con su apoyo logramos conformar la sinergia
hay acciones que no cumplieron sus metas, como de la institucionalización. Ella es nuestro enlace
en el tema de mortalidad materna, pues seguimos con la Secretaría de Gobierno y nos ha permitido
con números rojos. En otras áreas de salud pública fortalecer este proceso.
identificamos problemas derivados de las brechas
de género. Considero importante que a partir de ¿Cuáles son los puntos importantes del proceso
la situación existente en Hidalgo podamos definir de institucionalización y transversalización de
objetivos claros, precisos y medibles. la perspectiva de género en salud en Hidalgo?
¿Cómo transversalizar la perspectiva de género Son tres ejes: la Unidad Institucional para la
en salud? Igualdad entre Mujeres y Hombres –antes llamada
Unidad de Género de Salud–, el grupo técnico
La transversalización es tema y trabajo de todos de planeación estratégica –que lleva todo el
los días. Además, va desde lo personal hasta lo seguimiento– y un área de gestión de recursos
institucional. Es decir, para lograr la transversalización, materiales, financieros y humanos.
que sin duda alguna es generacional, estamos
aportando un granito de arena a este tren que El objetivo que hemos trabajado de forma intensa
ya nadie para. Pero es importante tener logros en los últimos años es evitar que las personas
definidos y específicos que aporten de forma precisa servidoras públicas repliquemos cuestiones de
al gran objetivo, que es la igualdad de género. estereotipos, acoso y hostigamiento laboral,
de sexismo y de otras situaciones que ocurren
En ese tema y con apego al ProIGS 2013-2018, avaladas por el sistema patriarcal. En este sentido,
que nos indica el Centro Nacional de Equidad de es importante lograr un cambio conductual, pero
Género y Salud Reproductiva (CNEGSR), hemos también en el ámbito de la cultura laboral.
logrado identificar los objetivos principales y
adaptarlos a las necesidades de nuestra entidad. Desde el área central hasta la jurisdiccional
De esta forma, reflexionamos hacia dónde llegar hospitalaria, tenemos proyectado seguir con
y qué logros queremos alcanzar en los próximos acciones de capacitación al personal de Planeación
tres años. y Presupuesto en el tema de indicadores con
perspectiva de género y presupuestos sensibles
¿Cómo se lleva a cabo este proceso de al género. Esa parte es indispensable, pues para
transversalización del género en salud en institucionalizar los procesos, necesitas contar con
Hidalgo? recursos financieros que tengan esta alineación.
Hemos diseñado una programación basada en En este trabajo, ¿has gestionado el apoyo de
las necesidades de nuestra entidad. Una vez que instancias internacionales?
tenemos la planeación estratégica, identificamos
la problemática, los objetivos y las posibilidades En el grupo de planeación estratégica, uno de
que tenemos como Servicios de Salud de Hidalgo. los acuerdos fue incorporar la vinculación
Considero que la suma de voluntades se lleva a interinstitucional y la comunicación. Así, se
cabo con procesos jurídicos, administrativos y gestionó el apoyo del Programa Estatal de
de gobernanza. Cooperación (PEC-Hidalgo), que baja a través
del Fondo de Población de las Naciones Unidas
Una parte del proceso de institucionalización fue (UNFPA), y hemos sesionado constantemente,
conformar un grupo de planeación estratégica centrándonos en los tres ejes que ya mencioné.
para la transversalización de la perspectiva de
género, el cual está integrado por las áreas de la En el PEC-Hidalgo identificamos necesidades,
Secretaría de Salud estatal: Recursos Humanos, las planteamos a nivel estatal con todas las
Planeación, Presupuesto y Evaluación, así como las instituciones y nos hemos vinculado con las demás
