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¿Qué otras instancias están incluidas en la sinergia personal sensible a la política de género. Además,
que mencionas? agregamos el respeto a los derechos humanos
con enfoques de juventudes e interculturalidad, 48
Tenemos excelente comunicación con el Instituto que son indispensables para otorgar atención a la
Hidalguense de la Mujer (IHM), a través de la salud con calidad y con calidez. Esos son algunos
Unidad Institucional para la Igualdad de Género, de los objetivos del área de institucionalización.
pues realizan actividades de capacitación y
gestión en los procesos de transversalización. En el ámbito de la transversalización tenemos
Así, generamos fondos y actividades que van de actividades interesantes. Por ejemplo, se va a
la mano con los objetivos del IHM y que podrían incorporar un programa relacionado con la
ayudar a la sinergia entre las instituciones. profesionalización de la partería, pues Hidalgo
cuenta con un bagaje cultural muy rico en
Todas vamos hacia un mismo objetivo, queremos zonas con alta y muy alta marginación que se
cerrar las brechas de desigualdad de género, vinculan con la cultura indígena, como es la
realizar acciones afirmativas y avanzar. En ese Huasteca, la Sierra Gorda y el Valle del Mezquital.
sentido, hemos logrado sumar voluntades gracias
a los puntos en común con las instituciones. Por lo tanto, tenemos la necesidad de atención
a la salud con enfoques de género, juventudes e
Esto permite que tengamos un cronograma interculturalidad, en particular respecto a la salud
de actividades diseñado por el grupo técnico de materna y perinatal, pues nos hemos enfrentado
planeación estratégica, en el cual se definen ejes a grandes retos. En este sentido, tenemos la
precisos para tener productos específicos a finales encomienda de profesionalizar a las parteras.
de 2016.
¿En qué consisten dichos ejes? Experiencias en el ProIGS
Uno de ellos es la institucionalización, en particular Entre las acciones que se deben implementar a
el diseño de la política de prevención de acoso través del ProIGS, ¿cuáles consideras que han
y hostigamiento sexual, que va de la mano con sido las más importantes en Hidalgo?
el interés expresado por el CNEGSR, por lo que el
recurso asignado hace sinergia con otros que Todas. Además, respetamos los objetivos que
podemos sumar y con la asesoría de consultoras nos marca el Programa. Tenemos el Centro de
externas, con el fin de lograr este objetivo. Entretenimiento Infantil (CEI), que ha sido una
experiencia maravillosa, es una intervención
Otro eje es la especialización de nuestro personal ejemplar para muchos hospitales, por lo que
responsable de la formación de indicadores en estamos esperando poder implementar más.
salud, de los cuales tenemos a nivel estatal y
federal. Para lograr esta actividad es fundamental Desde luego está la parte de capacitación y
tener personas especializadas en indicadores sensibilización al personal operativo y directivo,
y presupuestos sensibles al género, por lo que lo que aporta en la suma de logros.
esto es prioritario en este año, lo que nos lleva
a gestionar un diplomado específico. Respecto al CEI, ¿cómo fue la experiencia
de implementación?
Un eje más lo constituye la tarea constante de
la sensibilización y capacitación en género del Ha sido una experiencia maravillosa. Decidimos
personal operativo: de base, del área médica incorporar este servicio en la institución más
y paramédica –psicología, enfermería, trabajo grande y de mayor demanda, el Hospital General
social, medicina- y otras profesiones que de Pachuca, que es de concentración y al cual
participan en la atención a la salud. También llegan personas usuarias de la Huasteca, la Sierra
continuamos con la difusión de la perspectiva Gorda y de muchas comunidades más. Desde esa
de género, que es indispensable para lograr la perspectiva identificamos la necesidad de apoyar
institucionalización. a las familias con las niñas y los niños.
Asimismo, es importante el trabajo con el Contamos con el apoyo del CNEGSR con el
personal directivo, que va alineado con los recurso financiero para el personal y eso ha
objetivos del ProIGS, por lo que estamos generado cambios. Hasta el día de hoy, además de
gestionando más apoyos para que 100% de ser un centro conocido por la población, también
las unidades hospitalarias estén dirigidas por ha ayudado al personal que labora en el propio
