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Gestion
reLève famiLiaLe
chez LeS bergevin:
PoursuivrE LE TravaiL dE LEur PèrE
Alors que la problématique de la relève donne des maux de tête à certains entrepreneurs comme l’a mentionné la collaboration spéciale en pages précédentes, Jacques Bergevin de Bois Expansion a de quoi sourire. Étude d’un cas de réussite de transfert entrepreneurial.
après deux décennies de plani cation, le cofondateur de l’entreprise spécialisée en boiseries architecturales, ainsi que sa femme, Louise Lespérance Bergevin, ont passé le ambeau (ou plutôt la clé !) de leur entreprise, fondée il y a 36 ans à leur trois enfants Édith, stéphane et Éric ainsi que Pierre-olivier qui a su complé- menter leur trio.
« depuis 20 ans, le patriarche pré- parait la relève à sa façon. il y a une quinzaine d’années, on a voulu faire le changement, mais on n’avait pas le personnel nécessaire en place », indique le nouveau président-directeur général de Bois Expansion, Éric Bergevin.
Le point tournant s’est fait il y a sept ans avec l’embauche d’un consultant pour piloter le dossier. «C’est grâce à Mario Choquette que le transfert s’est fait. C’est avec détermination qu’il a su arrimer tous les éléments. Graduellement, M. Bergevin a été de moins en moins impliqué au niveau des opérations », continue le PdG.
Moment opportun
Le transfert a été fait à une période éco- nomique favorable pour Bois Expansion.
«Je délaisse une entreprise qui est en bonne santé nancière. C’était le temps d’en pro ter!», con e Jacques Bergevin en indiquant que Bois Expansion est en croissance depuis deux ans.
s’il n’est plus présent dans les opérations quotidiennes, le cofondateur reste tou- tefois engagé avec son nouveau poste de président du conseil d’administration où il s’occupe, notamment, de conseiller la relève ainsi que des nouveaux projets.
Projets
Les nouveaux patrons de l’entreprise la connaissent déjà bien puisqu’ils y ont gravi les échelons.
« adolescents, aussitôt qu’on avait du temps libre, on venait y travailler. Je me rappelle des weekends d’hiver où on faisait les inventaires. on a vraiment monté les étapes au fur et à mesure », raconte Éric Bergevin en ajoutant que déjà, la troisième génération a la possibi- lité de s’impliquer au sein de l’entreprise familiale tout en passant par les mêmes étapes auxquelles la seconde a fait face.
Le quatuor a déjà bien des projets en tête pour Bois Expansion.
L’usine de saint-Jean-sur-richelieu sera agrandie de 23 000 pi ca d’ici le mois d’août avec l’ajout d’un entrepôt tandis que des projets d’agrandissement sont aussi prévus pour les installations de Montréal.
« on est aussi en mode acquisition. on veut pouvoir augmenter nos expor- tations aux États-unis », conclut Éric Bergevin.
Jacques Bergevin et Louise Lespérance Bergevin ont of ciellement cédé la gestion d’entreprise à la prochaine génération le 5 mai dernier. On les voit en compagnie d’Édith Bergevin, en tant que secrétaire trésorière et directrice nancière, Pierre- Olivier Caron, directeur de la production, Stéphane Bergevin, vice-président et Éric Bergevin, président directeur général.
Bois Expansion en bref
22 JuiLLET-aoûT 2016 aqmat magazine
Fondé en 1980 par Jacques Bergevin et Jacques Orphanos
75 employés
Siège social à Montréal de25000pica
Usine à Saint-Jean-sur-Richelieu de110000pica