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mama, pero por haci uzo di articulo 26, cu por duna cinco dia pa por yuda e mama na cas, pero ta un
parti cu tambe tin cu tuma e dianan liber pa por atende cu e mama. Mester corda cu ta 15 dia maximo pa
aña. No ta pasobra e yiu a bira malo, despues e mama a bira malo, e tata a bira malo, por haci uzo cada
biaha di 15 dia. Esey poco poco ta clarifica den e departamentonan, pa asina por tin un interpretacion y
toepassing den tur departamento na e mesun manera, sino na DVG nan ta interpret’e y nan ta haci uzo di
e reglanan di tal manera, na DRH na un otro manera, na KIA ta un otro manera por ehempel y nan ta un
solo empleado publico nan ta. No cu nan tin diferente departamento y cada un ta un organisacion of un
werkgever riba nan mes.