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A2   LOCAL
                    Dialuna 5 Maart 2018

             Reto financiero y economico por contribui pa trahadonan bati porta di sindicato


            ORANJESTAD – E refer-        bou y un sindicato cu ta rep-  Segun  sr.  Pontilius  e  sector  nan ta busca un proteccion pa  trada automaticamente banco
            endum  caminda  e  traha-    resenta e empleadonan. Den  bancario rond mundo, mane-    medio di un sindicato.       ta laga di percibi entrada. Un
            donan di CMB a dicidi pa  e acuerdo aki e partidonan ta  ra otro sectornan ta pasando  “No necesariamente e sindi-  persona  cu  ta  traha  pa  un
            sindicato  FTA  representa  haci  palabracionnan  tocante  den un proceso di reorgani-  cato t’ey pa percura pa bo haya  tempo defini so, dificilmente
            nan,  a  haya  un  transcen-  entre  otro  condicionnan  di  sacion cu hasta a yega di costa  mas  adelantonan  financiero  e por haya un prestamo pa un
            dencia  grandi.  Esaki  mi-  trabou, eventual aumento di  cuponan  di  trabou,  y  Aruba  directo of indirecto. Sino cu  auto of un cas.
            rando  cu  esaki  lo  por  tin  salario, vakantie, duracion di  no  ta  un  excepcion.  Cada  e  hende  ta  wak’e  como  un  Na 2018, mirando e aspecto
            su impacto cerca e traha-    trabou, overtime, etc..      bes e tendencia ta cu e traha-  forma di proteha nan cupo di  financiero  dificil  y  e  pro-
            donan  di  e  mesun  grupo                                donan kier ta mas organisa. E  trabou, entre otro.”       nostico  di  crecemento  eco-
            bancario na Corsou cu no  Situacion  laboral  y  afili-   cantidad di referendum cu a                               nomico  limita,  nan  por  ta
            ta organisa sindicalmente  acion sindical                 wordo  celebra  durante  e  ul-  Man den man              factornan cu por contribui cu
            ainda.                       Encuanto  situacion  laboral  timo añanan ta mustra cu un  Den  e  tempo  actual  cu  nos  e trahadonan ta dicidi di bati
                                         y  afiliacion  sindical,  media-  aña  tin  mas  y  otro  menos.  ta  biba,  dunado  di  trabou  y  porta di sindicato. Si e hende-
            E  caso  di  CMB  tabata  un  dor  di  vgbierno,  Anselmo  Si  bo  ta  mira  e  porcentahe  sindicato mester ta man den  nan tin miedo cu ta bay perde
            excepcion  ya  cu  den  mun-  Pontilius  ta  haya  cu  den  e  na mundo a base di cifranan  man cu otro a pesar di dife-  beneficionan  existente,  e  lo
            do  bancario  local,  sindicato  sociedad  cu  awendia  nos  ta  publico  pa  Organismo  In-  rencianan di opinion. E mo-  bay  busca  un  forma  pa  pro-
            a  yega  representa  nan  tra-  biba  aden,  no  mester  existi  ternacional  di  Trabou  (OIT  tibo di esaki ta –segun media-  tege loke e tin.
            hadonan  hopi  aña  caba.  Pa  e  tipo  di  discusion  aki  mes.  na Ingles ILO) ta mustra cu  dor di gobierno- cu e retonan
            añanan largo CMB no tabatin  Den un estado di derecho tur  e  crecemento  sindical  no  a  na nivel mundial ta grandi.   Conscientisacion
            presencia di sindicato, pero e  hende tin e libertad di scoge  crece manera nan a spera.                            Sr. Pontilius a indica cu nos
            trahadonan  di  otro  institu-  e  caminda  democratico  cu                            E dunado di trabou y e sin-  mester  keda  mira  nos  situa-
            tonan bancario, algun di nan  tin. Sinembargo e echo cu e  Na  Aruba  tin  un  desaroyo  dicato mester ta creativo con  cion. Aruba ta un pais chikito
            mas cu 30 aña pasa, tabata or-  trahadonan di un empresa ta  notabel,  ya  cu  e  trahadonan  pa  percura  cu  tin  cuponan  cu ta depende di loke ta sos-
            ganisa sindicalmente caba.   drenta un sindicato no kier-  a  bira  mas  consciente.  Den  di  trabou  permanente.  Esaki  ode pafo den mundo. P’esey
                                         men cu e trahadonan ta haci  esaki e social media a hunga  specialmente  pa  e  mundo  ta hopi importante cu e con-
            Unabes e resultado di e refer-  loke nan kier, ya cu tur em-  un rol ya cu tin mas grado pa  bancario,  ya  cu  e  sector  aki  scientisacion  t’ey  tanto  di  e
            endum ta conoci, ambos parti  presa tin regla. Pero tambe e  acceso na informacion. Pero  ta depende di su cliente cu ta  dunado  di  trabou  como  e
            tin  cu  cuminsa  e  proceso  di  compania  tin  cu  respeta  es-  tambe ora cu e trahado ta sinti  bin  fia  placa  of  aplica  pa  un  trahadonan pa asina establece
            negosha e contracto colectivo  unnan cu a scoge pa e sindi-  cu tin situacion cu por afecta  hipoteca,  etc..  Pues  si  mas  e limite pa nan ta keda sobre-
            (CAO). Un CAO ta un acu-     cato representa nan.         su  stabilidad  y  cierto  dere-  trahado  tin  un  situacion  ab-  vivi.
            erdo  entre  e  dunado  di  tra-                          chonan adkiri ta core peliger,  normal di instabilidad di en-  Continuacion riba Pagina 4
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