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ORANJESTAD (AAN) – Den entrevista cu DIARIO, Mediador di Gobierno Anselmo
Pontilius, a comenta cu logicamente ora un negociacion pa un CAO cu un empresa ta
tarda, e trahador ta keda pendiente riba e resultado y esaki den sentido di mehoracion
di e condicionnan laboral, directo of indirecto, pa e trahador.

Pontilius, refiriendo na e caso di ABV (Sindicato di Hospital) el a expresa cu e no ta
diferente, pero tin situacionnan no facil tanto pa e dunador di trabao como pa e
trahadornan y e sindicato ABV.

E mediador a señala cu den e caso di Hospital ta un suma di placa tin disponible, cu for
di adelanta e ta conoci, y cu ta limita. Tin cambionan cu mester wordo haci, por
ehemplo den e fondo di pension cu ta hopi importante.

Den un reunion basta largo e siman aki, a ratifica cu tin un acuerdo entre Hospital cu e
Sindicato, y un acuerdo di seguro di malesa cu ta data for di 2014 pero cu Hospital no a
cumpli cune, manera a keda acorda y cu mester wak aworaki con pa resolve nan.

Anselmo Pontilius a agrega cu banda di esey tin otro puntonan cu ta importante.
Cambionan cu, por ehemplo, Hospital ta proponiendo.

Por ehemplo tin un acuerdo cu ora e trahador yega 55 aña di edad, lo no traha cierto
wardanan mas. Esey ta haci cu Hospital cu tin mil trahador ta confronta cu e situacion
cu gradualmente, e hendenan cu lo no traha warda ta bira mas grandi, y esey ta afecta
e operacion.

Den e sentido aki, tin proposicion di cambio cu no ta asina sin mas ta bay wordo
introduci, pero tambe ta importante con esakinan ta wordo adapta y esaki a trece
resistencia. Den e reunion aki e discusion tabata fuerte, Mediador Pontilius a comenta,

indicando tambe cu tin tres punto cu mester sali for di nan.

Uno por ehemplo, cu ta e horario y si ta bay traha warda of no, no ta wordo resolvi cu
solamente firma un acuerdo. Na opinion di e Mediador e ta un punto riba cual mester

bay tin hopi combersacion no solamente cu e dirigentenan sindical, pero cu esnan cu ta
envolvi, esta e trahador.