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EDITORIAL/cOLOfOn Diasabra 23 Mei 2020

Beneficio di ambtenaar...

No ta salario so...

E decision a cay y ta den ehecucion caba. A baha Pero necesidad di mas capacidad no automati-
tur salario di empleado publico y esnan den sec- camente significa emplea mas hende, pasobra
tor semi-publico pa promer biaha. Awor ta di promer cu tur cos mester analisa si no tin otro
spera cu e resto di medida, cu ta concerni e direc- manera di organisa trabao. Den esaki e famoso
tor y empleadonan di empresa y demas entidad ‘e-government’ por hunga un papel importante,
liga na gobernacion , tambe tuma lugar. Cu esey pero si bo no sa kico bo ta bay reorganisa y con,
tur hende a keda conforme? No, pasobra awor anto bo no por avansa cu e plannan aki, cu te awe
ta bay sigui e consulta interminable tocante con nos a mira solamente den presentacion di Pow-
pa bira e asunto di tal forma, cu funcionarionan erPoint masha bunita. Pues lo ta bon pa bay haci
publico ta saca algo di beneficio for di e situacion e trabao duro ey y despues bolbe pa nos sigui pa-
aki. Bo no por blame hende pa purba, berdad? pia.

Sin embargo, si nos ta bay haci esey, y gobierno ta Asina nos a ‘end up’ cu un gobernacion cu ta re-
obliga di scucha, aunke ta solamente pa mantene sponsable pa paga mas di 8.000 salario pa luna,
paz den aparato gubernamental, ta importante pa cualnan tur ta cay bao di e actual medida di re-
considera henter e pakete di beneficio cu tin. Pa duccion di salario. Y, cu esey, awor nos a keda
cuminsa, den pasado, na momento cu no tabatin cla? Pa bisa berdad, no. Y pakico no? Pasobra ai-
manera pa paga cu placa, a introduci e tremendo nda nos ta pagando demasiado placa pa haya ser-
idea di dia liber extra, e famoso ‘ATV-dagen’. vicio menos cu mediocre na hopi departamento,
Esey a crece bira un monster di 13 dia pa aña, unda ainda e ciudadano ta haya un trato como
riba e vakantie regular di e empleado, cu facil- sifuera ta nos tey pa sirbi nan, y no lo contrario.
mente hunto ta montona na mas di seis siman di
ausencia di cada empleado. Esey riba su turno a Gobierno por hinca hopi habladera den su struc-
aumenta e grito pa mas personal pa por yega na tura di consulta, pero realmente no mester tanto
un cobertura razonable di trabao. No cu a perde genio pa mehora cos. E problema ta cu falta e
tempo cu haci un analisis loke berdaderamente e voluntad pa cambia algo. Y e voluntad pa cambia
departamento tabata mester, den mayoria di caso algo ta liga na e hecho cu corupcion no ta bay
no, y tanto e departamento como e ministro a bon cu proceso administrativo limpi y transpar-
keda contento, pasobra asina por a hustifica cu ente. Y ta esey ta falta na grandi den nos aparato.
mester a tuma mas hende na trabao. No cu esey “In troebel water is het goed vissen’ e Huland-
a yuda completamente, pasobra regularmente ta esnan ta bisa, y nos no a topa practicamente nun-
pasa cu bo mester atende un asunto na gobierno, ca un politico cu ta tribi admiti cu ta esaki ta e
y nan ta bisa trankilamente cu ‘fulano o fulana no problema. Y asina nos ta keda sinta cu un aparato
tey, e ta cu vakantie’, anto ningun hende por take yen di hende inutil cu ta stroba e poco bonnan
over y abo mester ‘bolbe aki dos siman’. Hasta di traha. Pasobra, pa nos ta honesto, aparato gu-
tin director cu no tin ningun berguensa pa admi- bernamental ta funciona un tiki ainda danki na
ti e tipo di ineptitud den prestacion di nan depar- esnan cu si ta lanta di nan cama tur dia y bay haci
tamento. Loke esaki ta ilustra ademas, ta cu mas nan trabao manera mester ta. Ningun parti di nos
hende no a significa mihor servicio, al contrario. analisis negativo aki ta dirigi na nan, al contrario.

Esey sin embargo no tabata tur. A bin cu e igual- Sin embargo, si algun dia nos kier yega na un
mente famoso ‘toelage’ of ‘uitkering’ separa, aparato gubernamental drechi, cu pago drechi pa
banda di e vakantie-uitkering, cu a haci cu varios tur, sin mester hunga cu toelage ex artikel 25 pa
biaha pa aña gobierno ta core cabez di gay pa wak esnan pega riba e ministronan, y otro privilegio
si tin cashflow pa paga e suma miyonario extra dudoso, tin hopi mas cu mester sucede cu loke
aki. Ta di spera cu awor sí nos a yega na final di gobierno tin pensa cu e restructuracion cu Hu-
creatividad pa squeeze mas placa for di comuni- landa ta forza nan aden. Ta importante pa nos por
dad, pasobra pa mayor parti ta esnan den sector bolbe na un structura di pago normal den gober-
priva ta paga tur e regalonan extra aki. nacion. Esey lo ta e beneficio tambe di e ambte-
naar bon, cu awor ta sufri di e consecuencianan
Awor, pa no perde obhetividad for di vista, ta ber- di corupcion y clientelismo politico. Trabao no
dad cu na cierto lugar den e aparato tabatin y tin ta placa so.
te awe necesidad di mas capacidad di operacion.