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a16    ciencia & tecnologia
                  Diaranson 15 Maart 2023

                                Corte na California ta declara na fabor di Uber y Lyft



            (AP)  –  Companianan  di                                                                                            beneficio  na  nan  mientras
            servicio  di  transporta-                                                                                           cu  contra  contratistanan  in-
            cion  manera  Uber  y  Lyft                                                                                         dependiente  no  ta  cubri  pa
            por sigui trata nan chauf-                                                                                          esaki.
            feur  na  California  como
            contratista  independien-                                                                                           Mientras  e  ley  ta  aplica  na
            te, e corte di apelacion di                                                                                         varios  industria,  e  tabatin  e
            e estado a declara dialuna,                                                                                         impacto  mas  grandi  riba  e
            permitiendo e gigantenan                                                                                            companianan  di  delivery  y
            den tecnologia Evita otro                                                                                           servicio  di  transportacion.
            leynan  di  estado  cu  ta                                                                                          Nan  negoshi  ta  basa  riba
            rekeri proteccion na e em-                                                                                          contract cu e personanan cu
            pleadonan y cierto benefi-                                                                                          ta haci uso di nan mesun ve-
            cionan.                                                                                                             hiculo  pa  transporta  hende
                                                                                                                                y  haci  delivery.  Bao  e  ley  di
            E  declaracion  aki  ta  basa                                                                                       2019,  companianan  lo  mes-
            riba  un  ley  aprova  via  voto,                                                                                   ter  trata  e  chauffeurnan  aki
            e  asina  yama  Proposition                                                                                         como empleadonan y provee
            22.  Proposition  22  ta  dicta                                                                                     cierto beneficio cu lo aumen-
            cu  chauffeurnan  pa  compa-                                                                                        ta grandemente e negoshi su
            nianan manera Uber y Lyft ta                                                                                        gastonan.
            contratistanan independiente
            y  no  tin  derecho  na  benefi-                                                                                    Den November 2020, e vota-
            cionan manera AO y seguro                                                                                           donan  a  keda  di  acuerdo  pa
            di  desempleo.  Un  declara-  luga  di  e  personanan  cu  ta  nan di labor, mirando cu corte  e  corporacionnan  grandi  re-  haci  excepcion  pa  compani-
            cion  di  corte  mas  abao  den  traha,  permitiendo  compa-  tambe a declara cu e compan-  sponsabel,” el a bisa. “Pero, te  anan di servicio di transpor-
            2021 a bisa cu Proposition 22  nianan cumpra nan escape di  ianan no por stop nan chauf-  ainda nos ta kere cu Proposi-  tacion y delivery for di e ley.
            ta ilegal, sinembargo dialuna  leynan di labor di e estado y  feur di drenta un union di la-  tion 22 den su totalidad ta un
            su decision a retira e decision  desbalora nos estado su con-  bor y colectivamente dialoga  atake  constitucional  na  nos  E proposicion nobo aki a in-
            aki.                         stitucion,”  Lorena  Gonzalez  pa un miho condicion laboral  derechonan basico.’       clui  “beneficionan  alterna-
                                         Fletcher,  lider  di  California  segun Mike Robinson, un di                           tivo”  pa  e  chauffeurnan,  in-
            E  declaracion  aki  ta  un  der-  Labor Federation y ex miem-  e chauffeurnan cu a entrega e  California   Legislature   a  cluyendo un salario minimo
            ota  pa  unionnan  di  labor  y  bro di asamblea cu a skirbi e  demanda  desafiando  Propo-  aproba  un  ley  den  2019  cu  garantisa y subsidio pa seguro
            nan  aliadonan  den  e  legisla-  ley di 2019. “Nos sistema ta  sition 22 a comenta.   a  cambia  e  reglanan  di  ken  di salud si nan cumpli cu por
            ture di e estado cu a aproba e  kibra.  Bisa  cu  nos  ta  desa-                       ta un empleado  y ken ta un  lo menos 25 ora di trabao pa
            ley den 2019 rekeriendo cu e  punta cu e decision aki no ta  “Nos  derechonan  di  uni  contratista  independiente.  E  siman.  Compania  manera
            companianan aki mester trata  duna  husticia  na  nos  senti-  hunto  y  dialoga  colectiva-  ta  un  distincion  importante  Uber,  Lyft  y  DoorDash  a
            nan  chauffeur  como  em-    mentonan.”                   mente pa miho condicionnan  pa  companianan  pa  motibo  gasta  mas  o  menos  200  mi-
            pleado. “Awe, corte di apela-                             ta  crea  un  caminda  cla  pa  e  cu  empleadonan  ta  cubri  pa  yon riba un campana pa asina
            cion a scoge tuma parti pa e  E  declaracion  no  tabata  un  chauffeurnan  y  emplead-  un  rango  Amplio  di  leynan  sigura cu e proposicion aki lo
            corporacionnan  poderoso  na  derota completo pa e union-  onan di delivery pa mantene  di labor cu ta garantisa cierto  keda aproba.


                     Di dos ola di recorte di trabao na Meta cu 10,000 empleado retira


            (AP) – Meta a retira 10,000  forsa laboral na e tempo aki.  sa retira algun di e emplead-  di su propio bienes.     otro areanan tambe. Amazon
            trabao, cual ta mas o me-    Ademas  di  e  recortenan  di  onan aki. Na Merca te ainda                             a  pone  pausa  riba  construc-
            nos  mesun  cantidad  cu  e  trabao, Meta a bisa diamars cu  ta contratando hende, sinem-  E  compania  basa  na  Menlo  cion di su di dos base di op-
            prome ronda di recorte di  nan no lo ta yenando e 5,000  bargo  retironan  di  emplead-  Park  a  bisa  diamars  cu  nan  eracion  na  Virginia  despues
            trabao cu a haci aña pasa.  posicion  cu  actualmente  ta  onan  a  dal  cierto  sectornan  lo reduci e ekipo di contrata  di su ronda mas grandi di re-
            Esaki  ta  ilustra  cu  e  eco-  habri. “Esaki lo ta duro pero  mas duro cu otronan. Cum-  persona y lo haci recortenan  corte di trabao den e compa-
            nomia  global  a  dal  e  sec-  no tin manera di evita esaki,”  insamento di luna pasa, Meta  adicional  den  gruponan  tec-  nia su historia y ta cambiando
            tor  di  tecnologia  particu-  CEO  Mark  Zuckerberg  a  a reporta cu nan ganashinan  nologico  den  fin  di  April,  y  su  plannan  na  trabao  for  di
            larmente duro.               splica.                      den  disminucion  y  den  su  despues den gruponan di ne-  cas.
                                                                      tercer  kwartaal  consecutivo  goshi den fin di mei. Zucker-
            E  compania  a  anuncia  den  Meta y otro companianan di  unda  esaki  ta  den  disminu-  berg a inverti miyones y bi-  Inflacion global a permanece
            November  di  aña  pasa  un  tecnologia tin tempo caba ta  cion.  Riba  e  mesun  dia,  e  yones den creacion di meta-  y a habri caminda pa decisi-
            recorte di 11,000 trabao cual  contrata di manera agresivo y  compania a revela cu nan lo  verse, cual ta su concepto di  onnan  dificil  keda  tuma  pa
            tabata mas o menos 13% di su  den lunanan recien a cumin-  cumpra back 40 biyon dollar  realidad  virtual  y  a  cambia  ambos  hogarnan  y  negoshi-
                                                                                                   e  number  di  e  compania  na  nan na Merca. Companianan
                                                                                                   Meta,  señalando  un  enfoke  di  crecemento  lihe,  incluy-
                                                                                                   nobo pa Facebook.            endo  varios  den  e  sector  di
                                                                                                                                tecnologia,  ta  bahando  man
                                                                                                   “Manera  mi  a  papia  di  efi-  pa  loke  ta  mustra  di  ta  un
                                                                                                   ciencia e ana aki, mi a bisa cu  periodo  extendi  di  condi-
                                                                                                   parti di nos trabao lo trata kita  cionnan  economico  adverso.
                                                                                                   trabaonan  y  esaki  lo  ta  den  “Actualmente,  mi  ta  kere  cu
                                                                                                   direccion di crea un compa-  nos  mester  prepara  nos  mes
                                                                                                   nia mas tecnico y mehora nos  pa e posibilidad cu e realidad
                                                                                                   trabao di negoshi pa asina por  economico aki lo continua pa
                                                                                                   habri caminda pa nos vision  varios  aña  binidero,”  Zuck-
                                                                                                   di  termino  largo,”  Zucker-  erberg a bisa den un nota na
                                                                                                   berg a declara.              empleadonan.

                                                                                                   E  companianan  mas  grandi  Balor  di  bienes  na  Meta  a
                                                                                                   di tecnologia na Merca tambe  aumenta cu casi 7 porciento
                                                                                                   ta  haciendo  cambionan  den  riba diamars.
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